ITエンジニア（PM候補）◆未経験歓迎／Web・スマホアプリの運用保守／自社内作業／有休取得率90％

フレックス週休2日年休120日未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

Webシステムやスマートフォン向けアプリ等の開発～運用を手掛けている当社。あなたには、運用・保守を中心にクライアントの課題解決をお任せします。PM候補としての採用ですが、「プログラミングとは？」といった基本から学べますので、未経験の方も安心です！

＜具体的な仕事内容＞
■運用・保守
自社の開発部が開発したシステムを引き継ぎ、運用と保守を行ないます。常時3名で張り付いているものから、「なにかあれば対応する」といったものまでシステムの規模は様々ですが、どれも長期契約の案件です。基本的に2名以上で対応します。研修後のOJTでは直属の上司と先輩がついて、一つひとつ一緒に確認しながら作業を進めますのでご安心を。じっくり着実に業務を覚えていきましょう。

■開発
運用していく中で「こうしたほうがより良くなる」という点が見つかった際に、既存システムに対して追加で開発を行ないます。PMとしてご活躍いただくようになった後は、お客様との折衝、要件定義、設計、プログラム、テスト、納品まで、一連の流れをお任せします。

＜プロジェクト例＞
◆大手自動車メーカー向けWeb・アプリ運用保守
◆大学向けeラーニングシステムの運用保守
◆クーポン配信アプリの運用保守
◆大手出版社向けのアンケートシステムの運用保守
◆各種ECサイト運用保守
◆デリバリーの位置情報確認アプリにおける動体管理システムの運用保守

＜仕事のポイント＞
★運用保守の中で、機能追加や修正などが必要になった場合には開発にも携わることができます。幅広い業務を通してスキルアップを叶えていきましょう。

★今回はPM候補としての採用です。顧客の声をキャッチしやすいポジションだからこそ、コミュニケーション能力を活かしながらプロジェクトを管理する側へと成長していくことが可能です。

この求人のポイント

◎業務の幅が広いから面白い！
あなたには、受託案件の運用保守をメインに、修正や機能追加などの開発業務もお任せ。自社で開発～運用保守まで一貫して請け負っているから、携われる幅が広いんです。また、保守するのは自社の開発部が担当した案件であり、お互いに自社内で作業しているため、部署間の連携もしやすい環境です！

◎未経験でも最短1年でPMへ！
入社後は2ヶ月の研修からスタートし、独自の教育プログラムで基礎からじっくり学びます。その後は先輩と一緒にOJTで運用保守に挑戦。「ITって？」「プログラミングとは？」という方でも着実に成長可能です。実際に、入社から約1年後にPMとなって活躍している先輩も。

◎キャリア＆スキル、両方UP！
PMとなった後は、運用保守しながら顧客と直接コミュケーションを取り、提案、見積り、開発、納品まで担うように。できることが日々増えていく面白さとやりがいを実感できますよ。

