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情報掲載期間:2021年6月20日~2021年7月14日

情報提供元:エン転職

株式会社C-mind

正社員

ITエンジニア★案件単価公開|前給保証|転職者の83%が収入UP|9年連続増収|DX系自社サービス有

週休2日 年休120日

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仕事内容

#1~3年の経験を経て、自社開発のプロジェクトへ!
最初の1~3年はSES・受託開発のプロジェクトで、幅広いスキルを身につけていただきます。取引先は3000社以上を超えており、上流から下流まであらゆる工程を担当することが可能。その後は、いよいよ自社開発のプロジェクトへ。6つある自社サービスのいずれかでさらにスキルが磨けます。

※経験豊富な方は最初から「自社サービス開発プロジェクトのPL・テックリードやPM」としてのスタートも可能です!

#あなたの声に耳を傾けます。
月に1回、あなた専属の営業、教育担当(エンジニア)、人事担当がキャリア面談を実施。アサイン後も、お仕事の悩みやキャリアについての相談など、なんでも遠慮なく言ってください。

#市場価値の高いIT人材へ
エンジニア×マーケティングやエンジニア×セールスといったスキルを身につけていくことも可能。市場価値の高い人材を目指せます。

――プロジェクト例――
■外部プロジェクト
・コールセンター向けクラウドサービスの開発
・野球カードゲームアプリの開発
・各種Webサイト開発

■社内DXシステムの開発
・営業管理ツールの開発
・労務管理システムの開発
・社内ポータルサイトの開発

■自社サービス開発
・デジタルIDを認証基盤にした法人向け電子契約プラットフォーム
・企業向けコスト管理SaaS
※その他にも、すでにある6つの自社サービスのグロースや、企業向けDXサービスの新規開発などに携わることができます。

――主な開発言語――
Java、PHP、JavaScript、Go、Android(Java、Kotlin)、iOS(Objective-C、Swift)、C、C++、C#、Python、VB.NET 等

この求人のポイント

2020年度、当社の売上は20億8000万円でした。前年比で売上は126%成長、営業利益は166%成長を実現。2025年までには「売上100億円」を目指す成長企業です。

そんな当社だからこそ、チャンスは多数。スキルアップもキャリアアップもスムーズに叶えることができます。取引先約3000社のネットワークを活かし、豊富な選択肢の中からあなたに合った案件をご紹介。決して会社の都合ではなく、あなたの成長を考えてプロジェクトを決定します。

そして2年以内を目安に、自社サービスの開発メンバーになることも可能。DX系サービスをはじめ、現在展開している6つのサービスのいずれかで、さらに経験を積んでいくことができるのです。

さらに月に1回は、あなた専属の営業担当、教育担当(エンジニア)、人事担当と面談を実施。仕事での悩みも、キャリアの相談も、気軽に行なえます。

成長企業の当社なら、きっと理想的なキャリアが歩めるはず。ぜひ当社で、あなたが本当になりたかったエンジニアを目指してください

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
<学歴・転職回数・ブランク不問!>
■何かしらの運用経験or開発経験をお持ちの方

#エンジニアとしての実務経験がある方は、ぜひご応募を!
開発、インフラ、運用保守など、携わった分野・工程・使用言語・経験年数などは不問。テストやインフラから開発へのキャリアチェンジも歓迎します。

#以下に当てはまる方も大歓迎!
★第二新卒の方、社会人10年目以上の方も歓迎!
★Webサービス・アプリケーションの開発経験をお持ちの方は優遇します!
★ご経験豊富な方は、PL・PM案件からのスタートも可能です!

#転職者の声
■Aさん
「スキルに応じて給与も上がっていく点が魅力です!実際に前職よりも収入アップできました」

■Bさん
「スキルチェンジも応援してくれます。実際に運用・保守から開発などスキルチェンジするために必要なステップ・研修も用意されていました」

■Cさん
「担当リーダーが親身になってくれるので、相談や希望を言いやすい環境です」
給与 月給25万円以上
※プロジェクトごとに査定します。
※月給は固定時間外手当(20時間分/6万円以上)を含む。時間超過分は別途支給します。
※前給保障制度あり。実際、当社へ転職してきたエンジニアの83%が前職よりも給与アップに成功しています。
※PM案件の場合は、【月給50万円以上】も可能です。
勤務地詳細 【本社】または【東京都内のプロジェクト先】(東京23区内が中心です)
※転勤はありません。配属先は希望を考慮します!

