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情報掲載期間:2022年5月12日~2022年7月6日

情報提供元:エン転職

株式会社ジョブサポート

正社員

システムエンジニア<未経験歓迎>★年間休日120日以上/土日祝休み/残業少なめ/家族手当あり!

週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

クライアントは、官公庁・金融・商社・製造業などの様々な企業。Web系・オープン系のプロジェクトから、適性を考慮して配属を決定します。専任講師による入社後の研修によって「自分で調べ、自分で解決できるチカラ」を身につけることが可能です!

===入社後の流れ===
▼技術研修
専任講師の個別指導のもと、まずは「Java」のプログラミング言語を習得しましょう。当社独自のテキストに沿って進めていきます。質問があれば、気軽に聞いてくださいね。

▼実践研修
専任講師がクライアント役となり、コミュニケーションを取りながら、プロジェクトでのシステム開発を体験します。最終的に詳細設計からテストまでを実践。実際に働くイメージがつきますよ!

▼プロジェクト配属
基本的には先輩社員が在籍するプロジェクトや、若手育成を目的としたアサイン。習熟度などによっては、すぐに詳細設計に携われるプロジェクトなどに配属することもあります。

▼ステップアップ
入社後3~5年で、プロジェクトリーダーとなっている先輩も多いです。当社としてもチームでのアサインをより推進していきたいため、キャリアアップに意欲的な方は大歓迎。また、ゆくゆくは専任講師を目指すことも可能です。

===開発実績===
・商品在庫管理システム開発
・物流管理システム開発
・電子書籍Webシステム保守開発
・モバイルPOSシステム開発
・大手キャリア向けECサイト構築
※プロジェクトの期間は3か月~1年程度が基本。5年以上の長期プロジェクトもあります。

この求人のポイント

「何事も最初が肝心」なんてよく言いますが、それはエンジニアとして新たなスタートを切るあなたにとってもそう。だからこそ当社では、入社後3~4ヶ月の研修に力を入れているんです。

「プロ」の専任講師による研修は、エンジニアとしての素養を身につけるためのもの。例えば、社会人としてのビジネススキルはもちろん、当社独自のテキストを使ってプログラミング言語を学んだり、実際の開発業務を想定したシミュレーションで応用力を身につけたり、が可能です。

というのも当社はもともと、IT人材養成スクールの運営会社。法人向けエンジニア研修の実績は2700名以上、直近3年間でのリピート率は約90%にのぼります。そんなエンジニア研修の「プロ」講師があなたに教えます。

さらに、入社3~5年でプロジェクトリーダーとして活躍する先輩も多数。プロジェクト先で活躍できるようサポートしていくからこそ、あなたもキャリアアップを目指せるんです。

「理想のエンジニア」に近づくための出発点は、ぜひ当社で。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 高卒以上
<未経験、第二新卒、歓迎!>
■高卒以上
■29歳までの方(長期キャリア形成のため)

★意欲重視の採用です!
「IT業界でこれから長くやっていきたい」「エンジニアとして生計を立てていきたい」「エンジニアとして力をつけていくためにしっかり勉強したい」など、長期的に働きたい方、スキル習得に前のめりな方を歓迎します!

===開発環境===
OS:Windows、Unix、Linux
DB:Oracle、SQLserver、PostgreSQL、MySQL、DB2
使用言語:Java、JavaScript、PHP、Typescript、Python
給与 月給21万5000円~24万円+賞与年2回(入社2年目~)+各種手当

※経験・能力を考慮のうえ、当社規定により優遇します。
※上記には月25時間・3万4175円~3万8150円の固定残業代を含みます。超過分は別途支給。
※試用期間中は月給19万2000円(月11時間分・1万5125円の固定残業代を含む)です。超過分は別途支給。
勤務地詳細 東京23区内、あるいは神奈川、埼玉、千葉の各プロジェクト先

※転居を伴う転勤はありません。勤務地は希望を考慮して決定します。
※研修は水道橋オフィス(東京都千代田区三崎町2-20-7 水道橋西口会館ビル504)で行ないます。
※リモートワークの実施率は約90%。週1~2のみ出社のプロジェクトもあります。
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
※プロジェクト先により、異なります。約9割は9時スタートですが、8時スタート・10時スタートのプロジェクトもあります。
※残業は月平均15~20時間以内と少なめです。
休日 <年間休日120日以上!>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■慶弔休暇
福利厚生 ■昇給(入社1年目:1回、入社2年目~:年2回/4月、10月)
└半年に1度、目標を設定。月に1度の面談で目標達成に向けた振り返りを行ないます!
■賞与(入社2年目~:年2回/8月、12月)※昨年度実績:年2回・2ヶ月分
■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■交通費支給(月3万円まで)
■家族手当(配偶者:月3000円、子ども1名につき:月3000円)
■出張手当
■役職手当
■在宅手当(出社が月6日以内の場合)
■時間外手当(超過分)
■人材育成支援制度(外部研修、書籍購入の費用を負担)
■食事代補助(希望者にチケットレストランを支給)
■社内イベント(会社から一部補助)
■健康診断(会社から補助)
■社内禁煙
会社からの
メッセージ
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PR・特記事項

一緒に働く仲間たち 平均年齢は28歳。女性エンジニアも多数活躍中。普段からチャットで気軽に相談し合ったりと、頼れる仲間がいるので安心です!

■先輩社員の声
この会社で未経験からエンジニアデビューし、研修では基本的なビジネススキルから教えていただきました。プロジェクト配属後は詳細設計や開発など幅広い業務に携わっています。この会社でなら、安心して新たな一歩を踏み出すことができると思います!

会社について

株式会社ジョブサポート

事業内容 ■IT人材養成スクールの運営
■IT研修教材の企画・開発
■業務系アプリケーション企画・開発・運用保守(有料職業紹介許可 13-ユ-303892)
設立 1998年6月
代表者 代表取締役 塚田 努
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

7000万円/
28名(2022年4月時点)
2億6000万円(2022年3月期実績)

問い合わせ

株式会社ジョブサポート

https://job-support.ne.jp/

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