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情報掲載期間:2019年11月21日~2020年1月1日

情報提供元:エン転職

株式会社プラスパシステムズ

正社員

システムエンジニア ★年間休日121日/家族手当や住宅手当、退職金あり

フレックス 週休2日 年休120日

仕事内容

【金融系システムをメインに、大規模システム開発から保守までを手掛けます】
大手SIerと直接取引を行なう当社。要件定義や仕様設計などの上流工程から開発・保守まで、ご希望と適性に合わせてお任せします。「開発経験しかないけど、上流に挑戦したい」という方も歓迎!当社でスキルUPを叶えてください。

【具体的なプロジェクト例】
■組込みシステム
Iot時代で爆発的に増える需要に対応すべく部署を新設。一眼レフカメラの通信機能、車載システム、画像認識による劣化診断など実績が増えています。

■金融系システム
会社として、銀行、保険会社、証券会社など金融系に強みや実績を持っています。上流工程から手がけるチャンスもあります。

■RPA(ロボット・プロセス・オートメーション)
コンサル部が業務プロセスを見直し、改善を担当。開発部がRPA実装を担当。新技術習得のチャンスもあります。

※開発環境/Java、C、C#、VB.net、C++、Visual C、Visual C++、php
※担当フェーズ/要件定義や基本設計などの上流工程から開発・保守まで
※プロジェクトの開発期間は半年~2年がメイン。人数はプロジェクトにより様々。現在18名のチームで進めているプロジェクトもあります。

【当社の魅力ポイント】
★スキルアップを実現できます。
個々人の意欲を重視し目標設定するので、「上流工程に携わりたい方」「PLを目指したい方」「新しく言語スキルを習得したい方」など、それぞれに合ったスキルアップを支援します。

★明瞭な評価制度があります。
明文化されている基準と照らし合わせて、自分の評価を点数化。上司の評価とすりあわせを行ない、さらに代表が適切に評価されているかを確認するため、納得性の高い評価だとエンジニアから好評です。

この求人のポイント

お客様先に常駐しているエンジニアにとって、「どうやって評価しているのか分からない」「頑張っているのに評価されない」という悩みはよくあるもの。そこで、当社は明瞭な評価制度を用意。努力に応じて昇給・昇格が実現しやすい環境があります。

たとえば、年度初めに「PLになる」という目標を立てた社員。そのために彼に足りていないスキルを身につけるため、会社が費用を負担して、お客様への提案の仕方やスケジュールの立て方を学べる外部講座を受講しました。

さらに、評価面談では、明文化されている基準と照らし合わせて、自分の評価を点数化。その上で、上司の評価とすりあわせを行ないます。また、代表が過小評価されていないか確認。その結果、その社員はPLになるという目標を実現しただけではなく、昇給も果たしました。

もちろん社員皆が自分の目標に向かって技術を身につけ、昇給・昇格を実現。日々の努力に見合った給与を手にしています。納得性の高い評価を行なっている当社なら、あなたも毎年の昇給・昇格の時期が待ち遠しくなるはずです。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
学歴不問<第二新卒者・ブランクがある方、歓迎>
■仕様書に基づいてコーディングができる方
※仕様言語は不問ですが、Java/C/C#.NET/VB.NET/C++/Visual C/Visual C++/php のいずれかを使える方は歓迎します。
※スマホ案件が増えている為、IOSやAndroid(TM)での開発経験がある方は大歓迎です。

★採用のポイントは「人柄」です!時間の許す限りお会いしたいと考えています。
給与 月給28万円~55万円
◆前職給与考慮!入社者の全員が年収UP!
◆直近2~3年で入社した方の9割以上は入社時年収500万円以上で迎え入れています。
※上記入社時年収はあくまで平均提示額となります。経験や能力、年齢を考慮の上、最終的に決定いたします。
勤務地詳細 ■東京・埼玉・神奈川のプロジェクト先での勤務となります。(希望は考慮します)
└中央区、墨田区、江東区、江戸川区、新宿区、渋谷区などを含みます。
※月1回の帰社日や数回の勉強会の日は本社に来ていただきます。
※転勤はありません。

【本社】東京都千代田区鍛冶町2-3-1 神田高野ビル8F
勤務時間 フレックスタイム制(標準労働時間8時間)
※標準勤務時間帯9:00~18:00、コアタイム10:00~15:00

★残業は月8時間。直接取引がほとんどなので、比較的残業は少なめです。
※担当プロジェクトにより勤務時間が多少異なる場合があります。
休日 <年間休日121日>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇(5日)
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■育児・介護休業制度(1年)
福利厚生 ■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(6月、12月)※昨年度実績3.2ヶ月分!
■決算賞与
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(月5万円まで)
■時間外手当全額支給
■住宅手当(独身:月1万円/扶養家族あり:月2万円)
■家族手当(配偶者:月5000円/子ども1人月5000円)※最高1万5000円まで
■役職手当
■職能手当
■退職金制度
■資格取得手当(一時祝い金)
・基本情報技術者試験:3万円
・応用情報技術者試験:6万円
・ITストラテジスト試験:15万円
・システムアーキテクト試験:15万円
・プロジェクトマネージャ試験:15万円
※その他にも多数あります。
■ドリンク飲み放題(オフィスの冷蔵庫にはお水、お茶、ビールをご用意。お好きにお飲み下さい)
■災害見舞金(過去には大雨で自宅が浸水した社員に支給実績も)

※社長の前職(東証一部上場企業)と同等の福利厚生を整備しています。
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

社員の提案が実現しています! ■毎月第3金曜日に勉強会を開催!

「社員同士の交流を深めたい」「IT技術の勉強会を開催したい」という社員からの要望により、スーパーフライデー導入に伴って、毎月第3金曜日の13時~17時を帰社日に。13時~15時は社内プロジェクトの打ち合わせなどを行ない、15時~17時はIT技術勉強会を行なっています。2017年5月からスタートした勉強会。社員が順番に講師を務め、スキルアップを目指しています。最近ではGitHubの勉強会を開催。ライブラリーの使い方をはじめ様々な知識を学ぶことができ、メンバーからも好評でした。新旧問わず、様々な知識やスキルに触れることができるチャンスです。

会社について

株式会社プラスパシステムズ

事業内容 ■金融分野のシステムコンサルティング及びシステム開発
■組込み分野のシステム開発
■インフラシステム開発
■製造業分野のシステム開発

一般労働者派遣事業許可:派13-305650
プライバシーマーク認定番号:第10823727(03)号
JIS Q 15001:2006準拠
設立 2007年4月6日
代表者 代表取締役社長 田尾 法一
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

1000万円/
53名
<3期連続で売上成長中> 
5億200万円 (2019年3月期実績)
5億4200万円(2018年3月期実績)
4億8900万円(2017年3月期実績)
4億7453万円(2016年3月期実績)

問い合わせ

株式会社プラスパシステムズ

http://www.prosper-s.co.jp/

株式会社プラスパシステムズ

システムエンジニア ★年間休日121日/家族手当や住宅手当、退職金あり

正社員 フレックス 週休2日 年休120日
  • 埼玉県,東京都,神奈川県
  • 月給28万円~55万円◆前職給与考慮!入社者の…
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