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情報掲載期間:2019年12月9日~2019年12月22日

情報提供元:エン転職

株式会社C-mind

正社員

ITエンジニア★社内SEやWebクリエイターなども目指せる!先輩の95%が未経験スタート!

週休2日 未経験/第二新卒歓迎

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東京都(SE(システムエンジニア))の新着転職・求人情報

仕事内容

企業で使われるシステムやWebサイトなどをつくっていく仕事です。入社後は、たっぷり6~9ヵ月にわたって、「ITとは?」「プログラミングとは?」といった基礎の基礎から学べるので、未経験でも安心!将来は、社内SEやWebディレクターといった仕事にチャレンジすることもできます!

◆6~9ヵ月にわたって、ビジネスマナーから学べる!
まずは本社で研修を実施。コミュニケーションの仕方など、ビジネスマナーから学べます。その後は、当社の取引企業で勤務。テストやデバッグといった簡単な業務を通じ、スキルを身につけていきます。同時に、当社独自のカリキュラムを受講。経験豊富な社員がパソコンの使い方やプログラミングをイチから教えていきます!また、一人のエンジニアに教育担当とメンターが一人ずつついてバックアップするので、ご安心ください!

◆プロジェクト先でスキルを磨く!
入社7~10ヵ月目からは、システムやサイトづくりに本格的に携わっていきます。あなたの希望などをしっかり踏まえて、担当いただくプロジェクトを決めていくのでご安心を。まずは簡単な仕事からお任せしていくので、焦らずに腕を磨いていきましょう!また、専任の教育担当スタッフがしっかりとサポート。わからないことや困ったことがあれば、気軽に相談してくださいね。

◆将来は、幅広い仕事にチャレンジできる!
ITエンジニアとして経験を積んだ後は、さまざまな仕事に挑戦できるチャンスがあります。たとえば、当社の勤怠管理システムや社内ポータルサイトなどをつくるエンジニア(社内SE)、Webディレクター、デジタルマーケティング…。チャレンジする気持ちを応援するので、ぜひ遠慮なく希望を教えてください!

※現在は、人材領域での新サービスと自社メディアを開発中です!

この求人のポイント

新入社員の教育にとても力を入れている当社。最初の6~9ヵ月はビジネスマナーやパソコンの使い方といった基礎の基礎からレクチャー。そして、教育担当の手厚いサポートを受けながら、簡単な業務からスタートし、スキルを磨いていけます。

ただ、それだけではありません。キャリアの幅が広いことも、当社ならではの良さ。

一人前になった後は、そのままITエンジニアを続けてもよし。社内SEやWebディレクター、デジタルマーケティングといった道を目指すもよし。幅広い案件があり、たくさんの新事業を立ち上げている当社だからこそ、いろんな経験を積めます。

実際に、未経験から入社し、ITエンジニアを経て社内SEやWebディレクターとして活躍している先輩がたくさん。一人前のITエンジニアになれるぐらいじゃ満足できない。そんなあなたを歓迎します!

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
《職種・業種・社会人未経験、第二新卒、歓迎します!》
◎特別なスキルや知識などは一切問いません!学歴や転職回数、ブランクも不問です!
◎「IT業界にチャレンジしたい!」「若い会社で働きたい!」という方、大歓迎です!
給与 月給23万円以上+業績賞与年2回+住宅手当
※月給には固定時間外手当(3万5000円以上/20時間分)が含まれます。時間超過分は別途支給します。
※試用期間中は月給20万5000円です。
勤務地詳細 東京都内のプロジェクト先(東京23区内が中心です)
※希望を考慮します。

※本社/東京都新宿区大久保2-5-23 新宿辻ビル10F
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
※プロジェクトにより、多少異なります。
休日 ■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇(5~7日)
■夏季休暇
■GW
■有給休暇
■特別休暇
福利厚生 ■昇給年2回
■業績賞与年2回(10月・4月)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(月5万円まで)※試用期間中は月2万5000円まで。
■役職手当
■住宅手当
■結婚祝い金(1万円/役職が上がるごとに1万円アップ)
■読書奨励金
■社内イベント(月に1回チーム帰社日/3ヵ月に1回合同帰社日)
■各種サークル
■独立支援制度
■給与前払い制度
■社内ベンチャー制度
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

配属部署 IT事業を手がけている部署では約70名が活躍中!95%が未経験スタートで、先輩たちの前職は、営業、コールセンタースタッフ、介護士などさまざま。ここでは、先輩たちの声を紹介します!

「スキルも知識も資格もなかったけど、内定をもらえました。しっかりと手に職をつけたいです!」
「社内の雰囲気がとてもいい!先輩や後輩に関係なく仲が良いので、質問もしやすいです!」
「配属先の企業では自分以外にも当社の社員がいるから心細くない。わからないことがあればお互いに教え合ったりすることもあります!」

~データで見る!C-mindの社員情報!~
◆平均年齢:25.1歳
◆既婚者:10名
◆子持ち社員:6名
◆20代の管理職:14名
未経験から入社した先輩の声 ■後輩たちに指導できるようにもなりました。/23歳・入社1年目
前職は不動産会社で営業をしていました。年功序列のような社風で、頑張ってもなかなか評価されないことに不満を感じ、C-mindに転職。最初はタイピングもできませんでしたが、手厚い研修を通じてITエンジニアとして一人前になることができました。C-mindは毎月たくさんの未経験者が入社してくることもあり、今は後輩の育成も任せてもらっています。2年前の自分のような人がほとんどなので、焦らず丁寧に教えることを心がけていますね。後輩が成長していく姿を目にできるのは、とてもやりがいがあります!

会社について

株式会社C-mind

事業内容 【事業内容】
・HR事業
・HR tech事業
・スリホ事業
・デジタルマーケティング事業
・システムインテグレーション事業
・セールスプロモーション事業

【自社サービス】
・リクルートスーツ無料レンタルサービス「カリクル」(https://caricuru.jp/)
・キャリア×スポーツの就活イベント「キャリスポ」
・定額制レンタルプリンター「スリホ」(https://suriho.co.jp/)
・IT経営コンサルティングサービス「OBiS」
設立 2011年3月
代表者 代表取締役 近藤 光
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

3000万円/
195名※2019年11月時点
17億0000万円(2019年2月期実績)※前年比124%
13億7000万円(2018年2月期実績)※前年比127%
10億8000万円(2017年2月期実績)※前年比152%
7億1000万円 (2016年2月期実績)※前年比134%    
5億3000万円 (2015年2月期実績)※前年比182%    
2億9000万円 (2014年2月期実績)

問い合わせ

株式会社C-mind

https://cmind-co.jp

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