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情報掲載期間:2019年11月18日~2019年12月22日

情報提供元:エン転職

AJ・Flat株式会社

正社員

PG・SE★転職者95%が前給から110%UP|新支社開設|ワーク・ライフ・バランス推進認定企業!

週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎

仕事内容

あなたには、SEとして要件定義や基本設計などをお任せします。受託にて仕様検討から保守まで一貫して受けている案件も多いため、スキルや希望に合った案件を担当していきましょう!

□■「自ら希望、言い出せないかも…」という方も大丈夫。
最低でも月1回の面談を実施。働き方の相談は『管理部』、案件の希望は『営業部』、技術やキャリアの要望は『開発部』と、抱えている問題や悩みに合わせて、それぞれの"専門家"が一人ひとりをフォローします。「残業なしの仕事がいい」「休日は多めに」「新しい分野にいきたい」といった希望もあなたのペースで聞かせてください。

□■入社後見つけた”やりたいこと”も支援します。
eラーニングを使った外部研修や、資格の受験費用を全額負担し、合格後に資格手当を支給するキャリアアップ支援金など、スキルアップができる体制を整えています。中には、昇給と資格手当の支給により、年収が70万円アップした社員もいます。

□■お任せする案件をご紹介します。
【業務系】
メーカー・小売・医療・電力会社・鉄道など、様々な業界のシステム開発をしています。※客先で、チームで仕事をする事も。
<例>
◎クラウドシステム
└Azure、AWS環境での開発(社内グループウェアもAzureにて開発しています)
◎ワークフローシステム/電子承認システム
◎生産管理システム
◎販売管理システム
◎自治体向け財務会計システム

【組込制御系】
お客様先に常駐し、組込制御・汎用機などの開発をするプロジェクトが多いです。リーダーを置き、チームでプロジェクトに入っているものがほとんどです。
<例>
◎車載ECU(ダイアグ、走行安全、自動運転、CAN)
◎故障診断ツール
◎カーナビ
◎ロボット遠隔コントロール
◎ライン制御
◎水栓制御
◎家電制御

この求人のポイント

■第一のフォロー『営業部』
月1回、営業部による面談を実施。現場での状況を把握して、管理部・開発部と連携をとりながら解決してきます。また希望する案件がある場合も、ここで教えてください!他にも、不安や心配事があれば、何でも話してくださいね。

■第二のフォロー『管理部』
月1回、管理部がフォローしていくのは、現場の環境。残業時間は適切か、人間関係に問題を抱えていないかを把握していきます。実際に客先と交渉して、残業時間を減らしたことも。

■第三のフォロー『開発部』
月1回、顧客評価を元に良い点や今後の改善点も考えながら、将来のキャリアについて面談。キャリアのために、必要と考えられる研修セミナーへの参加も支援。技術面の質問があれば、チャットツールで先輩エンジニアに相談するのもOKです。

こうしたフォローから、当社への帰属意識が高い社員ばかりで、定着率96%。転職のきっかけは労働環境の改善や給与アップですが、「入社したら、とても社員想いの会社でした」という声も多数。当社で、安心の毎日を過ごしてください。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
◎職種や業界の経験を問わない募集ですが、何かしらの開発経験がある方、ぜひご応募ください!
◎Javaを使った実務経験かつ上流経験者(SE)歓迎です!
◎未経験、第二新卒歓迎!学歴・転職回数・離職期間は問いません

【言語・開発環境の例】
C#、C、C++、ASP.Net、Java、VB.Net、PHP、PL/SQL、Oracle、SQLServer、MySQLなど
給与 【経験者】月給23万円以上
【未経験者】月給18万円以上
★残業手当・住宅・扶養手当等、待遇充実!

