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情報掲載期間:2019年11月14日~2019年12月18日

情報提供元:エン転職

株式会社クリーブウェア

正社員

SE│賞与実績5ヶ月分(昨年度)/定着率96.3%/「健康経営優良法人2019」に認定!

Uターン フレックス 週休2日 年休120日

仕事内容

大手メーカーや大手生命保険会社、SIerなどの企業から依頼をいただくプロジェクトに携わります。案件は業務システムの開発やネットワーク構築などさまざま。直接取引の案件が大半を占めるため、上流工程から手がけられる機会も多くあります。

《稼働しているプロジェクトの一例》

【業務アプリケーション開発】
大手電機メーカーからの受託開発の案件で、プロジェクト期間は数ヶ月から1年がかりのものまでさまざま。一括受託案件であるため、上流工程から携われます。
IoTシステムの構築など、組込み機器やクラウドといった幅広い最新技術を駆使して、調査・検討、試作、サービス本番化までを5~15名のチームで手がけます。

【AIを用いたソリューション提案】
お客様の焼却施設にて、AI制御システムの実用化に向けた検討・提案を行いました。
今後もお客様とAI技術に関する研究テーマを協議し、ビッグデータを活用した大きな共同プロジェクトが予定されています。

【インフラ設計・構築】
■金融システムの要件定義、設計・製造、運用・保守
大手生命保険会社で使用される数万台の端末や関連システムを、長年にわたりサポートしています。お客様へ直接提案を行なう機会も多く、数年後を見越した改善提案など、大変喜ばれました。新サービスのインフラ開発でも主体的に提案を行ない、お客様のビジネスを支えています。

★自社サービスの開発も進行中!開発実績は下記【自社サービス】の項目をご覧ください。自社サービス開発に積極的な職場なので、社員の声から新サービスの開発プロジェクトが動き始めるケースも珍しくありません。実際、メンバー同士で「AIを使ってこんなアプリつくれないかな?」「VRでこんなサービスをつくったら面白くない?」といった会話もよくあります。

この求人のポイント

大手メーカーや生命保険会社、SIerと直接取引し、受託開発を中心に手がける当社。売上も11年連続で拡大中。生涯腰を据えて活躍できる、8つの魅力を紹介します。

【1.】設立以来、定着率は96.3%。エンジニアが辞めない会社です。
【2.】土日休みで年休125日。有休取得率は業界でも高い66%。しっかり休めます。
【3.】自己資本比率は昨年度41%(業界平均約18%)。将来も安心の経営体制です。
【4.】レクリエーション費を年間1万円支給。同僚との遊びや趣味に自由に使えます。
【5.】一括受託案件がほとんど。要件定義など、上流工程から手がけられます。
【6.】直取引が大半。お客様に直接提案し、すぐに反応をもらえる環境です。
【7.】自社開発のアプリやサービスを展開中。手を挙げれば、参画することも。
【8.】新しい言語や技術(Angular、Pythonなど)を積極的に採用する社風です。

スペシャリストやマネージャーなど様々なキャリアパスを用意しています。当社で希望のキャリア、目指しませんか。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
【学歴不問。第二新卒歓迎です!】
開発言語を使用したシステム開発、サーバ、ネットワークなどインフラ構築の経験をお持ちの方
※経験した開発分野や言語は問いません。

---当社の開発環境(参考までに)---
必須ではありませんが、下記のいずれかによる開発に携わったことがある方は、経験を活かせます。

Windows / Mac / Linux / iOS / Android / VxWorks / C / C++ / VC++ / Java / JavaScript / Python / Ruby / ShellScript / Go / C# / VB.NET / PHP / SQL / HTML / XML / CSS

※Android は Google Inc.の商標、または登録商標です。
給与 月給25万円~50万円+賞与年2回
※経験、能力を考慮して決定します。
※時間外手当に関しては、全額支給します。
勤務地詳細 自社オフィス(大阪本社、大阪本社分室、東京事業所、福岡開発センタ)またはプロジェクト先(大阪市内、東京23区内、福岡市内)
※希望勤務地を最大限考慮します。

