転職情報を探すなら大手求人サイトの募集情報を一括検索できる ニフティ転職

毎日更新

7の転職サイトからまとめて検索!自分に合った仕事がみつかる転職サイト

情報掲載期間:2021年3月4日~2021年4月28日

情報提供元:エン転職

住友林業情報システム株式会社

正社員

ITエンジニア│昨年度の賞与5ヶ月分│住宅手当あり│年休122日

週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎

仕事内容

□■主にグループ会社の生産性向上・業務効率化に繋がるシステムを提案。
主に、住友林業グループで使われる各種業務システムの開発・運用を担当(開発業務はベンダーに依頼。要件定義などの上流工程を手掛けます)。日頃からグループ会社の担当者とコミュニケーションをとりニーズをキャッチアップして、アイデアをもとにグループ会社のニーズを満たすシステムを提案します。

<提案するシステムについて>
BIツールの活用や契約書の電子化など、RPAを中心とした業務効率化システムの提案や、既存システムの運用・保守を担当。グループ会社のニーズをもとに、エンジニアの意見を反映して、システムの仕様を検討します。システム担当として頼られ、アイデアを形にしやすい環境です。

<過去のプロジェクト ※一例>
■現地調査のために、物件の図面や地図などを収集するRPA
自然災害等で物件が損害した際、現地調査のために物件の図面や地図などを収集するRPAを開発。スピーディに損害調査に行くことができ、調査担当者から感謝されました。

■銀行の入金明細ダウンロードRPA
全国65支店で毎日、銀行のサイトから入金明細をダウンロードしていましたが、RPAで自動ダウンロードできるようにしました。おかげで担当の負荷軽減につながりました。

<開発環境>
使用ツール:BizRobo!
担当工程:要件定義~運用(開発はベンダーに依頼)、プロジェクトマネジメント全般
規模:5~6名(20代後半~30代が中心)
担当件数:同時並行で2~3件

※入社後3ヶ月ほどで、1つのプロジェクトをメイン担当者としてお任せする予定。早期にPL・PMを経験することが可能です。

この求人のポイント

住友林業グループで利用されているドライブレコーダー。本来は事故率の低下や、保険料削減のために導入しましたが、運転者が作成していた運行日報の自動化にも活用し、グループ社員の負荷軽減にも役立っています。

実はこの仕組み、当社エンジニアの「ドライブレコーダーで取得した走行データを、もっと有効に活用できないか」というアイデアから生まれたもの。

本来手作業で行う帳票作成の作業を、当時導入検討していたRPAツールや、Accessなどの既存ツールを駆使して自動化する提案をしました。

その結果、年間約18,000時間と記載ミス削減といった成果を実現。RPAを事業化するほど、グループ会社から評価されています。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
学歴・ブランクは不問<業種未経験、第二新卒、社会人経験10年以上の方、歓迎!>
■システムの開発経験をお持ちの方
┗3年ほどを想定。言語は不問です。要件定義の経験がなく、プログラミングのみの経験者も歓迎します。

