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情報掲載期間:2019年11月14日~2019年12月11日

情報提供元:エン転職

ビートテック株式会社

正社員

ITエンジニア│中途入社者は全員、年収UPを達成中!

週休2日 年休120日

仕事内容

業務系、Web系、ITインフラ系、組込制御系など常に650件以上ある案件の中から、あなたのスキルアップにつながる案件だけをお任せします。エンジニア約100名に対して、営業は9名。この手厚い体制が、エンジニアの希望にあったプロジェクトにアサインできる理由の1つです。

【プロジェクトの一例】
■業務系
◎証券会社向けシステム開発・支援
◎生保・損保システム開発・保守
◎賃貸管理システム開発・保守
◎生産管理・実績収集システム
◎会計系システム開発・保守
◎輸出入システムマイグレーションアプリ構築

■Web系
◎スマホアプリ・ゲーム開発
◎ECサイト構築

■ITインフラ系
◎大手金融系会社の基幹ネットワークシステムの再構築
◎大手通信キャリア向けネットワークシステムの設計構築
◎クラウド・データセンターのサーバ再構築
◎Oracle Databaseの設計構築(DBA)

■自動車設計開発系(組込・制御・機械・電気電子など)
◎車載ECU開発(組込みC開発)
◎アプリケーションソフト開発(C 、C# 、C++)
◎3D-CADを使用した車両部品設計(PRO-E、CATIA)

【当社ならではの3つの魅力】
★「今のエンジニアのスキルレベルでアサインできるかどうか」ではなく、「エンジニアのキャリアにつながるかどうか」で、案件は決めます。ちなみに、「SEのテンションが上がる案件がないとダメ」が、社長と営業の口ぐせです。

★中途入社者は全員年収UPを達成。入社直後から月給30万円以上、PLであれば月給40万円を得ているメンバーもいます。

★過去3年間の定着率は約97%。辞めたメンバーも家庭の事情などによるもので、「待遇が不満」「希望の案件がない」といった理由ではありませんでした。

この求人のポイント

◆スキルアップ×田中くん
前職でテスターの研修しか受けていない彼。開発に挑戦したい!という思いでビートテックに入社後すぐにプログラミングの現場に配属。先輩社員に見てもらいながら現在めきめきと成長しています。

◆マネジメント×渡辺くん
人の面倒を見るのが好きな彼。マネジメントにも興味があることから、PLに抜擢。少人数のプロジェクトから挑戦し、現在は要件定義~開発を一貫してできるプロジェクト先で7人のマネジメントに挑戦中です。

◆時短勤務×吉田さん
子どもが小学生になったら開発に戻りたいと考える彼女。ブランクを空けないためにも、子育て中は、時短勤務ができるプロジェクトに参加。日中はエンジニアとして活躍しながら、夕方には退勤し、子育てに集中しています。

元エンジニアの社長の合言葉は、「10年後を見据えて、その人の正解を見つける」ということ。そのため、9名の営業には厳しく「案件を見つけてこい!」って、言ってるみたい。だから、ウチで働くエンジニアは、自分の将来に真剣に向き合うことができるんです。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
【第二新卒の方、ブランクのある方、歓迎!】※学歴不問
■開発経験、またはインフラ運用・構築の経験をお持ちの方
└年数や開発環境、ブランクは問いません。
給与 月給30万円以上
※PL業務をお任せする方は「月給40万円以上」となる想定です。
※経験やスキルを考慮し決定します。
※万が一「スキルアップにつながる案件がない」という場合は、待機になることもあります。もちろん、給料はきちんと支給されますので、ご安心ください。

【中途入社者の全員が前職より給与UPを達成しています!】
勤務地詳細 東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、大阪府内のプロジェクト先での勤務となります。
※転居を伴う転勤はありません。プロジェクト先は希望を考慮します。

本社/東京都品川区西五反田7-20-9 KDX西五反田ビル6階
大阪支店/大阪府大阪市北区梅田2-5-4 千代田西館4F
勤務時間 9:00~18:00
※プロジェクト先により異なる場合があります。残業は月20時間以内です。
休日 【年間休日125日以上】
◇完全週休2日制(土・日)
◇祝日
◇年末年始休暇
◇有給休暇
◇慶弔休暇
◇リフレッシュ休暇
◇産休・育休 ★男女ともに取得実績あり!
福利厚生 ◇昇給年2回(8月、2月)
◇各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◇通勤交通費
◇残業手当(100%支給)
◇出張手当
◇役職手当
◇単身赴任手当
◇住宅手当
◇子ども手当(3人めのお子さんまで、一人あたり月5000円)
◇資格取得支援制度(各種資格を取得した場合、祝金を支給。また資格取得に関する受験料などを支給します。)
◇選択制退職金積立制度
◇サークル活動支援制度

【評価制度について】
お客様からの評価とあわせて、自ら立てた目標に対しどれだけ実現できたのか、半年に一度振り返りを行ないます。頑張りはきちんと評価していく社風です。

【研修制度について】
技術に関する勉強会はもちろん、コミュニケーションスキル研修、コーチング研修、リーダー研修なども開催。キャリアごとに応じて、能力開発を目指していくことができます。
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

一緒に働くメンバー 現在、営業と管理で12名、エンジニアが96名在籍しています。現在エンジニアは9チームに分けて、それぞれにチームリーダーを配置。メンバーに対してキャリアカウンセリングや勉強会を提供しています。もちろん、チームでの飲み会も少なくありません。また社内イベントが盛んで、釣り船を貸し切っての釣り大会や高尾山へのハイキング、バーベキューなどほぼ毎月何かしらのイベントを開いています。今後は、ビリヤードやサッカーなどのクラブ活動にも取り組んでいく予定です。

会社について

ビートテック株式会社

事業内容 システム開発事業
労働者派遣事業(許可番号 派13-307904)
設立 2015年(平成27年)1月
代表者 代表取締役社長 冨田正治
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

3000万円/
110名(2019年4月現在)
8億5000万円(2018年11月期実績)
7億円(2017年11月期実績)
6億6000万円(2016年11月期実績)
3億円(2015年11月期実績)

問い合わせ

ビートテック株式会社

http://beat-tech.co.jp

ビートテック株式会社

ITエンジニア│中途入社者は全員、年収UPを達成中!

正社員 週休2日 年休120日
  • 埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県,大阪府
  • 月給30万円以上※PL業務をお任せする方は「月…
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