開発エンジニア（受託や自社プロダクト開発を担当）◆フルリモート／フレックス勤務／残業月5h／前給考慮

Uターンフレックス週休2日年休120日未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

Web・オープン系の開発エンジニアとして、受託開発・自社プロダクト開発のいずれかから、あなたのスキルを磨けるプロジェクトを相談しながら決定しましょう。多くの企業から、多数のプロジェクト依頼があるため、個々のレベルに応じた案件を適切にお任せすることが可能！選択肢が豊富にあります！

…案件例…
【1】受託開発案件
自社チームで「業務システム」や「Webアプリケーション」などの受託開発を担当。グループ会社のほか、製造業や不動産など、幅広い取引先の依頼に対応します。今後はさらに取引先の開拓を進めるため、様々な業界に携われます。プロジェクトの期間は1ヶ月～半年ほど。着実なスキルが身につきます！

【2】自社プロダクト開発
グループ各社と共同開発している自社プロダクトの開発に携わります。過去には、製造業務向けの電子日報システム『Hiconnex（ハイコネックス）』や工場のCO2排出量の可視化できる『GreenConnex（グリーンコネックス）』、社員教育システムなどを開発しました。

＜仕事のポイント＞
◎上流から挑戦することも！
経験やスキルなどを磨いたら、意欲に合わせて要件定義などの上流工程もお任せします。自分たちで新サービスを立ち上げるための取り組みもあり、エンジニアとしてスキルが磨けます！

◎教育制度も完備！
ブラザーシスター制度で、入社後は先輩社員が1名マンツーマンで指導を進めます。分からないことや不安なことは何でも相談してください。

◎定期的な勉強会＆振り返りを実施！
週に2回のペースで、スキルアップのための勉強会を開催しています。また、案件が終了するタイミングで都度振り返りを実施。現在の立ち位置や将来のキャリアを考える機会を設けています。

この求人のポイント

★受託開発＆自社プロダクト開発案件を担当！
お任せするのは受託・自社プロダクト開発のエンジニア。自社チームで担当し、幅広い業界の様々な案件に携われます。製造業務向けの電子日報システム、工場のCO2排出量の可視化できるシステムなどといった自社プロダクト開発に携わることも。

★スキルアップ＆キャリアアップが可能！
意欲次第では、要件定義を始めとした上流工程にも挑戦可能。また、勉強会や新しいサービス立ち上げの取り組みなど、継続的にスキルが磨ける環境です。案件終了のタイミングで都度、振り返りの時間を設け、キャリアについて話し合う機会もあります。

★フルリモ＆フレックスの働きやすさ！
完全在宅勤務なので、全国どこで勤務してもOK。フレックスタイム制を導入しており、残業は月5時間程。エンジニアへの負担が少なくなるよう、会社全体で働きやすい職場を作り上げています。

