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情報掲載期間:2019年6月20日~2019年7月17日

情報提供元:エン転職

ヒューマンリレーションネクスト株式会社

正社員

ITエンジニア(未経験歓迎)★ITスクールで基礎力と自信をつけてから仕事デビュー!

週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎

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千葉県(SE(システムエンジニア))の新着転職・求人情報

仕事内容

■クライアントにとって欠かせない「IT環境」を守ります。
研修後は、先輩や同期と一緒にシンプルな仕事からスタートするので、コツコツ取り組めます。研修や仕事を通して継続的にスキルを磨けるので “IT業界デビュー” に最適です。

<具体的な仕事内容>
■ヘルプデスク…パソコンの使い方や、社内のIT環境に関する問い合わせ対応。
■キッティング…社内のIT機器などを、クライアントがすぐ使える状態にセッティング。
■運用・保守…ネットワーク機器などに関する、トラブルがないかのチェック、問い合わせ対応など。
※システムを開発する仕事やサーバやネットワークの設計構築など上位工程に関わることも可能です。

<入社~現場配属までの流れ>
▽最初の3日間はオリエンテーション
2日間は、社内ルールやビジネスマナーを学びます。3日目には配属予定先をいくつか訪問。毎月当社から新人が配属されており、クライアントも歓迎してくれます。

▽次の1ヶ月間はスクール型の研修(未経験者のみ)
外部ITスクールで、1ヶ月間の研修を受講。「ITって何?」といった基礎から、実務で活きる知識、資格取得のための知識も学べます。

▽研修を終えたら実務をスタート
配属先は「希望勤務地」「理想の働き方」「興味のある分野」などもふまえて決定します。

この求人のポイント

選考を受ける大半の方が未経験者。右も左も分からない状態で入社した先輩達も、若手を温かく見守り、育てる風土の中で、1~2年も経つと立派なエンジニアへ成長していきます。

<充実した教育体制>
同期と一緒に、外部ITスクールを活用した1ヶ月の研修で未経験者も安心して基礎から知識・技術を学ぶことが可能。「エンジニアってどんな仕事?」を知るところから始めましょう。未経験者の9割以上が、スクール受講後、JavaやCCNA、Lpic等の資格を取得し活躍しています。配属後も、毎月の勉強会、先輩SEによるサポート面談、社内教育システム等で短期間でのステップアップ体制は万全!

<理想のワークライフバランスを実現>
年間休日125日以上、残業時間はほぼ無く、仮にあっても月20時間以内です。休日出勤ゼロ&残業抑止の呼びかけを取引先にも徹底しています。プロジェクト先に応じたノー残業デーや7.5時間勤務も!

地道な努力を確かな実力に変える環境を整えてお待ちしております。最初の一歩を、当社で踏み出してみませんか?

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 専門卒以上
<ブランク不問。業種、職種未経験、第二新卒歓迎!>
■大卒・専門卒以上。
■基本的なタイピングとメール・Word・Excelの基本操作
給与 月給25万円以上(一律の技能手当と住宅手当を含む)+賞与年2回など
※スタート金額は25万円を保障。経験やスキル、上位資格の取得によって28万円からスタートした社員も!
※固定残業代(40時間/7万円2000円以上)を含みます。超過分は別途支給。
※経験者は、前給与+20万円以上を目安として考慮します。

<試用期間中(契約社員)の給与について>
月給21万円以上(固定残業代:40時間分/4万9250円~を含む)超過分は別途支給。
勤務地詳細 東京・神奈川・千葉県内のプロジェクト先
※転居が必要になる転勤はありません。

【本社】
東京都千代田区内神田3-16-9 松浦ビル2F

★「プロジェクト先」とは?
情報管理などの観点から、各プロジェクトに参加するエンジニアは「クライアントのオフィス内」で仕事をすることがあります。そのオフィスを「プロジェクト先」と呼びます。
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
※プロジェクト先により若干異なります。

★残業は基本的に「させない」方針で、現在月の平均残業時間は20時間以内(1日1時間程度)です。当社もクライアントも適切な働き方になるよう管理を徹底しています。
休日 <年間休日125日以上>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■年次有給休暇(初年度:10日、取得率90%以上)
■慶弔休暇
■特別休日
■産育休、介護休暇(実績あり)
福利厚生 ■昇給(年1回/4月)
└スキルアップなどに伴い、随時昇給。資格を取得すると2~3万円UPすることも!
■賞与(年2回/6月・12月 ※2018年度実績2ヶ月分[スキルにより変動])
■交通費全額支給
■時間外手当
■住宅手当(一律手当とは別の支給)※社内規定あり
■役付手当
■特殊勤務手当
■技能手当(スキルに応じた金額を支給します)
■資格手当(毎月1万円の手当がつく資格もあります)
■家族手当
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時短勤務(実績あり)
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入
└ 保養施設、スポーツクラブ、レストラン、レジャー施設などを特別価格で利用できます。
■資格取得支援
└スクール制度、資格受験料補助、書籍貸出
■定期健康診断(年1回)
■社員交流懇親会
■社内表彰制度
■永年勤続表彰
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

一緒に働くメンバーについて 【先輩社員のロールモデル】
■システム開発部:未経験2013年入社
2014年 社長賞受賞
2016年 主任へ昇格
2018年 応用情報技術者試験合格
2019年 マネージャーへ昇格

■インフラシステム部:未経験2015年入社
2015年 LPIC初級取得、基本情報技術者合格
2017年 社長賞受賞
2018年 主任へ昇格
2019年 マネージャーへ昇格

■未経験だったメンバーが、活躍・定着しています。
エンジニアの9割が未経験からのスタート。前職は、金融・証券・法人営業・事務・教員など、実に様々です。平均年齢は27歳と若い社員が多く、一緒に頑張れる仲間の存在は、高い定着率の理由のひとつです。
先輩の声 1年間の定着率が96%の当社。先輩たちに、「長く働ける理由」について聞いてみました。

・実力主義のため、がんばった分だけ昇給や昇進にきちんと還元される。(入社7年目)
・仕事の悩みや不安など何でも丁寧に聞いてくれる上司がいて、心強い。(入社3年目)
・自分が目指すエンジニア像の実現に向けて、一緒に考え、行動してくれる。(入社4年目)
・周りのサポートのおかげで、システム開発の上流工程に携わることができた。(入社5年目)
・着実にスキルアップできるように、案件もきちんと考慮してもらえる。(入社3年目)
・チューターのフォローがあるおかげで、悩みを抱え込むことがない。(入社3年目)

会社について

ヒューマンリレーションネクスト株式会社

事業内容 ■システムエンジニアリングサービス事業
・コンピュータシステムの企画・開発・運用・保守
・コンピュータシステムのコンサルティング
・システムの監視業務
・情報処理サービス業
■コンピューター及び周辺機器の販売及びレンタル
■パッケージソフトウェアの販売
■その他前各号に付随する一切の業務
設立 2013年7月(創業:2006年10月)
代表者 代表取締役社長 白石 光則
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

1億円/
150名(2019年3月現在)
5億4260万円(2018年6月期実績)
3億9900万円(2017年6月期実績)

問い合わせ

ヒューマンリレーションネクスト株式会社

http://hr-next.co.jp/

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