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情報掲載期間:2019年9月16日~2019年10月27日

情報提供元:エン転職

日本コンピューターネットワーク株式会社

正社員

SE<年齢給あり|昨年度の賞与実績6ヶ月分|残業月平均25時間>

フレックス 週休2日 年休120日

仕事内容

■さまざまなプロジェクトに関われます。
NECや富士通、ダイハツ工業など、大手企業のプロジェクトがほとんどです。一部、トヨタ自動車とも直接取引を行なっています。受託開発がメインで、要件定義や概要設計などの上流工程から下流工程まで一貫して携われるプロジェクトも多いです。スキルや希望にあわせて、プロジェクトを決定します。

■1年以上の長期プロジェクトがほとんど。
数千万円から数百億円と大規模なプロジェクトが多いため、開発期間が1年以上の長いものが多いです。たとえば、「自動車販売店の社内システム」の開発プロジェクトは、要件定義に1年、開発に2年ほどかけて行ないました。短いスパンでプロジェクトが変わらないため、腰を落ち着けて働けます。

■PLやPMのポジションも空いています。
当社では、顧客の要望に応えプロジェクトを牽引できる人材に「スーパーSE」というポジションをお任せしています。現在スーパーSEは数名のみ。スキルを磨くことで、スーパーSEはもちろん、PLやPMといったポジションにも挑戦できる環境です。ポジションが空いている今だからこそ、チャンスがあります。

……プロジェクト例……
・トヨタ自動車と販売店をつなぐ顧客管理システム
・ダイハツ工業と販売店をつなぐ基幹システム
・カローラ新大阪の社内システム
・金融系の業務システム
・物流システム
・ソフトウェア開発…など

……開発環境……
・言語:C#、.NET、Java、COBOL、VB、HTML5、CSS3、JavaScript…など
・OS:Windows XP/7/8/8.1/10、Windows Server、Android、iOS
・DB:Oracle8/8i/9i/10g/11g、SQLserver、MsAccess、SQLite、PostgreSQL

この求人のポイント

転職してから、家族の機嫌が良い。以前よりも休みがしっかり取れて、早く帰れているからだろうか。毎週土日休みで長期休暇があることはもちろん、有休もしっかり取ることができる。実際に、うちの会社の去年の平均有休取得日数は14日だった。

だから、年間休日123日と有休を合わせて、1年で137日がお休みになる。中には、20日有休を取得した先輩もいるから、140日以上休むこともできるみたいだ。大手のプロジェクトが多いから勤怠管理もされていて、19時過ぎには帰ることが多い。

トヨタ自動車やダイハツ工業などの大手と長年取引をしているから、経営も安定している。賞与も昨年は6ヶ月分だったし、年齢給で毎年給与も上がるから安心だ。それに開発期間は1年以上がほとんどだから、プロジェクトが頻繁に変わることもない。

そんな環境だからなのか、うちに転職して結婚やマイホームの購入を決めた先輩たちも多いみたいだ。確かにここでなら、家庭も仕事も大事にしながら働けると思う。

■SE(入社2年目)

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
<第二新卒、ブランクのある方、歓迎します!>
■プログラミングの実務経験をお持ちの方(言語・経験年数は不問)

※学歴や転職回数、就業ブランクは問いません。
給与 月給19万3000円以上+時間外手当100%支給+賞与年2回(昨年度実績6ヶ月分)
※経験や能力、年齢を考慮の上、加給優遇します。
※上記はあくまで22歳の方への最低支給額。年齢給を採用しているため、安定的に給与が上がっていく仕組みです。
※別途、家族手当(配偶者:月1万円、子1人につき:月5000円)や住宅手当(月1万5000円)を支給します。

【月収例】
月収25万円/25歳
月収34万円/35歳
月収38万円/38歳
勤務地詳細 名古屋本社、大阪支店、名古屋または大阪にあるプロジェクト先
※転勤はありません。勤務地は希望を考慮します。
※U&Iターン歓迎します。住宅手当あり。

