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情報掲載期間:2019年8月22日~2019年9月19日

情報提供元:エン転職

株式会社G.A.P

正社員

システムエンジニア ★直近3年間の定着率は95%です。

週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎

こちらの転職情報は、現在募集を停止しております。

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仕事内容

官公庁から寄せられる業務システムの開発プロジェクトを中心に、スキル・希望に合わせたフェーズをお任せしていきます。プロジェクトは長期的なものが多く、短くて3年、長いもので設立当初からずっと(8年ほど)続いています。腰を落ち着けて働ける環境です。

※入社後は…?
当社はプロジェクトにチームで参画しています。入社後はいずれかのチームに入り、先輩が仕事の仕方をレクチャーしていく予定です。経験の浅い方にいきなり難しい仕事をお任せしたりはしません。できることから始めていきましょう。

★》プロジェクトは豊富!希望にそってアサインします。(下記、一例です)
■官公庁向けシステム開発支援(1)
担当フェーズ/要件定義~運用保守
開発環境/Windows10、VC++(MFC)
※社長が会社を立ち上げる前から手掛けるプロジェクトのため、10年以上も継続。プログラマから基本設計・要件定義へのステップアップを目指せるプロジェクトです。

■官公庁向けシステム開発支援(2)
担当フェーズ/基本設計~運用
開発環境/Windows10、Java、Spring framework、Oracle
※プログラマだったエンジニアが、サブリーダーにステップアップしています。お客様との調整スキルを磨くこともできるプロジェクトです。

■公共機関向け運用支援
担当フェーズ/運用全般(お客様対応、仕様調整、課題管理、作業改善、資料作成等)
※運用経験者がSEを目指せるプロジェクトです。今後、力を入れていくプロジェクトになります。

※上記の他にも多様なプロジェクトを用意。あなたの希望に合わせて案件を決定します。

この求人のポイント

このまえ、会社の評価制度として導入されたんです。有休を取得した人ほど、評価を得られる制度が。残業や休日出勤などといった働き方を改善して、いかに生産性を上げられるかが評価のポイントになったんです。

だから、有休を取らなかったら「休んで~!」って先輩から注意を受けることも。でも、年間休日128日に加えて3年半勤めれば、年間14日の有休が付与されるので、月に1回取っても余っちゃうんですよね(笑)。

一緒に働く他の会社の人からしたら過保護に見えるみたいだけど、個人的には、メリハリつけて働けているので、いいことばかりだなって思っています。

他にも、残業を申請制にすることで、月平均30時間だった残業を10時間程度に改善したことも。この取り組みが社長に評価されて、賞与として還元してもらったこともありました。

こんな働き方が実現できるのは、お付き合いの長いクライアントだからこそ。私たちが働きやすい環境を気にかけてくれているんです。無理なく働ける環境を、ウチで実現しませんか。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
<学歴不問/職種未経験・第二新卒歓迎>
■IT業界での何らかの就業経験
⇒開発・テスト・保守…など、工程はいっさい不問です!
⇒その他、経験年数・ブランク・転職回数も問いません!是非ご応募ください。
給与 月給25万円~40万円+残業代全額支給
※上記金額には、一律の技術支援手当2万円を含みます。
※試用期間中は月給23万円となります。

▼社員全員が年収アップを実現!
これまで当社に入社した転職者は、全員が年収アップを叶えています。スキル・経験や前職での給与を最大限考慮して決定いたします。
勤務地詳細 東京都内もしくは、福岡県内(福岡市中央区や博多区)のプロジェクト先
※勤務地は希望を考慮して決定します。
※福岡県内以外にも、福岡近郊の九州エリアのプロジェクトもご紹介できます。お気軽にご相談ください。
※U・Iターン歓迎!

【本社】東京都新宿区新宿2-8-8 アイ・アンド・イー新宿ビル2F
【福岡支社】福岡県福岡市中央区大名1-9-27 第一西部ビル4F
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
※プロジェクトの進行状況にもよりますが、残業は月20時間以内です。
休日 <年間休日128日(2019年)>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■GW
■夏季休暇(3日)
■年末年始休暇(6日)
■有給休暇
■慶弔休暇
■アニバーサリー休暇(奥さんや子供、ご自身の誕生日等、大切な記念日を年に1回、休暇にする制度)
■産休・育休(取得実績あり)
※現在ママ社員は3名。ひとりは時短勤務をしていましたが、この度、第二子を出産するために2回目の産休・育休を取得しています!
福利厚生 ■昇給年1回(10月) ※試用期間終了後より適用
■賞与年2回(8月・2月)※昨年度実績3ヶ月!残業削減目標を達成で、さらに賞与アップ!
■交通費支給(月5万円まで)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■残業代全額支給
■出張手当
■住宅手当(月1万5000円まで)
■扶養手当(配偶者:月8000円/子ども1人につき:月4000円)
■ネイル自由

◎資格手当が充実!
基本情報技術者(月5000円)、応用情報技術者(月1万円)、OCA(月5000円)、OCP(月1万円)など、対象資格多数あり!※試用期間終了後より支給対象となり、5万円が上限となります。

◎評価制度を整備!
人事・上長と共に「残業は◎%カットする」「◎◎の資格を取得する」といった目標を設定し、それが達成できたかどうかを確認します。クライアントの評価だけでは把握できない個人の頑張りをしっかり見ていきます!
会社からの
メッセージ
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PR・特記事項

社員の声 東京本社勤務だった、子どもがいるエンジニアの話です。当時1歳の子供が大きくなる前に地元、九州へのUターンを考えており、「地元で働く方法はないですか?」とダメもとで営業に相談。社長はちょうど事業拡大を模索していた時期で、その話を聞き、いいきっかけだと福岡支社を立ち上げました。

社長は今も現役エンジニア。社員の技術がかけがえのないものだと知っています。社員の意欲を何より大事にする姿勢があるから、経験値が上がって、社員のスキルが上がる。会社にとって、社員が伸ばしたチカラは財産となる。担当プロジェクトの希望も、上流工程へのステップアップも、スキルチェンジも、社員の声は何でも歓迎する。それが当社なんです。
エン転職から入社した社員紹介 【1】2017年1月入社 20代・男性
30歳を目前にし、「20代の最後にやりたいことを!」と一念発起してIT業界に飛び込んで来た彼。前職でシステムオペレーターをしていたのですが、スキルアップを望めず当社に転職。今では当社で学び直し、官公庁向けのシステム開発を手掛けています。

【2】2018年7月入社 30代・男性
大手航空会社などの業務端末の運用を手がけていましたが、30代中盤を迎えて、よりステップアップできる環境を見据えて、転職を決意。若い会社でありながら、人事制度が整っており、結果を評価してもらえる点に魅力を感じ入社した彼。現在は顧客システムの運用保守を手がけています。

会社について

株式会社G.A.P

事業内容 ■システム開発(受託・SES)
■Facebook・iPhone・Android(TM)アプリ開発
■ライセンス販売
■WEBサイト制作

《 認証・許可 》
■ISMS(ISO/IEC 27001:2013 / JIS Q 27001:2014) IA170223
■QMS (ISO 9001:2015) QMJ0109
■プライバシーマーク 第17002909(01)号
■一般労働派遣(派 13-306006)

※Android はGoogle Inc.の商標、または登録商標です。
設立 2009年10月
代表者 代表取締役 三浦 優一
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

3000万円/
42名
5億2200万円(2018年9月期実績)
5億200万円(2017年9月期実績)
5億円(2016年9月期実績)
4億6300万円(2015年9月期実績)

問い合わせ

株式会社G.A.P

https://groupaplay.net/

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