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情報掲載期間:2021年1月18日～2021年2月14日

情報提供元:エン転職

株式会社Branding Engineer

正社員

ITエンジニア（PM・PL候補）★月給40万円～／東証マザーズ上場／第二創業期を担うメンバー募集

Uターン 週休2日 年休120日

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埼玉県（SE（システムエンジニア））の新着転職・求人情報

仕事内容

HR領域にて、テクノロジーを活用したサービスを複数展開する当社。実績を評価され、大手人材会社や大手IT企業を中心に500社以上からご依頼をいただいています。あなたのスキルや希望に応じたプロジェクトでご活躍ください。

＜具体的なプロジェクトについて＞
■通信教育事業系企業向けプロジェクト
・モバイルアプリ開発案件
・Webサイトのバックエンド開発
・ 課題分析・設定、業務設計（DX推進部門）
・人材業界向けシステムのディレクター

■客先または自社内の受託案件
要件定義から設計・開発など幅広い案件に携われます。スキルや希望に応じた仕事はもちろん、上級SEやPL、PMを担当することも可能。下記「開発プロジェクト例」もご参照ください。

■自社サービスの開発・運用
エンジニア向けダイレクトリクルーティングサービス『TechStars』、エンジニアの独立支援サービス『Midworks』など独自のサービス・メディアを運営。こうした自社サービスはライフスタイル領域などにも展開中です。

◎スキルアップを支える自社サービスあり
RubyやPHP、ブロックチェーン・AI・IoTなど最新の言語・技術が学べるサービスもあります。独立した場合も継続してサービスを利用可能。

◎あなたらしいキャリアを応援
フリーランスの支援事業でのノウハウを活かし、幅広いキャリアを応援します。PL・PMを目指すのも、独立を見据えて実績を積むのも歓迎。今話題のDXと親和性の高いアジャイル開発案件も多数。10万件以上のエンジニアサポート実績から構築したデータベース『MugenDB』と専任カウンセラーがあなたを支えます。

この求人のポイント

創業8年目のベンチャー企業でありながら東証マザーズに上場した当社。今後大規模案件を増やしていくため、お迎えしたいのはリーダーを目指す方。PMクラスは年収800万円以上も可能です。

メンバー選定、チーム形成やメンバー育成からお客様との交渉まで様々な経験を積むことができ、ゆくゆくはITコンサルタントなどのキャリアも実現できます。

半期に一度の人事評価面談により、パフォーマンスは適正に評価し随時待遇に反映。「後進を育てたい」という方には、メンターとして定期的にメンバーをサポート・評価・育成するキャリアパスもご用意。3年後に1000人規模の組織を目指す当社で、チームや部署を統括し牽引する存在になっていただきたいと考えています。

もちろんスキルアップには惜しみなく投資。資格補助制度や書籍貸出制度など、様々な制度をご用意しています。

新しいことにチャレンジしたい、会社の経営に関わりたい、技術力を磨きたい――そんな一人ひとりの想いを、私たちは全面的に支援することをお約束します。ぜひあなたの力を貸して下さい。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
＜第二新卒歓迎｜学歴不問＞
▽以下の経験・スキルをお持ちの方
■ITエンジニアとしての開発実務経験（目安：3年以上）
■データベースから自ら必要なデータを抽出し、分析できるスキル

＜以下のスキル・実務経験をお持ちの方は尚歓迎！＞
◎SQL、統計解析（Python、R、SPSS等）
◎データを実業務に活用する仕組みの導入・設計・展開（BI導入やシステム開発など）
◎自然言語処理、テキストマイニング
◎デジタルテクノロジーをわかりやすく伝えるコミュニケーション
≪ 開発系 ≫
Java、PHP、Ruby、Python、.NET系、Swift、JavaScript、Go、Kotlin、
Android（Java）、Objective-C、C言語、C++、C#、SAP系 etc…

≪ PM、ディレクション系 ≫
PM、PMO、Webディレクター、 Webデザイナー etc…
給与 月給40万円～100万円
※スキルや経験を考慮し優遇します。
※上記には、30時間分の固定残業代（7.5万円以上）を含みます。超過した場合は別途支給します。
※業界最高クラスの給与テーブル、評価制度があります。詳細は面接にてご相談下さい。

＜年収UP中！＞
◎給与上昇率140%！
入社3年目(入社時実務経験7年)
入社前450万円→入社1年目540万円 → 2年目590万円 → 3年目630万円

◎給与上昇率120%！
入社2年目(入社時実務経験12年)
入社前650万円→入社1年目710万円 → 2年目780万円
勤務地詳細 ■本社（東京都渋谷区円山町28-3 いちご渋谷道玄坂ビル5F）、または都内23区を中心としたクライアント先
＜クライアント先のエリア例＞
東京（渋谷区、新宿区、港区、中央区、千代田区、目黒区、文京区、足立区、荒川区、板橋区、江戸川区、大田区、葛飾区、北区、江東区、品川区、杉並区、墨田区、世田谷区、台東区、豊島区、中野区、練馬区、立川市、三鷹市など）、神奈川、埼玉、千葉ほか

