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情報掲載期間:2019年10月31日~2019年11月27日

情報提供元:エン転職

日立物流ソフトウェア株式会社

正社員

SE(第二新卒歓迎)│2~3年かけてじっくり育成します。│日立物流グループの充実の福利厚生

週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎

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北海道(SE(システムエンジニア))の新着転職・求人情報

仕事内容

■当社は、企業物流のエキスパートである「日立物流」のグループです。
製造業・卸売業・小売業をはじめ、グループ内外の様々な業種・業態のクライアントと取引している当社。導入実績は600社以上にのぼります。あなたには、物流システムの企画・開発・提案に携わっていただきます。

>>「上流工程」から関わることができる仕事です。
クライアントと共に「どんなシステムを導入するか」を検討する段階から関われます。「自分の仕事が誰にどう役立つか」を実感しやすいでしょう。

<開発プロジェクトの例>
■大手家電メーカー/物流センター管理システム開発
タブレット端末を利用した業務効率化につながる管理システムを開発。

■大手建機メーカー/物流管理システム開発
世界各地にある倉庫の共通インフラとして、グローバルな管理システムを開発。

※上記は一例です。基本的に、各プロジェクトごとにSEがチームを組んでシステムの企画・開発・導入を行ないます。あなたにも、こうしたプロジェクトの一員として参加していただきます。

<入社後の流れ>
開発に欠かせないプログラミングの理論を学ぶことからスタート。その後、先輩SEのアシスタントして業務をスタートしていただきます。具体的には「システムのテスト」「データの加工」などの基礎的な業務が中心。慣れてきたら、プログラミングの実務に進みましょう。

<将来のキャリア>
まずは2~3年かけて、じっくり知識・技術を身につけていただきます。その後は、プロジェクトを率いるPL・PMのポジション、課題解決に注力する物流コンサルタントを目指してステップアップしていただけます。

この求人のポイント

SEの仕事に、どんなイメージをお持ちでしょうか。実は、同じSEであっても、クライアントとの関わり方や技術の活かし方は違います。中には、システムを使う人とは直接関わらず「自分の仕事が誰の役に立つか分かりにくい」というSEもいるのです。

当社なら「クライアントの課題」をつかんだ上で解決する仕事ができます。なぜなら、日立物流グループ内外のお客様と直接やりとりしているから。どの開発プロジェクトも「どんなシステムが必要か」から考え、提案し、現場への導入まで支えます。

それができるのも、“物流に関わるシステムのプロ集団” として40年以上の実績をもっているためです。物流業界の人手不足が深刻化する昨今、当社への期待はますます高まっており、より幅広い企業のお手伝いをしていきたいと考えています。

ここで身につけられるのは、単なるシステム開発の技術だけではありません。お客様が抱える悩みから課題を導きだし、最適なシステムを提案し、解決する力です。新たな一歩を踏み出すなら、課題解決できるエンジニアを目指しませんか。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 専門卒以上
<未経験歓迎/第二新卒歓迎>
■ITに関する興味・関心がある方を歓迎します(専門卒以上)。

※ IT業界や物流業界の経験、システム開発に関する知識は問いません。
※ 必須ではありませんが、英語などの語学スキルがある方は活かせます。
給与 月給20万円~40万円
勤務地詳細 本社(東京)または北海道・茨城・大阪・愛知・福岡のいずれかの事業所

■本社/東京都江東区東陽7-2-14 東陽MKビル
■北海道事業所/北海道札幌市中央区北3条西1丁目2 サンワビル 2F
■茨城事業所/茨城県那珂市本米崎2364-1
■関西事業所/大坂市此花区西九条1-27-12日立物流第二ビル
       大阪市中央区久太郎町2-2-7 山口興産堺筋ビル1F
■中部事業所/愛知県名古屋市中区錦2-14-21 円山ニッセイビル
■九州事業所/福岡県糟屋郡久山町大字久原字原2859-1
       福岡県福岡市博多区博多駅前2-9-28 福岡商工会議所ビル 8F

※ほぼ全てのプロジェクトが自社内勤務です。業務内容によりクライアント先(全国)での勤務となる場合があります。
勤務時間 9:00~17:45(実働7時間45分)
休日 <年間休日126日>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇
■GW休暇(昨年実績/9日間)
■有給休暇(平均で年間11日取得しています)
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇
■介護・家族看護休暇
※5日以上の連続休暇も取得可能です。
※産休・育休取得実績あり。取得した全ての社員が復帰しています。
福利厚生 ■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(6月、12月)

<各種手当>
■時間外手当(全額支給)
■交通費(全額支給)
■出張手当
■資格手当
■家族手当(扶養親族1人につき:月1万1000円 ※4人まで)
■住宅手当(家賃の半額) ※地域によって上限あり 東京(単身):4万2500円

<その他>
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■日立保険サービス利用可
■財形貯蓄制度
■社員持株制度
■退職金制度
■独身寮あり(30歳または入社5年まで ※月2万1000円で入寮できます)
■時短勤務制度
■自己申告制度(年1回/仕事やキャリアについての希望をお聞きします)
■保養所あり
■カフェテリアプラン
■日立物流グループの社内割引
■オフィス内禁煙
会社からの
メッセージ
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PR・特記事項

教育研修制度について ■階層別研修
新入社員向け導入研修・中堅社員向け研修・管理職向け研修など、階層にあわせた内容の研修を実施。継続してスキル・知識を身につけられます。

■専門研修
SEに欠かせない専門知識を、20種類近いカリキュラムで学べます。プログラミング・ネットワーク・データベースなどから、必要なものを選んで受講するスタイルです。
※選抜制のプロジェクトマネージメント研修では、PMPという世界で通用する資格の取得も可能。

■ヒューマンスキル研修
ビジネスシーンで重要なヒューマンスキルを磨けます。コミュニケーション・プレゼンテーション・リーダーシップといった内容について学べます。

※グローバル人材育成にも注力しています!
自己申告制度について 年に1回「自己申告制度」に基づく面談を実施しています。「◎◎の案件に関わりたい」「自社のアプリケーション開発がしたい」「海外の案件に関わりたい」といったご希望をお聞きします。

会社について

日立物流ソフトウェア株式会社

事業内容 ■情報システムの開発およびコンサルティング業務
■パッケージソフトウェアの開発および販売業務
■コンピュータおよび関連機器の販売業務
■労働者派遣業務
■情報処理の受託・コンピュータシステムの運営管理およびそれに伴う業務
■前各号に付帯する一切の業務
設立 1973年8月20日
代表者 代表取締役社長 米倉 俊輔
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

2億1000万円/
616名(2019年4月1日現在)
143億7000万円(2018年3月期実績)
134億2000万円(2017年3月期実績)
125億3000万円(2016年3月期実績)

問い合わせ

日立物流ソフトウェア株式会社

http://www.hitachi-hbsoft.co.jp

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