※みなし残業ナシ!残業代は全額支給!
※毎年定期昇給4000円とその年の成果に応じた特別昇給あり。

★上記は最低保証額。スキル・知識・経験・前職給与を考慮!
会社の利益より社員に還元したい為、経験者にはほぼ前職以上の給与額を提示。

<入社時の提示例>
社員A:前職…月給15万円⇒月給25万円(10万円UP)
社員B:前職…月給24万円⇒月給28万円(4万円UP)
社員C:前職…月給25万円⇒月給30万円(5万円UP)
勤務地詳細 本社または愛知・岐阜・三重・東京・大阪・京都・滋賀にある当社プロジェクト先
※Uターン、Iターン歓迎します!
※希望を考慮して配属します。転勤はありません。
※リモートワークでの在宅勤務も可能です。

【本社】
愛知県名古屋市中区栄2-2-1 広小路伏見中駒ビル6B
勤務時間 9:30~18:30(実働8時間)
◎残業は月15時間以下です。残業代は全額支給します。
◎時短勤務OK!実際に常駐先で、時短勤務をしながらプライベートと仕事を両立する社員もいます。
休日 <年間休日128日>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇(7日間)
■冬季休暇(7~10日間)
■有給休暇 ★入社時から5日付与+入社6ヶ月後には法定通り10日付与します(初年度合計15日)。
■慶弔休暇
■育児休暇(男性社員・女性社員ともに取得実績あり)
福利厚生 ★ワーク・ライフ・バランス推進認定企業★
■昇給:4月
■賞与:7月・12月※ 昨年実績/3.75ヶ月分
■交通費全額支給
■社会保険完備
■時間外手当100%支給
■住宅手当
■役職手当
■常駐手当
■能力手当
■扶養手当(1人当たり月5000円)

■表彰制度
■指定産業医制度
■外部研修制度
■メンタルヘルスカウンセリング制度
■社員紹介制度
■誕生日祝い制度(QUOカードプレゼント)
■教育勉強会
└月1回/人工知能など先端分野に関する研修、マネジメント層向け法務研修など幅広い研修あり。

■受験費用補助
└下記の資格試験に際し初回は受験費用の全額、2回目は半額を会社負担(年間2万円まで)。
■資格手当

<国家資格>
ITパスポート:1000円
基本情報技術者:2000円
応用情報技術者:1万円
ITストラテジスト:2万円
システムアーキテクト:1万7000円
プロジェクトマネージャ:1万7000円
ネットワークスペシャリスト:1万4000円
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

資格手当(続き) <国家資格 ※上欄の続き>
データベーススペシャリスト:1万4000円
情報セキュリティスペシャリスト:1万4000円
システム監査技術者:2万円
情報セキュリティアドミニストレータ:2000円

<Oracle Master>
Silver:1500円
Gold:3500円
Platinum:8500円

<IBM:DB2 Global Master>
Adviser:1000円
Engineer:2000円
Expert:3500円
Advanced Expert:6000円

※全て月額。上限月5万円。
※当社入社後に取得した資格が支給対象です。
※他にも多くの資格が対象。また対象外の資格をお持ちの方は、別途考慮します。
当社の評価制度 ▼社員96名のうち、89名がエンジニア
そのうち8~9割が中途入社。転職理由は「負担の多い環境から抜け出したい」「給与を上げたい」「もっと正当に評価されたい」など。実際、当社では残業は月15時間以下で、転職者の95%が年収アップを実現。転職により希望を叶える社員が多数います。

▼満足度が高い評価制度
当社の評価は上司のみの独断で決めるものではなく、お客様や同僚へのヒアリング・自己評価・上司の評価を総合的に見て判断。頑張りは正当に評価され、収入へと直結。結果、前職より100万円以上年収がアップした人も少なくはありません。

過去1年の定着率は96%!働き方に満足し「転職して良かった」という社員ばかりです。

会社について

AJ・Flat株式会社

事業内容 システム開発
Webサイト制作
自社サービス展開/運用
Android(TM),iPhoneアプリ開発

※Androidは、Google Inc.の商標または登録商標です。
設立 2008年11月11日
代表者 代表取締役 平野 晋吾
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

2000万円/
96名
6億円(2018年11月期実績)
5億円(2017年11月期実績)
3億5000万円(2016年11月期実績)
2億5000万円(2015年11月期実績)
1億5000万円(2014年11月期実績)

問い合わせ

AJ・Flat株式会社

https://ajflat.co.jp/

AJ・Flat株式会社

PG・SE★転職者95%が前給から110%UP|新支社開設|ワーク・ライフ・バランス推進認定企業!

正社員 週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎
  • 東京都,岐阜県,愛知県,三重県,滋賀県,京都府…
  • 【経験者】月給23万円以上【未経験者】月給18…
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