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情報掲載期間:2019年11月7日~2019年12月4日

情報提供元:エン転職

株式会社シー・エル・エス

正社員

SE(PL/PM候補)★次世代の中核メンバー★定着率94%★年収UP社員95%以上

週休2日 年休120日

仕事内容

金融会社や保険会社をはじめ、大手企業の基幹システム開発に携わっている当社。豊富な案件の中から、あなたのご希望やスキルに合わせたキャリアをご用意します。基本設計・詳細設計はもちろん、SIerと協力して要件定義から携わる案件もご用意。PM・管理職のポストも十分用意されているので、キャリアアップの希望に応えられる環境が整っています。

【当社で働くポイント!】
ポイント1:日に300以上の案件、その9割以上が上流工程!
ポイント2:「このスキルを磨きたい」「年収をUPさせたい」など、あなたの希望を最優先!
ポイント3:AWSでの開発や無人化自動システム開発など、最先端技術案件に携われます!
ポイント4:開発部門の部長が面接し、キャリア希望や案件詳細まで説明が可能です!
ポイント5:そして年間休日130日以上、残業は月14時間以内と、プライベートも充実!

【案件例】
■大手金融機関基幹システム開発
言語:Java、C、C#、その他
環境・DB:Linux、Oracle

■旧国営企業向け営業統合分析システム開発
言語:VB.Net、PL/SQL
環境・DB:Oracle、Windows Server

■大手アパレル倉庫無人化自動システム開発
言語:Java
環境・DB:Linux、Oracle

■ブロックチェーン技術実証実験
言語:Node.js
環境・DB:Linux、Oracle

※プロジェクトには、10名程のチームでアサインします。
※各プロジェクトの期間は3ヶ月~3年とさまざまですが、1年程の中長期案件がメインです。

【上記はほんの一例です!】
さまざまな開発環境で業務に取り組むことが可能。詳細は別途「開発環境」でご紹介していますので、ぜひ併せてご覧ください。

この求人のポイント

この2年間で社員数が2倍になり、売上高は3倍、利益は4倍にまで増加した当グループ。急成長を遂げる一方で、プロジェクトを取りまとめるベテランエンジニアが不足しています。

そこで、案件の9割以上を上流工程から担当する当社にて、即戦力としてご活躍いただける方を募集。スペシャリストに相応しい次のようなポジションをご用意しました。

◆意欲やキャリア次第で、すぐにPLやPMとしてチームを持ち、プロジェクトを引っ張っていただけます。
◆クラウドAIやブロックチェーンなどの新しい技術にも積極的に取り組んでいる当社。開発環境については、従来のWeb技術はもちろん、幅広い案件の中から自分に合ったものをお選びいただけます。
◆当社に入社したメンバーのほとんどが年収アップを実現。中には年収1000万円超えの人もいます。

年々大きく成長している会社だからこそ、収入も、ポジションも、自身のスキルもアップ可能。ぜひあなたも、当社の中核メンバーとして活躍しませんか?

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
【学歴・転職回数は不問です】
■何らかのシステム開発経験がある方
┗Web・オープン系、組み込み系のシステム開発経験者は優遇いたします。
┗担当した工程・使用言語などは問いません。

◎PL/PM経験がある方は歓迎です!
少しリーダー職に自身が無いというかたは、サブリーダーからのお迎えなども可能ですので、面接時ご相談ください。
給与 月給40万円~60万円+賞与年2回
※スキルや経験などを考慮して決定。
※年収1000万円超えの人も!
※固定残業代(月20時間分・5万4000円~8万250円)を含む。超過分は1分単位から支給。
※残業が0時間でも、固定残業代20時間分を支給。

【給与UP事例/1年で年収200万円UPも!】
■生損保系、通信系アプリ開発の経験者
年収450万円⇒550万円にUP

■PM職・部下育成多数の経験者(大手ソフトウェアハウスにて要件定義)
年収550万円⇒720万円にUP
勤務地詳細 本社またはクライアント先(東京・神奈川・千葉・埼玉)
◎転居を伴う転勤はありません。
◎勤務地は希望を考慮して決定します。

■本社
東京都千代田区霞が関3-2-1 霞が関コモンゲート西館24階
◎今年1月にオフィスを移転!HPではグーグルストリートビューで社内風景をご覧いただけます。
勤務時間 9:30~18:30(実働8時間)
※参加するプロジェクトによって異なります。

【残業は月平均14h以内/長時間労働なし】
定期開催されるコンプライアンス会議にて、経営陣自らが状況・時間を把握。社員に負担がある場合「人を増やす」「案件から手を引く」といった対応をするため、長時間残業することはありません。
休日 【年間休日130日以上!ワークライフバランスを実現できます】
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇 ※チームでプロジェクトに取り組んでいるので、有休取得を会社側も後押ししています。
■慶弔休暇
■特別休暇
■産前・産後休暇(取得実績あり)
■育児休暇(取得実績あり)
■介護休暇
福利厚生 ■持株会・持株奨励金制度
■社内表彰制度
■昇給年1回(1月)
■賞与年2回(7月・12月)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入
■健康保険組合保養所
■交通費全額支給
■時間外手当
■出張手当
■役職手当
■職能手当
■家族手当(配偶者:月8000円、子ども:月7000円)※2子目以降金額変動あり
■退職金制度
■定期健康診断
■教育セミナー(マネジメント研修、コミュニケーション研修、IT技術教育制度[eラーニング]など)
■資格取得支援制度
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

開発環境 下記の開発環境があります。

■OS:Linux、Solaris、Windows server 他
■言語:Java、C#.NET、ASP.NET、VB.NET、VB、C、COBOL 他
■DB:Oracle、SQLserver、DB2、PostgreSQL、MySQL 他
教育制度・評価制度 月数回の勉強会に加え【上級技術者スキル習得(PMクラス)】【中級技術者スキル習得(SEクラス)】【初級技術者スキル習得(PGクラス)】という3つの教育プログラムをご用意。eラーニングによってスキル・評価・年収UPを目指せます。まずは半期ごとの面談で、上長と半年間の目標を設定。例えば「〇月までに要件定義を実際に経験する」という目標に対し、「いつまでに知識を習得する」など、達成までの具体的なアクションプランを作成・実践します。結果年収200万円UPを果たした社員も。専任トレーナーも付くオーダーメイドの育成で、上流が経験出来るようにカリキュラム作成でき、無理なくエンジニアとしてのキャリアを描けます。

会社について

株式会社シー・エル・エス

事業内容 ■システム開発(要件定義、上流設計~下流設計、プログラム開発、保守)
■ネットワークやサーバーの環境設計・構築、整備、運用・監視

※最上流のコンサルティングからシステム開発、運用サポートまでをワンストップで手掛けているからこそ、開発経験しかないエンジニアであってもプロジェクトを進めていく過程で、あらゆるスキルを底上げできます!

【許可番号】労働者派遣事業許可番号(派13-309737)
設立 2008年5月(創業 1981年)
代表者 代表取締役社長 富永 邦昭
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

8250万円/
137名(グループ連結804名/2019年10月1日時点)

問い合わせ

株式会社シー・エル・エス

https://clsinc.co.jp/

株式会社シー・エル・エス

SE(PL/PM候補)★次世代の中核メンバー★定着率94%★年収UP社員95%以上

正社員 週休2日 年休120日
  • 埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県
  • 月給40万円~60万円+賞与年2回※スキルや経…
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