※必須ではありませんが、RPA関連の開発経験またはクラウドサービスの導入支援経験がある方は尚歓迎いたします。

\こんな方に最適です/
□仕様の検討といった上流工程から手掛けたい方
□自分の意見も反映しながらシステムを作りたい方
□エンドユーザーの声を聞ける環境を希望している方
□安定企業で腰を据えて働きたい方
給与 月給22万円以上 +賞与年2回(昨年度支給実績5ヶ月分)+諸手当
※残業代は別途全額支給します。
※経験、スキルに合わせて決定します。
勤務地詳細 【東京駅から快速電車に乗って30分で通勤可能!】
千葉県千葉市美浜区中瀬1-3 幕張テクノガーデンB棟7階
※転勤はありません!腰を据えて長く働けます。
勤務時間 9:15~17:45(実働7.5時間)
※残業は月20時間以下とメリハリをつけて働けます。
※チーフ以上の場合だと、専門業務型裁量労働制 1日9時間のみなしになります。
休日 年間休日122日(2021年)
■完全週休2日制(土・日)※土日祝のいずれかで当番制の出勤あり。平日に振替休日を取得していただきます。
■祝日
■ゴールデンウィーク
■夏季休暇(有給休暇を消化)
■年末年始休暇(12/29~1/3)
■産前・産後休暇(取得・復帰実績あり)
■育児休業(取得・復帰実績あり)
■年次有給休暇(時間単位で取得可能)
■子の介護休暇および行事休暇(時間単位で取得可能)
■家族の介護休暇および傷病休暇(時間単位で取得可能)
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇(年次有給休暇/土・日の定休日を含めて連続5日間)
■永年勤続休暇
■特別有給休暇(記念日や誕生日など、入社時期に応じて最大3日間の休みが取得可)
福利厚生 ■昇給 年1回(4月)
■賞与 年2回(6月・12月 ※2020年度支給実績5.0ヶ月分)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(勤務地の最寄り駅から80kmまで)
■時間外手当(全額支給)または裁量手当
■出張手当
■役職手当
■資格取得奨励金(一時金)
■資格取得支援制度(情報処理試験対策など)
■研修制度(さまざまなプログラムを用意!詳細はページ下部でも紹介しています)
■家賃補助制度(最大月3万円/年齢など諸条件あり)
■慶弔見舞金
■福利厚生サービス(リロクラブ)
■財形貯蓄制度
■住友林業グループ持株会制度(住友林業株式)
■退職金制度(住友林業グループ企業年金基金加入:確定給付年金)
■社内行事(ボウリング大会、野球観戦など)
■社内禁煙

◎最初の研修の3ヶ月間は出社となりますが、その後はリモートワークが可能です。現在出社は月に5割程度で時差出勤も可能。通勤のストレスも少なく快適です。
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

教育制度 ■入社後は即戦力としてのご活躍を期待します!
先輩スタッフからOJTを受けながら、当社ならではの仕事の進め方や、グループ会社とのやりとりの仕方などを覚えていきましょう。独り立ちまでの期間は、1ヶ月ほどを想定。独り立ち後は、下記のような豊富な研修から希望のプログラムを受講できます。

・論理的文書、ファシリテーション、プレゼンテーション
・交渉力強化、顧客ヒアリング手法、プロジェクトマネジメント基礎 
・基本情報技術者、応用情報技術者、高度情報技術者
・住友林業グループ共通eラーニング、情報セキュリティ教育
・住友林業グループ選抜研修、海外PM研修、異業種交流
・資格取得支援、語学学習支援
・マネジメント研修 等
配属部署とキャリアパス ■活躍の場は、ICTビジネスサービス部。
正社員17名・派遣社員40名が活躍中。平均年齢は30代半ばで、半分近くは中途入社の社員です。そのため、中途入社の方にとって、馴染みやすい環境でしょう。

■豊富なキャリアパスを用意。
まずは小規模なプロジェクトから始め、徐々に大規模な案件をまとめる「リーダー」へ。その後は、中規模~大規模プロジェクトを手掛ける「マネージャー」へ…と、経験や意欲に応じてキャリアを築ける環境です。お客様であるグループ会社の担当者・メンバー・協力会社と協力してプロジェクトを遂行します。

会社について

住友林業情報システム株式会社

事業内容 ■情報システムのコンサルティング
■システムインテグレーションサービス
■ネットワークソリューションサービス
■ヘルプデスク、IT教育
■EDIサービス
設立 1991年11月1日
代表者 代表取締役社長 金森 朗
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

1億円(住友林業株式会社100%出資)/
151名(2021年2月時点)
63億500万円(2020年3月期実績)
51億1800万円(2019年3月期実績)
46億3200万円(2018年3月期実績)

問い合わせ

住友林業情報システム株式会社

https://www.sumirin.co.jp/

住友林業情報システム株式会社

ITエンジニア│昨年度の賞与5ヶ月分│住宅手当あり│年休122日

正社員 週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎
  • 千葉県
  • 月給22万円以上 +賞与年2回(昨年度支給実績…
応募ページへ 検討リストに追加

「ITエンジニア│昨年度の賞与5ヶ月分│住宅手当あり│年休122日」と似た転職・求人情報から探す

職種
勤務地
業種
特徴

IT関係の職種から転職・求人情報を探す

先頭へ

毎日更新

複数の大手転職サイトから求人情報をまとめて掲載。
ご希望の条件で「まとめて検索」をして、自分にピッタリの求人情報を探すことができます。