■本社/東京都新宿区大久保2-5-23 新宿辻ビル10F(受付5F)
勤務時間 10:00~19:00(実働8時間・休憩60分)
※残業は月平均20時間以下です。
※プロジェクトにより多少異なる場合があります。
休日 <年間休日120日以上!>
■完全週休2日制(土日休み)
※プロジェクトにより、シフト制の場合もあります。
■祝日休み
■有給休暇
■特別休暇
■産前・産後休暇(取得実績あり)
■育児休暇(取得実績あり)
■介護休暇
■年末年始休暇(5~7日)
■夏季休暇
■GW休暇
■ハネムーン休暇
※各休暇制度はプロジェクトにより異なる場合があります。
福利厚生 ■昇給 ※プロジェクトごとに毎回査定
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入
■交通費支給(最大3万円/月)
■時間外手当(超過分)
■結婚祝い金
■定期健康診断
■各種表彰
■社内イベント(月に1回チーム帰社日/3ヵ月に1回合同帰社日)
■各種サークル
■独立支援制度
■給与前払い制度(稼働分のみ)
■社内ベンチャー制度
■ネイル・まつエクの社員割引、歯のホワイトニング無料
■読書奨励金制度(ビジネス書、技術書の購入代金を会社負担)
■資格取得支援制度
■研修制度(入社後研修など)
■勉強会
■企業型確定拠出年金制度
■引越し支援制度(賃貸物件紹介/仲介手数料割引)

<透明性ある評価制度を用意!>
案件単価を公開し、給与テーブルに沿ってプロジェクト毎に給与を査定。最大80%を給与還元します。また、SESに関してはプロジェクト毎で変動するため、年に2~3回の昇給も可能です!
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

教育体制 ★スキルに自信がない、キャリアチェンジで開発を目指す方も大丈夫!
当社では未経験者向けの研修カリキュラムも用意しています。そのため、少しブランクがある方や、テストやインフラから開発へのキャリアチェンジを目指したい!といった方でも学びながら働くことができます!もちろん自分のペースで学びながら、わからないことがあればすぐに講師に質問や相談ができるので、ご安心を!

★成長をバックアップする福利厚生も充実!
技術書やビジネス書などの購入代金を会社で負担する制度や、資格取得に関わる費用を会社が負担する制度など、当社では社員のスキルアップを全面的に応援しています!
新展開予定の自社サービス ■『企業向けコスト管理SaaS』
企業向けに経理項目のコスト管理システムを構想しています。急速なデジタル化が進む昨今、まだまだ法人における会計・経理の管理ができていない企業が多いのが実態です。スリホなどで既にお取引がある企業様を中心にサービス展開していく予定です。既に自社サービスでご評価いただいている企業様も多いため今後も法人のDX化を図っていきます!

会社について

株式会社C-mind

事業内容 【事業内容】
・スリホ事業
・Digital Sign事業
・DX推進事業
・System Integration事業
・HR事業

【自社サービス】
・定額制レンタルプリンター「スリホ」(https://suriho.co.jp/)
・法人向け経費見直しサービス「ミナオシ」(https://cmind-co.jp/service/other/)
・マイナンバーカード連携の電子契約サービス「Digital Sign」
・リクルートスーツの無料レンタルサービス「カリクル」(https://caricuru.jp/)
・自己分析特化型エージェントサービス「マイキャリ」(https://mind-career.com/)
設立 2011年3月
代表者 代表取締役 近藤 光
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

3000万円/
268名※2021年1月時点
20億8000万円(2020年2月期実績)※前年比126%
16億5000万円(2019年2月期実績)※前年比118%
13億9000万円(2018年2月期実績)※前年比125%
11億1000万円(2017年2月期実績)※前年比109%
10億1000万円(2016年2月期実績)※前年比136%
7億4000万円(2015年2月期実績)※前年比113%
6億5000万円(2014年2月期実績)※前年比191%

問い合わせ

株式会社C-mind

https://cmind-co.jp

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