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情報掲載期間:2022年6月9日~2022年7月6日

情報提供元:エン転職

株式会社C-mind

正社員

ITエンジニア☆リモート9割/定着率95%/完休2日!還元率最大80%/自社サービス開発も挑戦可!

Uターン 週休2日 年休120日

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北海道(SE(システムエンジニア))の新着転職・求人情報

仕事内容

自社サービス開発やSES事業に関わるITエンジニアをお任せします。あなたの経験やスキルに応じて能力アップに繋がる業務をお任せするため、入社時点でエンジニアとしてのスキルに不安があっても、全く問題ありません。

<自社サービス開発について>
当社は設立から11年で6つの自社サービスをローンチ。サブスク型レンタルプリンターサービス「スリホ」、法人向け経費見直しサービス「ミナオシ」など、話題のサービスばかりです。こうしたサービスをグロースさせるために、最近では多くのテック企業でサービスを立ち上げてきたPMも参画。これからさらに盛り上がりを見せる予定です。

<SES事業について>
3000社以上と取引をしており、AR/VRやRPA、AI、IoT等の豊富な案件を取り揃えています。さらに業界最高基準の「最大80%」の還元率を設定するほか、案件単価は完全公開。エンジニアが自由に案件を選択できますし、自分の手でキャリアを切り開くことができる環境です。

★スキルを磨きやすい環境です。
SES案件で実力を身につけられるだけではなく、自社サービス開発に関わる小規模プロジェクトにも挑戦可能。腕を磨けます。

★あなたの声に耳を傾けます。
月に1回、専属の営業、教育担当(エンジニア)、人事担当がキャリア面談を実施。アサイン後も仕事の悩みやキャリアについて気軽に相談できるなど、エンジニアにとことん寄り添う風土があり、定着率は95%と高めです。

――主な開発言語――
Java、PHP、JavaScript、Go、Android(Java、Kotlin)、iOS(Objective-C、Swift)、C、C++、C#、Python、VB.NET 等

※自社サービスではGo、Vue.js、Node.js、Reactなどを採用。

この求人のポイント

新卒でエンジニアになった自分。色々な現場に携わってきたけど、開発に関わることは少ないし、同じようなヘルプデスクや運用の仕事ばかりで成長実感がないし、先輩もステップアップしていかないし…。このままでいいのかなって、ずっと思っていたんです。

そんな時に出会ったのが、C-mind。経験があってもイチからJavaなどの研修を受けられて、自社サービス開発などの選択肢も豊富な環境だったんです。

C-mindの特徴は、自社サービス開発とSESの両立。設立11年で話題の新サービスを6つもローンチする一方で、3000社以上と取引して案件単価公開・最大80%の高還元率・案件選択制のSESにも注力。

さらに、SESと並行として自社サービス関係の小規模プロジェクトにもチャレンジ。そこでGoやReactの経験も積めて、次の道が開けました。

おかげで、入社から3年で自社サービス開発を楽しめています。エンジニアの成長や希望を考えてプロジェクトも決定していくので、自分らしいキャリアを築きたい方に、ピッタリの環境だと思いますよ。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
<学歴・転職回数・ブランク不問!>
■ITに関しての何らかの勉強・実務経験をお持ちの方
⇒運用や開発の経験はもちろん、独学やプログラミングスクールでの勉強経験があればOK!

★携わった分野・工程・使用言語・経験年数などは不問。テストやインフラから開発へのキャリアチェンジも歓迎します。
★第二新卒の方、社会人10年目以上の方も歓迎!
★ご経験豊富な方は、PL・PM案件からのスタートも可能です!

#転職者の声
■Aさん
「スキルに応じて給与も上がっていく点が魅力です!実際に前職よりも収入アップできました」

■Bさん
「スキルチェンジも応援してくれます。実際に運用・保守から開発などスキルチェンジするために必要なステップ・研修も用意されていました」
■Cさん
「担当リーダーが親身になってくれるので、相談や希望を言いやすい環境です」
給与 エンジニア経験1年以上/月給30万円~50万円+業績賞与年1回+各種手当
エンジニア経験1年未満/月給25万円~35万円+業績賞与年1回+各種手当

※プロジェクトごとに査定します。
※上記月給には、いずれも固定時間外手当(20時間分/6万円以上)を含みます。時間超過分は別途支給します。
※総収入に対する前給保証制度あり。実際、当社へ転職してきたエンジニアの83%が前職よりも給与アップに成功しています。中には年収が150万円以上アップした社員も!
勤務地詳細 【本社】または【東京・神奈川・千葉・埼玉・名古屋・大阪・福岡のプロジェクト先】
※首都圏(東京・神奈川・千葉・埼玉)は東京23区内のプロジェクトが中心です。
※転勤はありません。配属先は希望を考慮します!
※リモート・テレワーク案件多数!働く場所等も希望があればお聞かせください。
※フルリモートも可能です。