これらは、経営母体が東証グロース上場の当社だからこそ、実現できること。次のキャリアに、”働きやすさ”と”成長できる環境”を兼ねた当社はいかがですか？

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募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	学歴不問学歴不問／業種未経験歓迎 ■エンジニアとして何らかの開発経験をお持ちの方（3年以上を想定） └使用言語：Java、JavaScript、PHP、Python、C♯ ＼下記に当てはまる方、歓迎です！／ ◎自社プロダクト開発に挑戦したい方 ◎身体的な負担少なく働きたい方 ◎エンジニアとしてスキルアップを目指したい方
給与	月給28万円～50万円＋諸手当＋賞与年2回 ★前職給与を考慮します！
勤務地詳細	■フルリモート勤務 ※全国どこで勤務してもOKです！ ※U・Iターンも歓迎します！（引越し代支給などU・Iターン支援あり） ※会社都合での転勤は一切ありませんが、本人希望での転勤は可能です。 ※年に数回、名古屋本社（愛知県名古屋市中区錦1-5-11 名古屋伊藤忠ビル3F）へ出社いただく場合があります。
勤務時間	フレックスタイム制（1日の標準労働時間：8時間） └フレキシブルタイム／5：00～22:00（終業） ※上記時間内で最低4時間勤務。 ※残業は月5時間程で、ほとんどありません。 ※出勤時間はチーム内で話し合って調整することも。 ★「この日は早く上がりたい！」「朝型の生活にしたい！」など希望に合わせて働けます！
休日	＜年間休日123日以上＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日　 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇（取得復職実績あり） ■育児休暇（取得復職実績あり） ■介護休暇 ■ウエディング休暇 ■ファミリーウエディング休暇 ■ハッピーベビー休暇 ■母子健康管理休暇 ■看護休暇 ■生理休暇＜ライフイベントにも柔軟に対応可能！＞ 5日以上の連続休暇を取得可能！また、男女ともに育休を取りやすい環境を整えています。2023年は対象だった4名の男性社員全員が育休取得！
福利厚生	■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月） ■交通費（上限4万円） ■時間外手当（全額支給） ■住宅手当※持ち家含む ■家族手当 ■在宅勤務手当 ■役職手当 ■奨学金手当（上限月1万円・最大5年間） ■資格取得手当 ■書庫購入補助 ■永年勤続金 ■結婚・出産祝い金 ■ブラザーシスター制度 ■各種研修（3DCAD、英語等。費用は会社負担） ■引越し代支給（業者代・敷金・礼金・仲介手数料） ■従業員持ち株会制度 ■サークル活動（フットサル、スキーなど） ■社員旅行 ■子育て支援制度（時短勤務:子供が小学校卒業まで） ■介護支援制度 ■定期健康診断※配偶者も可能 ■インフルエンザ予防接種補助 ■相思相愛リターン制度（復職制度） ■チャレンジリターン制度（復職制度）
会社からのメッセージ	-

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PR・特記事項

先輩たちに聞いた会社の魅力！

＼収入のベースアップが叶う、福利厚生！／
「最大5年間支給される奨学金手当」「住宅手当」「家族手当」と、暮らしを支える制度が整っているので安心して働けます。

＼クラブ活動で関係構築！／
フットサルやスキー・スノボなどのクラブ活動もあって、社員同士で交流を楽しめます。活動費の半分を会社が負担してくれるのも嬉しいポイントです！

＼更なるスキルアップを実現できる研修制度！／
「e-ラーニング」「技術・TOEICなどの各種研修」「外部研修」「新人・中堅・管理職などの階層別教育」など学べる機会が多く、様々なスキルを磨けます。また、月5000円まで「書庫購入補助」として自分のスキルアップに使える制度もご用意！

一緒に働くメンバー

現在、20代半ば～30代後半のエンジニアが活躍中。ベテラン・若手社員が協力しながら、プロジェクトを進めています。チャットやオンラインツールを活用し、リモートワークながらコミュニケーションが取りやすい環境です。

「今の働き方を改善して、無理なく安心して働ける環境で活躍したい」
「エンジニアとしてさらなるスキルアップを図るため、受託や自社プロダクト開発に挑戦したい」

などいった理由で、転職してきたメンバーも多くいます。

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会社について

セレンディップ・テクノロジーズ株式会社

事業内容	機械、電機・電子、産業機器、医療、IT・情報システムにおける設計開発の技術者派遣、受託、請負業務＜許認可＞労働者派遣事業／派23-302010 有料職業紹介事業／23-ユ-300771 プライバシーマーク登録番号／第19001286(01)号
設立	2006年
代表者	代表取締役社長　森博和
上場分類	非公開
従業員数	-
PR・特記事項	【「企業データ」】 3750万円／ 107名（2024年4月1日時点） ※グループ総数500名以上
問い合わせ	セレンディップ・テクノロジーズ株式会社 https://www.serendip-tec.com/

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セレンディップ・テクノロジーズ株式会社

開発エンジニア（受託や自社プロダクト開発を担当）◆フルリモート／フレックス勤務／残業月5h／前給考慮

正社員 Uターンフレックス週休2日年休120日未経験／第二新卒歓迎

北海道,青森県,岩手県,宮城県,秋田県,山形県…
月給28万円～50万円＋諸手当＋賞与年2回★前…

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