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情報掲載期間:2019年5月14日~2019年6月23日

情報提供元:エン転職

日本ウェブサービス株式会社

正社員

【ITエンジニア】厚生労働省認定“ホワイト企業”!賞与年3回!残業月平均16時間!自社製品全国展開中

週休2日 年休120日

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東京都(SE(システムエンジニア))の新着転職・求人情報

仕事内容

■Web・インフラ・組み込み系システムの開発、システムサポート業務
金融・通信・医療・流通・製造業など、プライム企業、上場企業との直接取引が多い当社。そのため上流~下流工程まで幅広い業務に携われます。

また、どのプロジェクトも安全衛生委員会が勤務時間を管理しているため、残業が月平均20時間を超えることはありません。
あなたのご希望により、既存の取引先とじっくり仕事をするのも良いですし、営業が獲得してくる新規顧客のシステムに携わり、あなたの実力をこれまで以上に発揮して新規顧客の第一任者になるのも良いです。

当社の特徴として、参画プロジェクトでの悩みをひとりで抱えず上長と営業が一緒に考えて本気で改善するところです。社員の定着率が高い1つの要因です。

《プロジェクトの一例》
▼Web、オープン系システム開発
自社Webサービス
大学資材管理システム
製造業向け人事システム
電子マネー決済システム
Android(TM)用ビジネスアプリ
ECサイトの決済代行システム
交通管制システム
倉庫、販売管理等のシステム 等

▼組み込み系システム開発
国内/海外の自動車メーカー向けカーナビシステム
国内メーカーの複合機システム
国内メーカーのデジタルカメラシステム 等

▼サポート業務
防衛省スピーカーシステム事務
証券市場データシステム社内利用者管理事務
日本郵便向けシステム連携基盤のテクニカルサポート
自治体ホームページ導入支援 等

▼ネットワーク設計・構築
物流、通信、金融、保険系ネットワーク設計、構築、運用 等

※上記以外にも多数実績があります。

《開発環境》
OS:Windows、Linux 等
言語:Java、PHP、C#、C、C++、VB.NET、ASP.NET、各種フレームワーク等
DB:MySQL、PostgreSQL、Oracle 等

この求人のポイント

◆「残業時間が減って、年収が増えた」
安全衛生委員会が毎月全社員の稼働時間を確認し、残業時間が多い場合は組織的に是正。この活動等により厚生労働省からホワイト企業に認定され、適正な就業時間で働ける上、各種手当と賞与3回が支給されるので、安定収入が実現します。

◆「老後資金制度など福利厚生が充実」
退職金や確定拠出年金、財形貯蓄制度もあるので、安心して働きながら老後の人生設計ができます。

◆「中期目標に向かって一致団結」
今年は名古屋支社新設、来年はWEBサービス2ndの構築など中期目標を明確化し、社員一致団結してまい進しています。

◆「スキルアップができる案件に携われる」
元エンジニアの社長が社員の要望を聞いてくれるので、上流工程や最新のIoT案件などやりたいことに挑戦可能。大手企業との取引も多いため自社内開発案件やスキルアップができる案件に行きたいという希望も叶えます。

転職してきた方が口を揃えて「将来が安心になった」「転職成功」という話。あなたもそんな人生を手に入れませんか?

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
《第二新卒、ブランクのある方、歓迎!》※学歴不問
何らかの実務において、プログラミングをした経験のある方
★言語や分野、経験年数などは一切問いません。
★「こんな分野に関わりたい」「こんなスキルを身につけたい」等、ご希望があればご相談に応じます。
★既卒の方で、正社員としての就業経験の無い方も歓迎いたします。
給与 月給制 28万円以上+賞与年3回
※社内規程により、給与を決定します。
勤務地詳細 大阪オフィス(大阪駅)、東京オフィス(新橋駅)、名古屋オフィス(伏見駅)、または東京23区内・神奈川、愛知、大阪・京都・兵庫県内のプロジェクト先。
※勤務地は希望を考慮します。転居を伴う転勤はありません。