■本社/東京都新宿区大久保2-5-23 新宿辻ビル10F(受付5F)
■名古屋オフィス/愛知県名古屋市中区栄5-7-12
■大阪オフィス/大阪府大阪市淀川区木川東2-5-41
■福岡オフィス/福岡県福岡市博多区博多駅東2-10-13
勤務時間 10:00~19:00(実働8時間・休憩60分)
※残業は月平均20時間以下です。
※プロジェクトにより多少異なる場合があります。
休日 <年間休日120日以上!>
■完全週休2日制(土日休み)
※プロジェクトにより、シフト制の場合もあります。
土日祝休みをご希望の場合は該当プロジェクトにアサイン可能ですのでご相談ください。
■祝日休み
■有給休暇
■特別休暇
■産前・産後休暇(取得実績あり)
■育児休暇(取得実績あり)
■介護休暇
■年末年始休暇(5~7日)
■夏季休暇
■GW休暇
■ハネムーン休暇
※各休暇制度はプロジェクトにより異なる場合があります。
福利厚生 ■昇給 ※プロジェクトごとに毎回査定
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入
■交通費支給(最大3万円/月)
■時間外手当(超過分)
■結婚祝い金
■定期健康診断
■各種表彰
■社内イベント(月に1回チーム帰社日/3ヵ月に1回合同帰社日)
■各種サークル
■独立支援制度
■給与前払い制度(稼働分のみ)
■社内ベンチャー制度
■読書奨励金制度(ビジネス書、技術書の購入代金を会社負担)
■資格取得支援制度
■研修制度(入社後研修など)
■勉強会
■企業型確定拠出年金制度
■引越し支援制度(賃貸物件紹介/仲介手数料割引)
■副業OK

<透明性ある評価制度を用意!>
案件単価を公開し、プロジェクト毎に給与を査定。最大80%(還元率はUP予定!)を給与還元します。また、SESに関してはプロジェクト毎で変動するため、年に2~3回の昇給も可能です!
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

教育体制 ★スキルに自信がない、キャリアチェンジで開発を目指す方も大丈夫!
当社では未経験者向けの研修カリキュラムも用意しています。そのため、少しブランクがある方や、テストやインフラから開発へのキャリアチェンジを目指したい!といった方は研修や小規模な自社サービスのプロジェクトに携わることで、働きながらスキルや知識を得られます!もちろん自分のペースで学びながら、疑問点はすぐに講師に質問や相談ができるので、ご安心を!

★成長をバックアップする福利厚生も充実!
技術書やビジネス書などの購入代金を会社で負担する制度や、資格取得に関わる費用を会社が負担する制度など、当社では社員のスキルアップを全面的に応援しています!
プロジェクト例 ■外部プロジェクト
・コールセンター向けクラウドサービスの開発
・野球カードゲームアプリの開発
・各種Webサイト開発

■社内DXシステムの開発
・営業管理ツールの開発
・労務管理システムの開発
・社内ポータルサイトの開発

■自社サービス開発
・デジタルIDを認証基盤にした法人向け電子契約プラットフォーム
・企業向けコスト管理SaaS
※その他の自社サービスのグロースや、企業向けDXサービスの新規開発などに携わることができます。

会社について

株式会社C-mind

事業内容 【事業内容】
・Smart Office事業
・Digital Sign事業
・System Integration事業
・HR事業

【自社サービス】
・定額制レンタルプリンター「スリホ」
・法人向け経費見直しサービス「ミナオシ」
・マイナンバーカード連携の電子契約サービス「Digital Sign」
・リクルートスーツの無料レンタルサービス「カリクル」
・自己分析特化型エージェントサービス「マイキャリ」
設立 2011年3月
代表者 代表取締役 虎石 克
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

3000万円/
268名※2021年1月時点
21億8000万円(2021年2月期実績)※前年比105%
20億8000万円(2020年2月期実績)※前年比126%
16億5000万円(2019年2月期実績)※前年比118%
13億9000万円(2018年2月期実績)※前年比125%
11億1000万円(2017年2月期実績)※前年比109%
10億1000万円(2016年2月期実績)※前年比136%
7億4000万円(2015年2月期実績)※前年比113%
6億5000万円(2014年2月期実績)※前年比191%

問い合わせ

株式会社C-mind

https://cmind-co.jp

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