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情報掲載期間:2019年11月7日~2019年11月20日

情報提供元:エン転職

株式会社Branding Engineer

正社員

自社開発ITエンジニア ★IT×教育★売上前年比250%、500社と取引!スタートアップで急成長!

週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎

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東京都(SE(システムエンジニア))の新着転職・求人情報

仕事内容

HR領域にて、テクノロジーを活用した自社サービスを複数展開する当社。実績を評価され、大手人材会社や大手IT企業をはじめとした500社以上と取引し、様々なご依頼をいただいています。入社後は、スキルや希望に応じていずれかのプロジェクトでご活躍いただきます。

■自社サービスの開発・運用
エンジニア向けダイレクトリクルーティングサービス『TechStars』、エンジニアの独立支援サービス『Midworks』など、独自のサービス・メディアを運営しています。「個」を尊重する環境で、自考自走しながら主体的にサービス開発に携わることが可能。今後はライフスタイル領域へ事業を広げ、新規サービス開発にも注力していきます。

■客先常駐での受託案件
大手SIer、メガベンチャーなど500社以上と直接取引。要件定義~設計・開発、運用まで、スキルや希望に応じた案件で経験を積むことが可能です。

<理想のキャリアを描けます>
10万件以上のエンジニアサポート実績から構築したデータベース『MugenDB』と、専任のカウンセラーにより、5年後・10年後を見据えたキャリア構築を支援。エンジニアに寄り添い、最適なポジションへアサインします。

<開発プロジェクト例>
・ブロックチェーンを利用した仮想通貨関連システムの開発
・AI・機械学習の技術を利用したサービス開発
・BtoC教育系サービスの新規事業開発
・大手ソーシャルゲーム会社のゲーム開発
・各種タブレットアプリ、モバイルアプリ開発
・AWSインフラエンジニア
・公共団体サーバインフラ基盤構築・運用業務 ほか多数

※将来的には、「PLやPMになる」「自社サービス開発をする」「独立を目指す」など選べる道も多彩。成長中の組織のため、重要なポストも増えていきます。ぜひ積極的に挑戦してください。

この求人のポイント

――エンジニア向けダイレクトリクルーティングサービス『TechStars』
――正社員並みの保障が受けられる独立支援サービス『Midworks』など

「全てのエンジニアを幸せにする」という思いを掲げ、エンジニア支援のための様々な自社サービスを展開する当社。受託開発も好調で、設立6年目ながら売上は前年比250%。500社以上と取引を実現しています。

そんな当社が目指すのは、社員が自考自走し、新たな価値を生み出し続ける組織。今後、持ち帰り案件や自社開発に注力するためにも、エンジニアの育成には一層力を入れていきたい。最適なキャリアを築けるよう、あなたの挑戦に支援は惜しみません。

例えばプロジェクトは、Web・ゲーム系案件をはじめ分野・工程が豊富。より上流へ、自社サービス開発へと、将来の選択肢も多彩です。また、通常30万~50万円かかるプログラミングスクール『tech boost』も無料で受講可能。最新技術・言語の習得やスキルチェンジも自由自在です。

理想の自分に近づくための一歩、当社で踏み出しませんか。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
<業種・職種未経験、第二新卒、歓迎!学歴不問> エンジニアとしてスキルアップしたい方、エンジニアになりたい方
■未経験OK!(何かしらのプログラミング経験がある方尚可)
└実務経験は不問!スキル・経験より、意欲に注目して選考を行ないます。

<下記のような方を歓迎いたします!>
・エンジニアとしてスキルアップしたい方
・裁量を大きく持って働いていきたい方
・事業推進に携わっていきたい方
・自分の市場価値をあげたいと思っている方

【以下のスキルを活用した半年以上の実務経験をお持ちの方は、ぜひお会いしたいと思っています】
≪開発系≫
Java、PHP、Ruby、Python、.NET系、Objective-C、Android etc...

≪インフラ系≫
サーバー・NW設計構築、運用・保守、監視、AWS etc...

