正社員
テストエンジニア◆残業月平均11h／年休121日／一部リモート案件あり／スキルアップ支援あり
Uターン
週休2日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
情報掲載期間:2024年10月3日～2024年12月25日
情報提供元:
株式会社ネオ
仕事内容
組込系や業務系ソフトウェア開発を中心に展開し、30年以上にわたり安定成長を続ける当社。あなたには、自動車・家電などに搭載されるソフトウェアのテスト・評価業務をお任せします。
＼様々なプロジェクトがあります！／
車のナビゲーションが問題なく動くか、業務用エアコンに異常がないかなど、幅広い案件があります。「機能・性能は仕様に沿っているか」「品質は基準をクリアしているか」などを確認するだけではなく、どのようなテストをするのかといったテストの設計にも携わります。
＼上流工程にも携われる面白さがあります！／
プロジェクトによっては、開発部署と連携しながらテスト設計を行なったりするため、「根本的に構造の欠陥があるのでは？」と提案・改善もできます！
＼プロジェクトアサイン後もフォローします！／
「客先のトラブルは1名で解決しなければならない...」なんてことはありません！メンバーと相談しながら解決したり、社内に案件を持ち帰って社内の方に相談したりも可能です！
＜入社後の流れ＞
▼テストエンジニア
基本的に、最初は先輩がいるプロジェクトに参加。その人のレベルに合った業務からお任せするので、コツコツ取り組み、少しずつ仕事の幅を広げていきましょう。
▼上流工程に挑戦（2～3年目）
検証方法の企画立案や、試験仕様書の作成など、テスト設計を行なう上流工程にチャレンジできます。
▼自分に合ったキャリアを実現（5年目以降）
プロジェクト全体の管理を行なう「リーダー」、システムの仕様決定のアドバイス・全体のツールを管理する「開発支援」などのキャリアパスを用意。現場が好きな方は、テストエンジニアの道を究めたり、システム開発に挑戦したりもできます。
この求人のポイント
■希望通りのプロジェクトに参加できました！（Aさん）
面談では、スキルや働きたい場所、理想のキャリアなど、丁寧に聞いてくれて。希望に沿ったプロジェクトに配属されました。定期面談のほかにも、目標設定・振り返りをする面談もあり、理想像に一歩ずつ近づけましたね！
■テスト設計など上流工程に挑戦できました！（Bさん）
ソフトウェアのテスト・評価から始めました。それから2年ほど経験を積み、今は検証方法の企画立案、試験使用書の作成など、テスト設計を行なう上流工程に挑戦。開発側と連携しつつ、テストの標準化・ルール化につながる意見も発信しています！
■前職より100万円も年収が上がりました！（Cさん）
前職の給与を考慮してもらえたので、なんと100万円もアップしました。また、「JSTQB認定テスト技術者」や「IT検証技術者認定試験（IVEC）」の資格を取りたいと言ったら、受験料を負担してくれて。合格時には報奨金がもらえました！
…など「理想が叶った！」と喜ぶ先輩が多数。ぜひ私たちと、新たなキャリアを歩みませんか？
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／社会人未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK ――下記いずれかに当てはまる方―― ■情報系の学部・学科を卒業された方 └実務経験は不問です。 ■IT業界での実務経験をお持ちの方 └担当フェーズは不問です。検証業務や開発業務に携わっていた方を想定しています。 ◎社会人経験10年以上の方も歓迎します。 ◎必須ではありませんが、「JSTQB認定テスト技術者」の資格をお持ちの方は優遇します。 ＼中途入社が8割です！／ 先輩たちは中途入社の不安な気持ちを十分に理解しています。こまめに声をかける…など、しっかりとあなたをフォローしますよ。また、あなたのスキル・経験に応じて、業務をお任せしていくので、安心して飛び込んできてください！ |
| 給与 | 月給24万円～40万円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・能力を考慮の上決定します。 ※時間外手当は全額支給します。 ＼前職の給与を最大限考慮します！／ 中途入社者の80％が、前職より平均50万円の年収アップを実現！中には、年収100万円や200万円もアップした社員もいます！ |
| 勤務地詳細 | 愛知県内の各プロジェクト先に配属 【プロジェクト先】 名古屋市、刈谷市、安城市、豊田市、岡崎市など ※転居を伴う転勤はありません。 ※プロジェクト先は希望を考慮します。 ※案件によってはリモートワーク（在宅勤務）が可能です。 ＼U・Iターン歓迎！引越しをサポートします！／ 東海地方以外から入社される場合、5万円以上の引越し費用を補助します（社内規定あり）。 |