コミュニケーション力、傾聴力を活かせるからこそ、人柄重視の採用です。当社でエンジニアとして成長してみませんか？

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募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	学歴不問学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／社会人未経験歓迎／第二新卒歓迎 ◎意欲＆人柄重視の採用です！ ◎IT業界の実務経験は問いません！エンジニアの9割が未経験からのスタートです。 ◎「これからエンジニアに挑戦したい」「どうせならキャリアアップもしていきたい」という方、ぜひご応募を！基本的なスキルや知識が磨ける2ヶ月間の研修や、先輩による実務研修があります。～選考について～選考では、過去の職歴よりも「エンジニアになりたい」という意欲を重視しています。経験を問わない分、あなたの「潜在能力」と「頑張る力」に注目して選考していきます。チームで対応することが多いので、コミュニケーションが好きな方を求めています。
給与	月給20万8000円以上＋賞与年2回＋残業代100%支給 ★経験・能力により、加給・優遇いたします。 ★頑張りを正当に評価するための制度も用意。給与に反映していきます。
勤務地詳細	本社／東京都品川区西五反田8-3-16　西五反田8丁目ビル8F ◎転勤はありません。基本的に自社内での開発となります。＝＝社員の声を取り入れて、働きやすい環境をつくっています＝＝社員の希望から、リラックスできる休憩スペース、ちょっと集中したい時に使える場所、社内で気軽にMTGできるテーブルなどを取り入れました。あなたの声もぜひ聞かせてください！
勤務時間	フレックスタイム制（標準労働時間 1日8時間）コアタイム…10:00～15:00 ◎月の残業時間は9.5時間ほどと少なめ。 ※プロジェクトや時期によって異なります。 ◎出退社時間を柔軟に調整できます。 ┗中には8：00に来て17：00に帰る人もいます！
休日	【年間休日122日】 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇（12/29～1/4）※7日間 ■GW休暇 ■有給休暇（消化率9割！1週間の連休をとる人も！） ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休業制度（1年間の育児休業を取得可。過去に4人が取得し、復帰しています）＼プライベートも充実！／有給休暇を活用すれば、1週間の連休も取得できるため、海外旅行にも行けちゃいます！趣味の時間を作ったり、お子様がいる方は学校行事に参加したり…仕事とプライベートを無理なく両立させられる環境です！
福利厚生	■給与改定年1回（1月） ■賞与年2回（6月・12月） ■決算賞与 ■交通費支給（月1万5000円まで） ■各種社会保険完備 ■時間外手当 ■結婚祝金 ■設立記念パーティー ■組合保養所利用可 ■報奨金制度 ■副業OK ■私服勤務OK ■オフィス内禁煙 ■資格取得支援制度（合格時に一時金支給！受験費も会社負担）・基本情報技術者試験／5万円・応用情報技術者試験／10万円・プロジェクトマネージャー試験／20万円 ■1on1ミーティング隔週でチームリーダーとメンバーで、やりたいことや課題などをざっくばらんに話し合っています。 ■キャリア面談（年2回）「AIや機械学習を学びたい」「インフラエンジニアを目指したい」など希望を聞き、柔軟に対応。年2回の面談でチームリーダーと話し合い、サポートします。 ■イベント企画支援制度・10名以上集まるイベントにて、一人あたり2000円を支給・フットサル、部の飲み会など親睦を深める内容ならOK！
会社からのメッセージ	-

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PR・特記事項

配属部署

「システム保守部」への配属となります。これまではすべてのエンジニアが開発～運用・保守まで対応してきましたが、案件数の増加によりすべてを1つの部署だけで担うことが困難に。そうした背景を踏まえ、近年新たに設立された部署です。

メンバーは現在10名で、第二新卒や自衛隊から入社したなど未経験で入社した先輩もいます。「生活に欠かせないIT技術やアプリで、世の中を便利にしたい」「IT技術を学び、手に職をつけたい」と転職を決めた先輩も多くいます。35歳前後の社員が中心で、上下の壁がないフラットな雰囲気です。

教育体制

入社後2ヶ月は実際にプログラミングを書いたりしながら基礎知識を勉強。「ITって？」「プログラミングって？」といった状態でも大丈夫です。独自の教育プログラムで、ベテラン社員が指導。研修後はOJTとして現場へ配属します。先輩と一緒に仕事を進め、実務で活かせるノウハウを学びましょう。

～研修の流れ（下記を2週間ずつ）～
▼プログラミング・データベースの基礎を勉強
▼Webアプリケーションフレームワークの基礎を勉強
▼Webアプリケーション構築の基礎を勉強
▼実際の業務に近い形での基礎研修

上記研修を完了後、OJTとして現場へ配属。その後は徐々にお客様とのやりとりにも挑戦し、最短1年でPMを目指していただけます！

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会社について

株式会社アベリオシステムズ

事業内容	◆スマートフォンアプリケーション開発 ◆ウェブアプリケーション開発 ◆教育系アプリケーション開発 ◆カーナビ連携アプリケーション開発 ◆システムコンサルティング ◆システム運用保守 ◆インフラ構築
設立	1999年
代表者	代表取締役　蒲池邦泰
上場分類	非公開
従業員数	-
PR・特記事項	【「企業データ」】 3000万円／ 40名（2024年8月時点） 4億8767万円（2023年8月期実績）
問い合わせ	株式会社アベリオシステムズ https://www.avelio.co.jp/

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株式会社アベリオシステムズ

ITエンジニア（PM候補）◆未経験歓迎／Web・スマホアプリの運用保守／自社内作業／有休取得率90％

正社員フレックス週休2日年休120日未経験／第二新卒歓迎

東京都
月給20万8000円以上＋賞与年2回＋残業代1…

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