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情報掲載期間:2021年1月14日~2021年2月24日

情報提供元:エン転職

KeepAlive株式会社

正社員

エンジニア(デジタルマーケティングにも携われます!)◎スーパーフレックス/在宅勤務OK/年休130日

フレックス 週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

☆スキルに応じた業務からスタート
お客様への提案~運用まで手掛ける案件も多数。「まずは運用案件の改修から」「経験を活かした要件定義に挑戦」など、現在のスキルや将来のキャリア希望に合わせて任せる案件を決定できます。

☆最先端技術×超上流工程に携わり、スキルアップ!
直接取引している大型・最先端案件に参画し、スキルを身につけ、最先端技術に特化したエンジニアやテクノロジー知識を活かしたコンサルタントなど、思い描いている多彩なキャリアが選べます。

<お任せするプロジェクト>
【1】自社案件への参画
システム開発など様々な案件があるなかでも、主に大手電機メーカ案件に携わります。企画開発からデジタルマーケティングに至るまで幅広く対応。まずは、あなたのスキルやキャリアプランに応じ仕事をお任せします。

お客様の業務負担の軽減をゴールに、たとえば、抽選工程やメール配信などをより効率的な方法へと変えていきます。はじめは先輩のサポート業務からスタート。手順に沿ってデータを収集し、提出用の資料などを作成していきます。将来的に、Google AnalyticsやTableauなどのツールも使いこなし、分析ができるようになっていきましょう!

【2】インターナルタスク
エンジニアとしての開発メインの業務だけでは市場価値を上げるのが難しいため、就業時間の20%程度を社内プロジェクトやR&Dの参加に使って頂きます。たとえば、 UI/UX、PR、HR、情報システム部、働き方改革、技術研究部などのプロジェクトです。あなたの希望やキャリアに合わせて決定します。

この求人のポイント

企業のテック化をミッションに、デジタルトランスフォーメーションの推進に取り組む当社。ここではエンジニアとしてのスキルをベースに、デジタルマーケティングや企画提案等にも携わることができ、市場価値の高い人材になることを目指せます。

例えば大手電機メーカーに対してデータ分析や企画提案を行っているチームでは、『Google Analytics』『Tableau』等のデジタルマーケティングに関するツールを使いますが、まずは先輩の元でOJT形式で仕事を始めるので安心してください。

未経験の方でも「新しいことに挑戦したい!」という気持ちがあれば大歓迎です。実際に、先輩達も入社から半年~1年で独り立ちできるくらいに活躍しています。

さらに、当社では業務時間の約20%でPRや採用、働き方改革、技術研究等の社内プロジェクトに参加し、メイン業務とは別の経験や知見を得ていただきます。ゆえに、開発力だけでなく「+α」を手にしたエンジニアになれるのです。

“市場価値の高いエンジニア”への第一歩に、当社はいかがでしょうか。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
<職種・業界未経験、第二新卒、歓迎!>※学歴不問
■プログラミングの基礎を理解している方
└Webやテキスト、学校などでプログラミングを学んだことがある方を想定しています。
└エンジニアとしての実務経験は不問。スキルレベルや使用言語、開発環境も問いません。

◎こんな方を歓迎します!
・技術研鑽に積極的に取り組み、スキルアップしたい方
・最先端技術も取り入れられる環境で、上流工程を手がけたい方
・トレンドの技術をおさえたエンジニアとして活躍したい方

◎下記技術のスキル・経験を活かせます!
Google Analytics、 Tableau、Salesforce Marketing Cloud、Treasure Dataなどデジタルマーケティングに関するツールの実務経験者
※「上記を扱った経験はないけど、興味がある」という方も、もちろん歓迎します。
給与 年俸制400万円~600万円
※1/12を月々支給します。年俸額はご経験や能力を考慮し、代表取締役と納得いくまで面談をして決定します。
※固定残業代(月45時間・72,700円以上)を含みます。超過分については別途支給いたします。
勤務地詳細 本社/東京都新宿区新宿2-1-11 御苑スカイビル3階
※100%自社内開発。転勤はありません。
※5~6年前からテレワーク化を推進。メンバーの8割が現在、自宅から勤務しています。
勤務時間 フレックスタイム制(標準労働時間1日8時間)
※スーパーフレックスを採用しているため、コアタイムはありません。
※マネージャー職以上は、専門業務型裁量労働制(1日9時間)となります。

☆残業は月20時間以内です。
☆子育てしながら働くママエンジニアも活躍しています!
☆育休からの復帰率は100%です。
休日 <年間休日130日>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■育児休暇・妊婦特別休暇・産前産後休暇(取得実績、職場復帰100%)
■シックリーブ(病欠時に使用できる有休を、従来の有給休暇とは別に年間10日間付与しています。現在、試験導入中。)
福利厚生 ■昇給年1回(4月)
■決算賞与(3月 ※設立以来、毎年支給)
■交通費全額支給
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■残業代支給(超過分)
■新宿御苑年間パスポート(希望者の方に発行。リフレッシュしたいときに活用)
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入(全国の保養所・都内レストラン等の割引、旅行補助)
■確定拠出年金(企業型)加入(月3000円を給与と別で積立)
■私服勤務可
■育児時短勤務制度
■スキルアップ支援制度(参考書の購入費用やセミナー参加費は、会社が負担)
■社内勉強会
■サテライトオフィス(伊豆での立ち上げを予定しています)
会社からの
メッセージ
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PR・特記事項

社員インタビュー/24歳女性 前職は大手自動車製造系企業の社内SE。IT業界に飛び込んだ理由のひとつである「手に職をつけたい」という思いから一念発起して、最新技術が学べる当社への転職を決意しました。

現在は大手電機メーカが提供するアプリの運用業務を担当し、コンテンツ企画やフロントエンドの実装に携わっています。多くの人に使われるものに関わっていると実感できたとき、大きなやりがいを感じています。

また、スーパーフレックスを上手く使い、パフォーマンスが最適化できる働き方をしています。主に在宅勤務ですが、気分転換のためにたまに出社もします。今後は顧客折衝の経験と技術も積み重ね、ハイブリッドなエンジニアを目指していきたいです。
配属部署 入社後は、デジタルマーケティングの企画やシステム開発を行なう部署に配属されます。主に大手電機メーカの案件に携わります。

メンバーは男性1名、女性6名の計7名。そのうち5名が中途入社ということもあり、中途入社でもすぐに馴染める環境です。以前『エン転職』経由で入社した若手メンバーも4名おり、みんな半年くらいで立派な戦力になっています!今回は既存クライアントへの新しい企画の立ち上げによる新規採用のため、安心して入社いただけます。

会社について

KeepAlive株式会社

事業内容 IT及び経営に関するコンサルティング
DevOpsに関するコンサルティング
マーケティングに関するコンサルティング
情報システムの企画、設計、開発、運用及び保守
設立 2006年7月27日
代表者 代表取締役 西田 陽介
代表取締役 成田 敦
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

1000万円/
32名
5億円(2020年3月期実績)
4.2億円(2019年3月期実績)
3.2億円(2018年3月期実績)

問い合わせ

KeepAlive株式会社

https://keep-alive.co.jp/

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