≪PM、ディレクション系≫
PM、ゲームプランナー、Webディレクター etc..
給与 月給30万円~100万円
※上記には、30時間分のみなし残業代(5万5000円以上)を含みます。超過した場合は別途手当を支給します。
※業界最高クラスの給与テーブル、評価制度があります。詳細は、面接にてご相談ください。

<年収UP中!>
◎給与上昇率181%!
入社4年目(入社時実務経験1年)
1年目264万円 → 2年目372万円 → 3年目480万円

◎給与上昇率133%!
入社2年目(入社時実務経験1.5年)
1年目360万円 → 2年目480万円
勤務地詳細 本社 または 都内23区を中心とした首都圏のクライアント先

※基本的にはクライアント先勤務が中心となりますが、研修期間中は本社勤務です。
※勤務地のエリアはご希望を考慮して決定します。

■本社/東京都渋谷区円山町28-3 いちご渋谷道玄坂ビル5F
…ブルックリンのカフェをイメージしたスタイリッシュなオフィスです。開放的なラウンジと、集中して仕事に取り組める執務スペースがあります。(動画もぜひご覧ください!)
勤務時間 10:00~19:00(実働8時間)
※プロジェクトによって異なる場合があります。
※無理な働き方をすることがないように、クライアント先勤務の場合も営業がフォローをします。残業は月平均20時間以内です。
休日 <年間休日120日以上>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇
■有給休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■誕生日休暇

◎5日以上の連続休暇が可能です。
福利厚生 ■給与改定/年2回
■交通費全額支給
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■スキルアップ補助(勉強会書籍代・語学勉強代)
■資格取得代補助
■服装自由
■独立支援制度あり(実績あり)
■副業制度あり(競合する事業は除く)
■マンツーマン専属キャリアサポート
■社内図書館(欲しい書籍を会社で購入可)
■社内懇親会・各種勉強会あり
└週1回の開発チームLTなど、情報や技術共有の場を積極的に設けています。

<スキルアップ支援>
◎tech boost(テックブースト)
当社が運営する社外エンジニア向けセミナー。現役のエンジニアが講師となって、RubyやPHP、ブロックチェーン・AI・IoTなど最新の言語・技術を実践的に学んでいます。当社社員は無料で受講可能です。

◎勉強会・講演会
IT系ビジネスパーソン向けの勉強会・交流会を不定期で開催。著名なエンジニアなどが登壇し、専門的・先進的な情報を学んでいます。
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

社員紹介(1) ■原田(入社1年目)
学生時代から、「世の中の面倒なこと・退屈なことを技術で改善できる」ITの世界に興味がありました。技術を身につければ、将来それを土台に自分が興味を持った分野に軸を伸ばしていける。そのため、新規事業が次々と立ち上がっている点や、風通しの良さそうな社風に惹かれ、「ここなら力をつけられそう」と入社を決めました。

まず驚いたのは、研修が完全に実践型なこと。自社サービスの企画から経験できますし、役割を切り分けず、開発からテストまでチームの一員として携わるため学ぶことも多いです。若い社員が多く、常に会話が飛び交っている環境も刺激的。少数精鋭ならではの一体感が、当社の大きな魅力だと思います。
社員紹介(2) ■島村(業界歴13年)
前職で携わっていたのは、自社パッケージソフトの開発。
一製品のみという環境で、キャリアが固定化されることに危機感を感じて転職しました。当社は、SESの実績と、HR領域の自社サービスで頭角を現している点も魅力でしたね。

現在は前職で得た経験やスキルを活かしつつ、SESで客先常駐の案件に取り組んでいます。2ヶ月毎に専任のサポーターと現状や今後について話すのですが、思うような仕事ではなかった場合もすぐに別のプロジェクトを調整してくれるなど、非常にやりやすさを感じています。受託先との信頼も厚く、先日は効率化のためにソースコード管理システムの移行を提案。発言しやすく、居心地も良いです。

会社について

株式会社Branding Engineer

事業内容 ITを活用したサービス事業

■Tech Stars(テクスタ)|エンジニアのダイレクトリクルーティングサービス
■イッカツ|就活サイト一括登録・管理サービス
■Midworks(ミッドワークス)|福利厚生、保障プランつきの独立支援サービス
■Mayonez|ITエンジニアを中心としたキャリア情報メディア
■tech boost|未来のキャリアをつくるプログラミングスクール
■「DIGG」全世界ソーシャル採用

[事業許可番号]
一般労働者派遣事業許可番号 派13-306090
有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-307261
設立 2013年10月2日
代表者 代表取締役CEO 河端 保志
代表取締役COO 高原 克弥
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

1億2209万円(資本準備金含む)/
120名
24億4000万円(2018年8月期実績)
9億7000万円(2017年8月期実績)
3億8000万円(2016年8月期実績)

問い合わせ

株式会社Branding Engineer

https://b-engineer.co.jp/

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