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情報掲載期間:2021年5月17日~2021年7月11日

情報提供元:エン転職

トライアロー株式会社

正社員

ITエンジニア ★在宅勤務|5年の大規模プロジェクト|有休承認率100%|年休127日|定着率93%

週休2日 年休120日

仕事内容

官公庁におけるシステムのマイグレーション案件で、COBOLからJavaへのオープン化業務をお任せします。5年間にわたる長期大規模プロジェクトで、上流工程からの設計・開発が可能です。最終的には150名をアサインする予定なので、長期的なキャリア形成にとって貴重な経験となるでしょう。

<具体的な仕事内容>
経験や希望に応じて下記いずれかの業務をお任せします。

◆マイグレーション業務
COBOLからJavaへのマイグレーションにおいて、仕様書や指示書通りに作業をしていただく製造フェーズをお任せします。2チームで15名程度をアサインする予定です。

◆エンハンスメント業務
JavaフレームワークのStrutsからSpringへ移行する上でのテスト開発です。7~9月頃から基本設計の各設計フェーズ~製造に移行していきます。各チーム2~3名でアサインします。

<開発環境>
使用言語:Java
DB:Oracle
フレームワーク:Struts、Spring

<仕事のポイント>
★完全在宅勤務です!
アサインされると、依頼元である大手コンサルティングファームから自宅にPCが届きます。オンラインで顔合わせして業務内容の説明を受け、翌日から作業を進めていく流れです。自宅にネットワーク環境がなければ、ポケットWi-Fiの貸し出しも行ないます。また、プロジェクト終了後も希望する新しい案件に参画できるため、安心して取り組んでください。

★転職後の収入について
昇給や表彰制度(褒賞)もあるので、安定した収入をお約束します。
<2020年転職者実績例>
技術歴4年(25歳):340万円→400万円/月給30万円+賞与
技術歴2年(32歳):290万円→350万円/月給28万円+賞与
技術歴15年(40歳):430万円→500万円/月給40万円+賞与

この求人のポイント

そのプロジェクトは、官公庁におけるシステムのマイグレーション案件です。大手外資系コンサルティングファームからの依頼で始める5年間という長期大規模プロジェクトで、最終的に150名のエンジニアがアサインされる予定です。

お任せするのはCOBOLからJavaへのオープン化業務。プロジェクトの立ち上げから携わることにより、上流工程からの設計・開発が可能です。今回の仕事は履歴書にも記載でき、名刺代わりとなるような記念碑的仕事になるでしょう。

そんな大きなプロジェクトを完全在宅勤務で行なうことができます。フルリモートワークになるため、全国どこにいても参加することが可能です。長期的なキャリア形成に向けて、貴重な経験となることは間違いありません。

この仕事を任されたのは私たちトライアロー。国内外のプロジェクトにエンジニアを派遣している独立系の総合エンジニアリング企業です。大手企業を含む約500社と取引を行ない、40年以上にわたり安定経営を続けています。

在宅勤務で経歴に箔がつく仕事、当社で始めてみませんか?

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
◆学歴不問
◆Javaでの開発(実務経験)が2年以上ある方
◎基本設計の経験があれば尚可
給与 月給30万円~42万円+賞与年2回
※年齢・経験・能力等を考慮の上、決定します。月給や年収金額など遠慮なくご相談ください。できる限り希望に沿うようにさせていただきます。
※上記金額にはみなし残業代(20時間分:4万円~5万5000円)を含みます。時間を超過した場合は別途支給します。
勤務地詳細 ・北海道支店:北海道札幌市中央区南1条西2丁目5番地 南一条Kビル8階
・東北支店 :宮城県仙台市青葉区本町2丁目3番10号 仙台本町ビル7F
・東京支店 :東京都港区芝浦3丁目2番16号 田町イーストビル7F
・名古屋支店:愛知県名古屋市中区錦3丁目15番15号 CTV錦ビル8F
・大阪支店 :大阪府大阪市北区堂山町3番3号 日本生命梅田ビル7階
・広島支店 :広島県広島市中区八丁堀15番6号 広島ちゅうぎんビル5F
・福岡支店 :福岡県福岡市博多区博多駅前3丁目30番26号 中央博多駅前ビル8F

※完全在宅勤務のため、各支店に所属し、在宅勤務にて案件に参画していただきます。
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
※勤務時間はプロジェクトに応じて変更の可能性もあります。
※残業は月平均20時間程度です。
休日 <年間休日127日>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇(5日以上)
■夏季休暇(3日)
■GW
■慶弔休暇
■産休・育休制度(男女問わず取得実績あり)
■有給休暇
└「有給休暇が申請しにくい…」といったことはありません。仕事もプライベートも大切にしていただくため、どんな状況であっても有休取得申請は100%承認しています。
福利厚生 ■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(7月・12月)
■各種社会保険完備
■交通費(全額支給)
■残業手当(超過分支給)
■出張手当
■資格手当
■退職金制度(勤続5年以上)
■定年後の再雇用制度
■エンジニア表彰制度(年1回)
■資格取得支援制度
■ドローン養成講座の受講支援制度(当社が運営する専用施設で、1泊2日の研修を実施)
■各種祝い金(結婚・出産)
■メンタルヘルスケア制度
■電話健康相談、電話メンタル相談、人間ドック特別料金制度
■懇親会・忘年会
■保養所あり(箱根ほか)
■スマホで学べるe-ラーニングによる資格取得支援

★各種優待あり!
福利厚生サービスの一環として、国内外20万ヶ所の宿泊施設やレジャー・アミューズメントを優待割引!例えば映画館は500円引き、ファストフード店もさらにリーズナブルな価格で楽しめるようになりました。これも営業メンバーが「より安心して働いてもらうために」と会社にかけあい実現したものです!
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

案件業務が終了した後の流れ 募集案件が終了したあとは、本人のスキルセットにマッチングした新案件や、新しい環境でのスキル習得、キャリア形成に向けた案件に参画!
正社員としてご勤務いただくので、安定して業務に専念できます。転職をする上で不安なことがあれば面談・面接で是非、ご相談くださいね。
転職後の収入も安心! 生活への安心感(安定)を確保しつつ、良いパフォーマンスで仕事をする。転職の不安要素の一つは、生活に関わる収入です。
トライアローでは日々の生活を安心して送ってもらうことを考え、 転職に対する不安を軽減させていただきます。

会社について

トライアロー株式会社

事業内容 人材派遣事業・紹介予定派遣事業(派13-080193)
人材紹介事業(13-ユ-301450)
教育事業
受託開発事業
通信エンジニアリング事業
ドローン事業
設立 1979年2月
代表者 代表取締役 保坂 幸治
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

8000万円/
850名(2020年12月時点)
52億円(2019年12月期実績)
49億9500万円(2018年12月期実績)
43億円(2017年12月期実績)

問い合わせ

トライアロー株式会社

https://www.tri-arrow.co.jp

トライアロー株式会社

ITエンジニア ★在宅勤務|5年の大規模プロジェクト|有休承認率100%|年休127日|定着率93%

正社員 週休2日 年休120日
  • 北海道,青森県,岩手県,宮城県,秋田県,山形県…
  • 月給30万円~42万円+賞与年2回※年齢・経験…
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