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情報掲載期間:2021年5月13日~2021年6月23日

情報提供元:エン転職

株式会社プレイングネットワーク

正社員

未経験から始めるシステムエンジニア(自社内開発100%/年間休日125日以上/残業月10時間以下!)

週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

■完全自社内開発で、腰を据えてスキルが身につきます。
お任せするのは、当社の社内で開発作業などを行なうシステムエンジニア。顧客向けのレンタルサーバーの管理ツール開発、サーバーの設計・構築、自社Webサイト更新など幅広い業務に携わっていただきます。「サーバーって?」という方も、入社後にしっかり丁寧な研修を実施するので安心してくださいね。

<お任せする仕事>
当社は事業の一つとして、顧客にサーバー(ファイルを保管し、提供するもの)を貸し出しています。あなたには、こうしたサーバーを正しく動作させるために必要なプログラム開発をお任せします。また、当社のWebサイト、社内イントラネットの更新や機器のセットアップなどにも携わっていただく予定です。

▼業務の一覧
・顧客向けレンタルサーバーの管理ツールやサーバー保守用自動処理プログラムの設計・開発・テスト
・レンタルサーバーやクラウドサービスを対応させるあめのサーバー設計・構築、システム開発・テスト
・自社Webサイトや社内イントラネットのシステム開発・更新

※8~9割はメイン業務である開発の仕事をお任せ。ただ少数精鋭の会社なので、状況に合わせてサポート専門部隊やサーバー運用保守部隊の業務のお手伝い(サーバーのキッティングやOS・アプリケーションのインストール、テクニカルサポートに寄せられた案件の技術調査など)をお任せすることもあります。

<入社後の流れ>
正直、業務を見ても「なんのことだ?」と思った方、多いんじゃないでしょうか。ですがご安心ください。当社では、最大半年間の研修を通して、エンジニアの基礎の基礎からしっかりと教育。だから現在活躍している多くのメンバーが全くの未経験から一人前に成長しました。詳しくはページ下部【教育体制】もご覧ください!

この求人のポイント

世の中の未経験からエンジニアになれる求人。そのほとんどが、入社後間もない時期から一人前のエンジニアとしてお客様先に派遣されることになるものなんです。色々なお客様先で経験が積めるから、スキルアップには最適かもしれない。けど、未経験だと「“一人前”として派遣されるのは心配かも…」と思ってしまいますよね。

その点、当社なら安心です。なぜなら自社内からいっさい出ることなく、じっくりとエンジニアとしてのスキルを学べる環境ですから。あなたのスキルや飲み込みのはやさに合わせて、最大6ヶ月間(普通の会社だと3ヶ月くらいが一般的です)に及ぶ研修を実施。さらに研修が終わってもずっと自社内での仕事なので、分からないことがあっても質問しやすい環境なんです。

ちなみに、自社内でしっかり労務管理に取り組んでいるからこそ、残業もほとんどなし。多くても月10時間以内です。こんな働きやすい環境だからこそ、在籍中の社員の産休・育休後の復帰率は100%。手厚い教育が受けられて、その上腰を据えて働ける。そんな会社はいかがですか?

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 大卒以上
<職種・業種未経験、第二新卒、歓迎!>
■大卒・情報系専門卒以上
⇒経験やスキル、文理などは一切不問です。意欲と人柄を重視します。

▼必須ではありませんが、以下のような方を歓迎いたします。
・言語問わず、独学でプログラミングの勉強をしていた方
・サーバーの運用・保守などに携わっていた方
・以下の開発環境に馴染みがある方

<開発環境>
Perl,PHP,HTML,CSS,PostgreSQL,PowerShell 

※開発で使う言語は上記ですが、上記のプログラミング経験がない場合でも研修や実務を通して学んでいただけますのでご安心ください。
給与 月給20万5000円以上+各種手当
※経験・能力等を考慮の上、決定いたします。
※試用期間中、住宅手当・家族手当は支給されません。
勤務地詳細 東京都千代田区神田須田町1-5 翔和須田町ビル8F 
◎転勤はありません。
勤務時間 9:45~18:45(実働8時間、12:00~13:00は休憩)
※上記は原則の勤務時間です。
※残業はほとんどありません。月10時間以下です。
※最大半年の研修後、業務に慣れてきたら週に数回、リモートワークを行う可能性もあります。開発の進行具合などを考慮して、相談の上決定します。
休日 <年間休日125日以上>
■完全週休2日制(土曜・日曜)
■祝日
■出産休暇(取得・復職実績あり)
■育児休暇(男女ともに取得・復職実績あり)
■GW休暇
■夏季休暇(2日)
■年末年始休暇(5日)
■慶弔休暇
■結婚休暇
■介護休暇
■有給休暇 昨年度の消化率は98%!
※5日以上の連続休暇取得可能です。
福利厚生 ■給与改定年1回(11月)
■賞与年2回(6・12月)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(月3万円まで)
■残業手当
■役職手当
■家族・扶養手当(子ども1人:月5000円)
■住宅手当・家賃補助(月1万円)
■結婚祝い金
■出産祝い金
■慶弔見舞金
■出産・育児支援制度
■時短勤務制度
■資格支援制度
■永年勤続表彰制度(昨年度は2名、表彰者が出ました)
■クラブオフ
■社内禁煙
■私服可(髪色・アクセサリーも自由です)
会社からの
メッセージ
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PR・特記事項

教育制度 完全未経験の方には、最大6ヵ月間の教育期間を設けています。研修期間中は、座学での技術研修と実務研修が半々の時間割となります。「技術研修」では、PCの分解や組立といったハードウェアに関する基礎からスタートし、OSやLAN、TCP/IPなど計10項目を実践と復習を繰り返しながら学んでいきます。簡単ながら、しっかりと練りこまれたカリキュラムでエンジニアとしての基礎を身につけることが可能です。勤務時間の半分は業務に関わらないので、知識とスキルを身につけることに集中できるはず。多くのエンジニアを育て上げてきた代表また先輩社員が可能な限りついて教えますので、分からないこともどんどん質問してください。
配属部署 配属される部署には、代表に加え、正社員7名が在籍中。20代~30代がメインの組織で、5名が女性、2名が男性となります。ワークライフバランスが整った労働環境であり、会社全体で、直近では産休・育休を取得後に復職した社員が2名在籍しています。ライフイベントに合わせた働き方を叶えやすい会社です。

会社について

株式会社プレイングネットワーク

事業内容 ■レンタルサーバー事業
■通信販売事業
設立 2000年7月
代表者 代表取締役 須釜 俊一
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

1000万円/
11名(2021年5月現在)※アルバイトを含む
1億7000万円(2020年6月期実績)
1億6000万円(2019年6月期実績)
1億6000万円(2018年6月期実績)

問い合わせ

株式会社プレイングネットワーク

https://www.play-net.co.jp/

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