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情報掲載期間:2021年1月14日～2021年2月10日

情報提供元:エン転職

ビートテック株式会社

正社員

ITエンジニア│中途入社者は全員、年収UPを達成中！

週休2日 年休120日

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埼玉県（SE（システムエンジニア））の新着転職・求人情報

仕事内容

業務系、Web系、ITインフラ系、組込制御系など常に650件以上ある案件の中から、あなたのスキルアップにつながる案件だけをお任せします。エンジニア約120名に対して、営業は9名。この手厚い体制が、エンジニアの希望にあったプロジェクトにアサインできる理由の1つです。

【プロジェクトの一例】
■業務系
◎証券会社向けシステム開発・支援
◎生保・損保システム開発・保守
◎賃貸管理システム開発・保守
◎生産管理・実績収集システム
◎会計系システム開発・保守
◎輸出入システムマイグレーションアプリ構築

■Web系
◎スマホアプリ・ゲーム開発
◎ECサイト構築

■ITインフラ系
◎大手金融系会社の基幹ネットワークシステムの再構築
◎大手通信キャリア向けネットワークシステムの設計構築
◎クラウド・データセンターのサーバ再構築
◎Oracle Databaseの設計構築（DBA）

■自動車設計開発系（組込・制御・機械・電気電子など）
◎車載ECU開発（組込みC開発）
◎アプリケーションソフト開発（C 、C# 、C++）
◎3D-CADを使用した車両部品設計（PRO-E、CATIA）

【当社ならではの3つの魅力】
★「今のエンジニアのスキルレベルでアサインできるかどうか」ではなく、「エンジニアのキャリアにつながるかどうか」で、案件は決めます。ちなみに、「SEのテンションが上がる案件がないとダメ」が、社長と営業の口ぐせです。

★中途入社者は全員年収UPを達成。入社直後から月給30万円以上、PLであれば月給40万円を得ているメンバーもいます。

★過去3年間の定着率は約90％。辞めたメンバーも家庭の事情などによるもので、「待遇が不満」「希望の案件がない」といった理由ではありませんでした。

この求人のポイント

◆スキルアップ×田中くん
前職でテスターの研修しか受けていない彼。開発に挑戦したい！という思いでビートテックに入社後すぐにプログラミングの現場に配属。先輩社員に見てもらいながら現在めきめきと成長しています。

◆マネジメント×渡辺くん
人の面倒を見るのが好きな彼。マネジメントにも興味があることから、PLに抜擢。少人数のプロジェクトから挑戦し、現在は要件定義～開発を一貫してできるプロジェクト先で7人のマネジメントに挑戦中です。

◆時短勤務×吉田さん
子どもが小学生になったら開発に戻りたいと考える彼女。ブランクを空けないためにも、子育て中は、時短勤務ができるプロジェクトに参加。日中はエンジニアとして活躍しながら、夕方には退勤し、子育てに集中しています。

元エンジニアの社長の合言葉は、「10年後を見据えて、その人の正解を見つける」ということ。そのため、9名の営業には厳しく「案件を見つけてこい！」って、言ってるみたい。だから、ウチで働くエンジニアは、自分の将来に真剣に向き合うことができるんです。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
【第二新卒の方、ブランクのある方、歓迎！】※学歴不問
■開発経験、またはインフラ運用・構築の経験をお持ちの方
└年数や開発環境、ブランクは問いません。
給与 月給30万円以上
※PL業務をお任せする方は「月給40万円以上」となる想定です。
※経験やスキルを考慮し決定します。
※万が一「スキルアップにつながる案件がない」という場合は、待機になることもあります。もちろん、給料はきちんと支給されますので、ご安心ください。

【中途入社者の全員が前職より給与UPを達成しています！】
勤務地詳細 東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、大阪府内のプロジェクト先での勤務となります。
※転居を伴う転勤はありません。プロジェクト先は希望を考慮します。

本社／東京都品川区西五反田7-20-9 KDX西五反田ビル6階
大阪支店／大阪府大阪市北区梅田2-5-4 千代田西館4F

★案件によってはリモートワークも実施しております。現在、リモートワーク率は平均70％です。
勤務時間 9：00～18：00
※プロジェクト先により異なる場合があります。残業は月平均20時間以内です。
休日 【年間休日120日以上】
◇完全週休2日制（土・日）
◇祝日
◇年末年始休暇
◇有給休暇
◇慶弔休暇
◇リフレッシュ休暇
◇産休・育休　★男女ともに取得実績あり！
福利厚生 ◇昇給年2回（8月、2月）
◇各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◇通勤交通費
◇残業手当（100％支給）
◇出張手当
◇役職手当
◇単身赴任手当
◇住宅手当
◇子ども手当（3人めのお子さんまで、一人あたり月5000円）
◇資格取得支援制度（各種資格を取得した場合、祝金を支給。また資格取得に関する受験料などを支給します。）
◇選択制退職金積立制度
◇サークル活動支援制度

【評価制度について】
お客様からの評価とあわせて、自ら立てた目標に対しどれだけ実現できたのか、半年に一度振り返りを行ないます。頑張りはきちんと評価していく社風です。

【研修制度について】
技術に関する勉強会はもちろん、コミュニケーションスキル研修、コーチング研修、リーダー研修なども開催。キャリアごとに応じて、能力開発を目指していくことができます。
会社からの
メッセージ		 -

PR・特記事項

一緒に働くメンバー 現在、営業と管理で12名、エンジニアが120名在籍しています。エンジニアを9チームに分け、それぞれにチームリーダーを配置。メンバーに対しキャリアカウンセリングや勉強会を提供しています。もちろん、チームでの飲み会も少なくありません。社内イベントも盛んで、釣り船を貸し切っての釣り大会や高尾山へのハイキング、バーベキューなどほぼ毎月何かしらのイベントがあります。ただ、この1年は新型コロナウイルスの影響で社内イベントができませんでした。落ち着きを取り戻した後には沢山のイベントを開催したいと考えています。先ずは、ビリヤードやサッカーなど日頃の運動不足を解消していけるクラブ活動から取り組んでいく予定です。

会社について

ビートテック株式会社

事業内容 システム開発事業
労働者派遣事業（許可番号　派13-307904）
設立 2015年(平成27年)1月
代表者 代表取締役社長　冨田正治
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

3000万円／
137名（2020年4月現在）
10億8000万円（2019年11月期実績）
8億5000万円（2018年11月期実績）
7億円（2017年11月期実績）
6億6000万円（2016年11月期実績）
3億円（2015年11月期実績）
問い合わせ

ビートテック株式会社

https://beat-tech.co.jp

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