【名古屋本社】愛知県名古屋市中区錦1-5-13オリックス名古屋錦ビル5階
【大阪支店】大阪府大阪市淀川区西中島5-14-10 新大阪トヨタビル7階
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
※フレックスタイム制での勤務も利用可能です。
 標準労働時間1日8時間(コアタイム10:00~15:00)
※残業は月平均25時間以下です。残業手当は全額支給します。
休日 ■完全週休2日制(土、日)
■祝日
■ゴールデンウィーク
■夏季休暇(3日)
■年末年始休暇(6日)
■有給休暇
■結婚休暇
■産前産後休暇(取得・復帰実績あり)
■育児休暇(取得・復帰実績あり)

※年間休日123日!
※平均有休取得日数は14日。中には、20日取得した社員もいます。
福利厚生 ■昇給年1回(4月)※年齢給を採用しているため、毎年給与が上がります。
■賞与年2回(7月、12月)※昨年度実績6ヶ月分
■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■交通費全額支給

……これまでの賞与実績……
2018年:6ヶ月
2017年:4.5ヶ月
2016年:3.5ヶ月
2015年:7ヶ月

<各種手当>
■残業手当全額支給
■家族手当(配偶者:月1万円、子1人につき:月5000円)
■住宅手当(月1万5000円)
■資格手当(基本情報技術者:月3000円、応用情報技術者:月5000円)
■役職手当
■出張手当

<その他>
■退職金制度(1年以上勤務した場合)
■財形貯蓄制度
■半日休暇制度あり(有休を半日単位で取得可)
■フレックスタイム制度あり
■社員旅行
┗ハワイ・プーケット・バリ・オーストラリアに行きました。
■育児休暇制度(男女共に実績あり)
■育児短時間勤務制度(実績あり/小学三年生までの子を養育する方が対象)
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

入社後の流れ 入社後は、あなたのスキルや適性、希望を考慮の上、プロジェクトを決定します。上流工程から下流工程まで一貫して手がけているため、「スキルに自信がない人は、テストや簡単なプログラミングから」「もっとスキルを磨きたい人は、概要設計や要件定義から」といったことも可能です。

意欲があれば、重要なポジションをお任せすることも可能です。手を挙げればどんどん活躍の場を広げていくこともできます。現在、組織を牽引する「スーパーSE」やPL、PMなどのポジションが空いている状況なので、スキルアップもキャリアアップもしていける環境です。
配属部署 安定的に依頼が寄せられるため、営業はおらず、エンジニアが総勢45名働いています。男女比は、男性:女性=5:1。平均年齢は30歳くらいで、20~50代の幅広い年齢層の社員が活躍中です。当社の30代社員の既婚率は、83%。入社後に、結婚やマイホームの購入を決めた社員も多いです。

仕事だけでなく、プライベートも充実させられるように、働きやすい環境を整えてきました。ライフスタイルに合わせて柔軟に働けるように、フレックスタイム制度や、子どもが小学3年生になるまで使える時短勤務制度を導入。制度を使ってもらえる雰囲気づくりも行なっています。育児休暇も男女ともに取得実績があり、取りにくい雰囲気はありません。

会社について

日本コンピューターネットワーク株式会社

事業内容 ■システム構築支援業務
■ソフトウェア開発業務
■ユーザー業務ソフトウェア
■パッケージソフトウェア
設立 1984年3月
代表者 代表取締役社長 伊藤 邦寛
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

1000万円/
51名(2019年9月時点)
7億4940万円(2018年12月期実績)
6億5991万円(2017年12月期実績)
5億9321万円(2016年12月期実績)

問い合わせ

日本コンピューターネットワーク株式会社

http://www.ncn-ncc.co.jp/

日本コンピューターネットワーク株式会社

SE<年齢給あり|昨年度の賞与実績6ヶ月分|残業月平均25時間>

正社員 フレックス 週休2日 年休120日
  • 愛知県,大阪府
  • 月給19万3000円以上+時間外手当100%支…
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