■大阪本社/大阪市北区豊崎3-20-12 パールグレイビル9F
■大阪本社分室/大阪市北区豊崎3-20-9 三栄ビル3F
■東京事業所/東京都千代田区神田小川町2-1
■福岡開発センタ/福岡県福岡市博多区博多駅前四丁目36-29 博多IBセンタービル2F
勤務時間 フレックスタイム制(標準労働時間1日8時間、コアタイム/10:00~15:00)
※お客様常駐の場合は現場の規定に従います。
※月の残業時間は25時間程度です。
休日 【年間休日125日】
■完全週休二日制(土、日)
■祝日
■夏季休日(3日)
■年末年始休日(12/29~1/4)
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■産前産後休暇・育児休暇(取得実績あり)
■母性保護休暇制度
■リフレッシュ休暇(勤続10年)
福利厚生 ■昇給年1回(1月)
■賞与年2回(7月、12月)※決算賞与を含む昨年度支給実績は5ヶ月分。
■決算賞与年1回 ※業績によりますが、創業より毎年支給を継続しています。
■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■交通費全額支給
■時間外手当(全額支給)
■出張手当
■住宅手当(月2000円~3万円)
■扶養手当(配偶者:月1万5000円/子ども一人につき:月5000円)
■社員旅行(17年/沖縄、18年/北海道、19年/沖縄)
■永年勤続表彰制度
■確定拠出年金制度
■資格報奨金
■レクリエーション費用(年1回、1人につき1万円支給)
■服装自由(ドレスコードあり)
■ドリンクコーナー(コーヒー50円)※大阪本社
■U・Iターン支援手当(5万円まで)※規定あり

★明確な評価制度★
半年に1度、上司と目標設定面談を実施。組織貢献(ノウハウをまとめて展開するなど)、資格取得目標などを設定し、実績に応じて昇給を行ないます!
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

「健康経営優良法人2019」に認定! 同制度は、日本健康会議が進める健康増進の取り組みをもとに、特に優良な健康経営を実践している法人を顕彰するもの。全国の数ある企業の中から、当社の取り組みが認められました。残業削減や有休取得率のほか、働く環境についても、「こんな環境で働きたい」という社員の提案や要望を受け、オフィスのレイアウトやデスク・椅子などのアイテムを決定しています。また、社員旅行やエンジニアの慰労会など、コミュニケーションの場も多くあります。さらに今年から、エンジニアのスキルアップのため、時間や場所を選ばず学べるオンライン研修も導入しました。社員の働きやすい環境づくりのため、今後も様々な取り組みを続けていきます。
自社サービス 当社では将来的に売上比率50%以上を目指し、自社内開発のサービスも展開しています。社内のメンバーからのアイデアがもとになることも多いので、ぜひ積極的に意見を出してください!

■『@Beat!』ブランドシリーズ
チューナーやメトロノーム、楽曲配信の3つのアプリからなる自社ブランド。有名ミュージシャンの「ライブで使えるアプリがもっとあればいいな」という声をもとに開発しました。

■かんたんトレードサービス
海外販売の支援サービス。TPPの影響でグローバルな市場展開が求められる中、関税などの知識がない方でも簡単に海外販売を行なえるよう、このシステムをつくりました。

会社について

株式会社クリーブウェア

事業内容 システム開発
グローバルインターネット販売
モバイルITビジネス
設立 2008年1月
代表者 代表取締役 角北 強
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

1200万円/
82名(2019年10月時点)
16億円(2019年12月期見込み)
11億9512万円(2018年12月期実績)
10億5269万円(2017年12月期実績)
8億2032万円(2016年12月期実績)
6億6345万円(2015年12月期実績)
5億8075万円(2014年12月期実績)

問い合わせ

株式会社クリーブウェア

https://www.cleaveware.com/recruitment/

株式会社クリーブウェア

SE│賞与実績5ヶ月分(昨年度)/定着率96.3%/「健康経営優良法人2019」に認定!

正社員 Uターン フレックス 週休2日 年休120日
  • 東京都,大阪府,福岡県
  • 月給25万円~50万円+賞与年2回※経験、能力…
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