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情報掲載期間:2019年9月12日~2019年10月16日

情報提供元:エン転職

株式会社Crane&I

正社員

インフラエンジニア(未経験歓迎)★即日内定◎/年間休日120日以上★充実の社内研修制度あり

週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

<インフラエンジニアとは?>
パソコンやスマートフォンでアプリやSNSを使用できるのは、ネットワークが繋がっているから。会社でネットワークを使用できるようにするのが、インフラエンジニアです。

<入社後の流れは?>
▼最初の1ヶ月間は、実務に活かせる社内研修です。同期入社メンバーと、ビジネスマナーやパソコンの使い方からスタート。実際に「アプリ」を作ってみる課題で、プログラミング、サーバー構築、開発など仕事の流れを学びましょう。元エンジニアの教育担当が、技術面をレクチャー。課題の中で、わからないことがあれば、本やネットで調べたり、メンバーと相談したりしながら取り組めます。素直に質問する姿勢や、チームワークを意識することが大切です。先輩たちも、全員卒業できているので、安心してください。

▼各プロジェクト先に配属された後は、先輩1人に新人2~3人がつき「ITって何?」「ネットワークとは?」という基本的なことから学びます。社内勉強会にも任意で参加できるため、スキルアップが目指しやすい環境です。

▼基礎を覚えたら、実務を通して学んでいきます。未経験の方には、ネットワークが正常に動いているかを確認し、問題があれば対処する「運用保守」「ヘルプデスク」をお任せ。その後、希望やスキルに合わせて、データの通り道をつくる「設計」を担当し、様々な業務に取り組んでください。

<本社からのサポート体制も充実>
配属後も、本社の営業や教育担当が、エンジニアとして市場価値の高い人材になれるようサポートします。インフラであれば「Linuxをもっと勉強してみようか」、言語であれば「Javaをしっかり覚えよう」など、あなたの課題に合わせてアドバイス。困ったことがあれば、いつでも相談してください。

この求人のポイント

夢のまた夢だと思いますか?いいえ、当社でなら十分に考えられる話です。

ウチの社長・遠藤は「エンジニアの頑張りを無駄にしたくない」という想いから、正当な評価制度を作りました。エンジニアが戦力となる会社なので、出た利益は大きく還元したいと考えています。仕事への貢献度や資格の取得によっては、1回の昇給で数十万円アップすることも可能です。

基礎からしっかりと学べる教育制度が整っているため、未経験の方も活躍できる環境です。研修後も、”稼げるエンジニア”になるために必要なスキルを上司から学ぶことが可能。社内勉強会では、「自分から学ぶ」姿勢を持つことで成長できます。

任せてもらえる仕事の幅が広がることで、スキルも社内からの信頼度も上昇。マネジメントなどを経験し、エンジニアとしてさらなるスキルアップをしていくことにより、ゆくゆくは年収1000万円プレーヤーを目指すことも、夢ではありません。

あなたの努力と成果は、ウチでは決して無駄になりません。”稼げる”エンジニアになりたい方には、当社がおすすめです。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
学歴不問<職種・業種・社会人未経験、第二新卒歓迎!>
◎応募の時点でITの知識やスキルは、必要ありません。「IT」に興味がある方、ぜひご応募ください!
◎エンジニアとして活躍するために積極的に学ぶ意欲のある方や、「これまでの自分を変えたい!」という思いを持っている方歓迎します。

★社員たちの前職は、飲食や電気工事、土木作業員など。未経験の社員が沢山活躍しています!
★接客経験がある方は、活かしていただけます。
★経験者の方は、最初からマネジメントポジションや、ゆくゆくは会社経営にまで携わっていただくチャンスも豊富!
★エンジニアとしてのスキルを活かして、新しいフィールドで活躍したい!という方も大歓迎です。
給与 月給20万円~70万円+インセンティブ 
★経験者は30万円~スタート!

※経験やスキルを考慮して決定します。
※上記の金額には固定残業手当(2万7100円~9万4600円/20時間分)の固定残業代を含んでいます。超過分は支給いたします。

◎頑張りを給与でしっかり還元しています。
勤務地詳細 <希望を最大限考慮して決定いたします>
本社および東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県の各プロジェクト先

■本社
東京都新宿区市谷船河原町9-1 NBCアネックス市谷ビル2階
※転居を伴う転勤はありません。
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
※プロジェクト先によって異なります。
※月の残業時間は20時間以内です。
休日 <年間休日120日以上>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■GW
■夏季休暇
■年末年始
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇(男性社員も取得実績あり)

◎5日間連続でお休みをとることが可能です。
福利厚生 ■昇給年1回
■インセンティブ制度
■資格賞与(お祝い金)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■時間外手当(固定残業時間超過分を追加支給)
■資格手当
■資格取得支援(例:ITパスポート、LPICなど/受験代負担、社内講師による指導、テキスト貸与など)
■社員旅行
■ベネフィットワン
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

今後のキャリア ▼あなたのキャリアを、一緒に考えます。
将来なりたい姿はどんなものなのか、いつまでに何ができれば良いのか…そうした目標を、営業や社長が親身になってサポートします。自分ひとりで抱え込まないでくださいね。

▼評価体制を、より明確にしていく予定です。
頑張った分はきちんと評価したいと考えています。スキルや努力に対する報酬がわかりやすければ、モチベーションも上がりやすいはずです。

▼将来は様々な道をご用意。
ハイプレーヤーの道もよし。エンジニアとしてさらにスキルを伸ばすもよし。エンジニアをフォローする営業への転身や、マネジメントへの挑戦も応援します。また、会社の経営側にまわってみたいという方も歓迎です!
案件例 ■サーバの設計・構築・運用(官公庁)→Linux・Windowsサーバ
■ネットワークの維持管理(商社)→Ciscoルーター、スイッチ
■ネットワークの構築(通信キャリア)→Ciscoルーター、スイッチ 他
■仮想化案件事例(大手証券)→システムクラウド移行

会社について

株式会社Crane&I

事業内容 ■ITソリューション事業
■インターネットメディア事業
■インターネット広告事業
設立 2014年5月1日
代表者 代表取締役社長 遠藤健太
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

1500万円/
70名(2019年3月)
11億円(2019年4月期実績)
7億円(2018年4月期実績)
4億5000万円(2017年4月期実績)
2億5000万円(2016年4月期実績)

問い合わせ

株式会社Crane&I

http://crane-i.co.jp/

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