| 勤務時間 | 8:30～17:30（実働8時間） ※フレックスタイム制あり（標準労働時間8時間） └コアタイム／10:00～15:00 └フレキシブルタイム／7:00～10:00、15:00～22:00 ※プロジェクト先により多少異なります。 ※繁忙期もありますが、全体でみると残業は月平均11hです。 |
| 休日 | ＜年間休日121日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■GW休暇（9日） ■夏季休暇（9日） ■年末年始休暇（10日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後・育児休暇（取得・復帰率100％！） ■介護休暇 ■特別休暇（結婚や配偶者の出産など） ＼私生活も大切にできます！／ 有休を使って3連休にしたり、GWの合間に有休を取得して長期休暇にしたり。仕事と私生活のメリハリをつけて働けます。また、育休を取得し、復帰後に時短勤務で活躍している社員も。ライフステージが変わっても、自分らしく働き続けられます。 |
| 福利厚生 | ■昇給年1回 ■賞与年2回（6月・12月／昨年度実績：3.2ヶ月分） ■業績により決算賞与あり ■社会保険完備 ■交通費（全額） ＜各種手当＞ ■時間外手当（全額） ■出張手当 ■住宅手当（月2万5000円まで） ■家族手当（配偶者：月1万円、子一人につき：月6000円） ■役職手当 ■職能手当 ■リモートワーク手当 ■報奨金 ■入社祝い金（5万円） ＜各種制度＞ ■退職金 ■確定拠出年金 ■遠隔地支援（引越し代など） ■奨学金補助（月1万円／最大3年） ■社員紹介 ■資格取得支援（受験料補助、合格一時金の支給） ■社内・社外研修（eラーニングなど） ■時短勤務 ■福利厚生倶楽部加入（全国の提携ホテル・飲食店、テーマパークが割引） ■イベント（ボウリング大会、屋形船、サバイバルゲーム、日帰り旅行） ■社内サークル活動（スポーツ部、釣り部、うめぼし部など） └イベント・サークル活動などは、社会情勢に配慮しながら実施します。 |
| 会社からの メッセージ |
- |
PR・特記事項
| 教育・フォロー制度 | ◎フォロー体制は万全です！ 定期的な面談はもちろん、電話やメールでもフォロー。そのほか、年2回は目標設定・振り返りを行なう面談も実施。「こんな福利厚生がほしい」「育児と両立できるプロジェクトが良い」など、希望も伝えられます。また、社外研修も受講可能。マネジメントやチームビルディングについて学べます。 ◎スキルアップを応援します！ 「JSTQB認定テスト技術者」「「IT検証技術者認定試験（IVEC）」など、業務に活かせる資格を習得した際には、受験料を補助。合格時には、報奨金（5000円～20万円）も支給されます。IT系の国家資格は、入社前の取得でも適用（規定あり）されるなど、頑張りは正当に評価します。 |
|---|---|
| 受賞について | ＼株式会社ネオが『No.1』に選ばれました！／ 日本マーケティングリサーチ機構が実施した「ブランドのイメージ調査」にて、当社が以下の3部門で『No.1』に選出されました（2024年3月期）。 ◎SE・PGが働きたいIT企業No.1 ◎スキルアップができそうなIT企業No.1 ◎福利厚生が充実していそうなIT企業No.1 ＼のびのびと働ける会社づくりを目指します！／ 奨学金補助制度などをはじめ、様々な福利厚生を用意。そのおかげか、過去10年の平均定着率は93％。これからも、エンジニアたちがのびのびと活躍できる体制を整えていきます！ |
会社について
株式会社ネオ
| 事業内容 | ■コンサルティング事業 ・ITコンサルティング ・電子部品の仕様開発、搭載レイアウト設計支援 ■システム開発事業 ・組込系システムの開発（デジタル家電・自動車・シーケンサ等） ・制御系システムの開発（券売機・宝くじ端末・ATM等） ・業務系システムの開発（基幹システム等） ■システムの検証・運用事業 ・システム保守・運用・サポート ・適合シミュレーション等のサポート ・デジタル家電のシステム検証業務 ・車載ECUのシステムテスト ■システムエンジニア・プログラマ派遣事業 派23-301623（労働者派遣事業許可証） ・システムエンジニア及び、プログラマーの派遣 |
|---|---|
| 設立 | 1991年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 三浦 裕介 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | - |
| PR・特記事項 |
【「企業データ」】 4700万円／ |
| 問い合わせ |
株式会社ネオ https://www.neo-s.jp/ |
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| 職種 | |
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| 勤務地 | |
| 業種 | |
| 特徴 |