■大阪オフィス（大阪府大阪市北区梅田2-5-4 千代田ビル西館6F A号室）、または大阪市内を中心とした近畿一円（大阪、京都、兵庫、滋賀）のクライアント先
★大阪、兵庫、京都、和歌山、奈良、滋賀以外から大阪市内に転居される場合、引っ越し支援金として上限20万円を補助します！

※基本的にはクライアント先勤務が中心ですが、研修期間中は本社または大阪オフィス勤務です。
※勤務地のエリアはご希望を考慮して決定。転居を伴う転勤はありません。
勤務時間 10：00～19：00（実働8時間）
※プロジェクトによって異なる場合があります。

★残業は月平均20時間以内です！
無理な働き方をすることがないように、クライアント先勤務の場合も営業がフォローをします。
休日 ＜年間休日120日以上＞
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■年末年始休暇
■有給休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■ハッピーコミット休暇（特別休暇）

◎5日以上の連続休暇が可能です。
有休取得率が高めな当社。連休・有休を使って旅行を楽しんだり、長めに帰省する社員も多いです！
福利厚生 ■給与改定／年2回
■交通費支給
■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■社内懇親会/各種勉強会
└週1回の開発チームLTなど、情報や技術共有の場を積極的に設けています。
■資格取得代補助
■引っ越し手当補助（最大20万円迄）
■独立支援制度
■服装自由
■副業制度（競合する事業は除く）
■マンツーマン専属キャリアサポート
■エターナルビューティー制度（ヘアサロン等をお得に利用OK）
■歌ってハッスル制度（カラオケ費用最大30％OFF）
■インフルエンザ予防接種費用全額負担
■ヘルスマスター（人間ドック受診料大幅割引）
■スポーツジム入会金無料＆割引価格
他多数

＜スキルアップ支援＞
◎tech boost（テックブースト）
当社が運営する社外エンジニア向けセミナー。現役エンジニアが講師となって、RubyやPHP、ブロックチェーン・AI・IoTなど最新の言語・技術を実践的に学べる環境です。当社社員は無料で受講可能です。
会社からの
メッセージ		 -

PR・特記事項

開発プロジェクト例 ［製造業］間接材購買コスト削減コンサルティング・BPOプロジェクト
間接材・直接材購買コスト削減をSMGRとともに推進を担当。

［物流］大手物流DX推進/PM代替/要件定義支援
E/Uは大手物流系、顧客であるプライム企業の社員に代わり、各種PJの要件定義支援を担当。

［証券］大手証券会社向けマネージメント案件
証券会社様側のユーザーと要件を詰めながら社内調整の実施、要件定義、顧客折衝、ベンダーコントロール等を担当。

Sier企業のコンサル部署で、パッケージ導入コンサル案件
案件を担当しているPM勢を横串でマネジメント支援及び指導を担当。

他にも様々な案件があります！案件の希望があれば、是非お聞かせください！
社員からのメッセージ ■島村（業界歴13年）
前職で携わっていたのは、自社パッケージソフトの開発。一製品のみという環境で、キャリアが固定化されることに危機感を感じて転職しました。当社は、SESの実績と、HR領域の自社サービスで頭角を現している点も魅力でしたね。

現在は前職で得た経験やスキルを活かしつつ、お客様先での案件に取り組んでいます。2ヶ月毎に専任のサポーターと現状や今後について話すのですが、思うような仕事ではなかった場合もすぐに別のプロジェクトを調整してくれるなど、非常にやりやすさを感じています。受託先との信頼も厚く、先日は効率化のためにソースコード管理システムの移行を提案。発言しやすく、居心地も良いです。

会社について

株式会社Branding Engineer

事業内容 ITを活用したサービス事業

■TechStars（テックスターズ）｜エンジニアのダイレクトリクルーティングサービス
■Midworks（ミッドワークス）｜福利厚生、保障プランつきの独立支援サービス
■Mayonez（マヨネーズ）｜ITエンジニアを中心としたキャリア情報メディア
■tech boost（テックブースト）｜未来のキャリアをつくるプログラミングスクール
■MugenWorks（ムゲンワークス）│キャリア形成に特化したフリーランス型社員採用

［事業許可番号］
一般労働者派遣事業許可番号 派13-306090
有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-307261
設立 2013年10月2日
代表者 代表取締役CEO　河端 保志
代表取締役COO　高原 克弥
上場分類 公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

1億2209万円（資本準備金含む）／
180名
28億2000万円（2019年8月期実績）
24億4000万円（2018年8月期実績）
9億7000万円（2017年8月期実績）
3億8000万円（2016年8月期実績）
問い合わせ

株式会社Branding Engineer

https://b-engineer.co.jp/

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