【大阪オフィス】大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル11F
【東京オフィス】東京都港区新橋6-9-6 12東洋海事ビル2F
【名古屋オフィス】愛知県名古屋市中区栄2-9-3 伏見第一ビル7F
勤務時間 9:00~18:00
※プロジェクト先によって異なる場合があります。
※残業時間は、基本的に月平均20時間以下です。
※徹夜作業は勿論ありません。
休日 【年間休日125日以上】
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆GW休暇
◆夏季休暇
◆年末年始休暇

その他の休暇として、年次有給休暇、慶弔などの特別休暇、裁判員休暇、介護休暇、子の介護休暇、育児休暇など。
※年次有給休暇の取得について、毎年70%以上の取得を推奨(2017年実績で71.3%)。
福利厚生 ◆昇給年1回(4月)
◆賞与3回(4月、8月、12月)
◆交通費全額支給
◆社会保険完備
◆住宅手当(1万8000円~2万4000円/月 ※家賃額に応じて支給)
◆家族手当(配偶者、子の人数により支給)
◆残業手当
◆役職手当
◆生涯設計手当
◆業務手当
◆確定拠出年金制度
◆財形貯蓄制度
◆退職金制度
◆慶弔金制度
◆資格取得報奨金
◆書籍購入補助(全額)
◆社内書籍貸出制度
◆介護保険
◆産休・育児休暇制度
◆勤務時間インターバル制度
◆デジタル一眼レフカメラ貸し出し制度
◆ランチミーティング
◆サークル活動支援費
◆エンジニア紹介制度
◆災害一時援助金
◆課(グループ)活動支援費
◆ストレスチェック実施制度
◆メンタルヘルス対策制度
◆飲み会費用補助
◆安全衛生管理制度
毎月稼働時間などを確認し、過重労働がある場合は本人と所属上長・営業が調整し勤務時間削減策を検討・実施して働きやすい環境を維持。
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

研修や社内イベントも充実 ★2018年 ロボコン大会出場
ロボコン大会に出場しました。社内技術研修の一貫で勉強しながら技術向上を目指して、切磋琢磨してやっています。2019年も出場予定です。

★2019 IT Week 春へ出展
2019年5月に東京ビックサイトで開催されるITイベント「IT Week春」に出展済。

★社員旅行
2018年7月に屋久島に行きました。次回は海外社員旅行を予定。社員同士が交流を深め、良好な関係性を築くことを重視しています。

★意見交換会
社員の要望をストレートに言い合える意見交換する場を設定しています。全役職者も参加して「働き方改革」「福利厚生」など幅広く協議しています。
教育制度 ★スキルアップ可能なプロジェクトへの配置
一番の教育制度は、スキルアップ可能なプロジェクトへ配属されることだと考えています。
当社では個人の能力やスキルアップなどを考慮したプロジェクト配置を実現しています。

★能力開発プログラム
ビジネススキル向上やキャリアアップを目的とした能力開発プログラムを導入しています。
業務以外に外部研修制度を採用し、一般的にも通用するスキル・知識習得ができます。
社歴や役職に応じたスキルアップと視野の拡大を図ることが可能です。

★評価面談を実施
年に1度、所属上長との人事評価面談を実施しています。その面談ではこれまでの業務評価やスキルアップすべき方向性の確認などをしています。

会社について

日本ウェブサービス株式会社

事業内容 1.システムソリューション
- Web系システム
- 組み込み・制御系システム
- C/S型オープン系システム
- Webサイト企画・制作・運用
- ソリューションセールス
※ホームページ、ECサイト、オークションサイト
2.データ・アナリティクス
- データ集計
- データ分析
- データマイニング
- テキストマイニング
- オーディオマイニング
- PMO
3.ネットワークソリューション
- ネットワーク・サーバの設計、運用保守
4.業務支援サービス
5.情報ビジネスに関するコンサルティング

※この求人広告内で使用されている「Android」はGoogle Inc. の商標、または登録商標です。
設立 2010年
代表者 代表取締役 岩井 伸夫
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

5000万円/
116名
4億円(2016年10月期実績)
3億5000万円(2015年10月期実績)
3億円(2014年10月期実績)

問い合わせ

日本ウェブサービス株式会社

https://jpn-web.co.jp/

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