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情報掲載期間:2021年9月16日~2021年11月10日

情報提供元:エン転職

ネクストライブ株式会社

正社員

ITエンジニア★本社勤務/100%直接取引/フレックス制/自社サービスの開発も可/リモートワークOK

フレックス 週休2日 年休120日

仕事内容

当社に寄せられる受託案件を担当。100%直接取引になるため、お客様の反応を見たり聞いたりしながら開発できます。これまでの経験を活かし、メンバーを取りまとめるポジションとしてご活躍ください。

…案件相談例(受託案件・お客様から寄せられた案件)…
・大手印刷業向けオリジナルグループウェア開発
・コールセンター向け顧客対応履歴管理システム
・オリジナルオーダーノベルティ販売ECサイト開発
・複数事業の販売管理システム一元化
・鶏舎環境管理IoT導入(農業IoT)
・工業用機械IoT化提案(工業IoT)
・教育業界向けオンライン講習システム開発

【ココがPOINT】
★ときには、お客様のためを想った「お断り」も。
お客様の立場で「本当に必要なシステム」の開発を心がけている当社。仮に「300万円の〇〇システム」を発注されたとしても、お客様の目標実現に適切でなければ「100万円でもっと効果が見込める◇◇システム」の開発を打診することも。利益を追求するのではなく、お客様の課題を早期に解決するために何が適切かを重視してシステムを開発しています。

★無理な納期はありません。
営業は、エンジニアに“必要な納期や予算をヒアリングしてから”お客様へ提案・受注します。開発部の状況をはじめ、現場の声を聞いた上で受注しているため、無理な残業は発生しません。

★最新の技術にも挑戦できます!
お客様の課題を解決するにあたり、どんな技術を使うかもあなた自身で決めることができます。そのため、IoTなどの最先端技術にもチャレンジ可能。エンジニアの裁量が大きく、自由度も高い環境です。自分で判断できることが多いため、大きなやりがいを味わえます。

この求人のポイント

──そう言い切れるほど大きな裁量を持っている、当社のエンジニア。どのくらい自由度が高いかというと…

★直接聞き取った課題を、その手で解決!
お客様と100%直接取引しているため、自分の耳で聞いた課題を自分の手で解決できます。直接お客様の反応を目にしながら開発できる面白みは格別です。

★納期・予算・技術、すべてあなた次第。
営業による一方的な納期や予算の設定はなく、前もって開発部が決定した内容をお客様に提案。どんな技術で開発を行なうかも決められるので、最新技術を取り入れることも可能です。

★利益を追求するのではなく、必要な開発を。
お客様にとって「本当に必要なシステムは何か」を第一に考えます。仮に機能豊富で高額になりそうなシステムを発注されても、お客様の目標実現に対し適切なコストでなければ「少額で早く効果が見込めるシステム」をオススメすることも。

さらに今回はリーダークラス募集。入社後すぐ、これまでの開発経験を活かせます。あなた自身が主導権を握れる当社でメンバーをまとめ、スキルを発揮して下さい!

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
【学歴・ブランク不問/社会人経験10年以上の方も歓迎!】

■Web系システム開発の実務経験がある方
└ お客様や営業から要望をヒアリングし、システム開発の設計ができるレベルを想定しています。

★必須ではありませんが、マネジメント経験をお持ちの方も、もちろん歓迎です!
給与 月給32万円以上+各種手当+社内通貨インセンティブ+賞与年2回
※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定いたします。
※残業代は別途、全額支給します。

◎社内通貨インセンティブについて
毎月、メンバー同士のコミュニケーションで贈られるコイン(社内通貨)です!
勤務地詳細 【本社】大阪府大阪市福島区福島1-4-4 セントラル70 2F
★転勤はありません。
★リモートワークも可能です。
勤務時間 フレックスタイム制(標準労働時間:1日8時間/コアタイム10:00~15:00)
※業務内容により異なります。

★残業はほとんどありません。月平均10時間以下です。
★スライド勤務OK!
★リモートワークも可能です。
休日 <年間休日120日以上>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■GW休暇
■夏季休暇(有給休暇)
■年末年始休暇
■産前産後休業・育児休業 ◎取得実績あり
■イクメン休暇 ◎子育て世帯が多い当社では男性の育休取得を促進
■有給休暇
■慶弔休暇

★休暇や有休と組み合わせて、5日以上連続休暇の取得も可能です。
福利厚生 ■昇給年2回(4月・10月)
■賞与年2回(4月・10月)
■交通費(上限月3万円)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(全額支給)※みなし残業なし
■資格取得奨励金
■資格取得支援制度(合格時)
■社内通貨インセンティブ
■インフルエンザ予防接種補助
■食事会補助
■社内バー(フリードリンク)あり
■在宅勤務・リモートワーク可能
■定期健康診断
■リモート歓迎会(メンバー全員で歓迎会を開催します!)
■入社歓迎ランチ会(全額会社負担)
■自転車徒歩通勤手当
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

自社サービスの紹介 ■Web勤怠システム「オツトメ!」
シンプルな操作で勤務時間の管理コストを大幅削減できるシステムです。完全無料で、パソコン・スマホ・タブレットからも利用可能。リリースから10年、2000社に導入されています。

■実践型プログラマ育成事業「TECH NEXT」
最前線で活躍する現役エンジニアから「実務で使われる言語で、実務レベルの内容と難易度のソフトウェアを、実務のやり方でつくる技術」を学べるプログラミング教育です。数多くの未経験者を即戦力に育成してきたノウハウをベースに、短期間でのエンジニアデビューをサポートします。

★その他、当社HPのブログをはじめとしたオウンドメディアも開発・リリースしています!
一緒に働く仲間たち 主体的な仕事の進め方を好むベンチャーマインドの持ち主が多く、いい意味で「会社っぽくない雰囲気」が特長。活躍中のエンジニアは27名で、平均年齢32歳の若い組織です。入社1年~3年目の若手と、設立当初から在籍するベテラン・中堅の割合は約5:5。バランスの取れたメンバー構成になっています。

また、当社には、具体的な役職がありません。形式上「マネージャー」と名乗る場面もありますが、基本的にはみんな仲間で立場もフラットです。

そして、全メンバーのうち92%の職種がSE・PGで、代表もエンジニア。技術者ファースト精神が根づいており、エンジニアたちがのびのび働ける環境が整っています。

会社について

ネクストライブ株式会社

事業内容 ■コンピュータソフトウェア開発
■スマートフォンアプリ開発
■システムソリューション事業
■インターネットメディア事業
■プログラマ育成事業
設立 2015年5月1日 (創業2010年10月)
代表者 代表取締役 狗巻 雄介
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

1000万円/
29名(2021年9月現在)

問い合わせ

ネクストライブ株式会社

https://nextribe.co.jp/

ネクストライブ株式会社

ITエンジニア★本社勤務/100%直接取引/フレックス制/自社サービスの開発も可/リモートワークOK

正社員 フレックス 週休2日 年休120日
  • 大阪府
  • 月給32万円以上+各種手当+社内通貨インセンテ…
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