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情報掲載期間:2022年1月21日～2022年3月16日

情報提供元:エン転職

日本ウェブサービス株式会社

正社員

【ITエンジニア】賞与3回！厚労省ホワイト企業認定！財産形成特化の福利厚生充実！残業月平均8.7h！

Uターン 週休2日 年休120日

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東京都（SE（システムエンジニア））の新着転職・求人情報

仕事内容

■ホワイト企業は当たり前！、上流工程～システム開発業務
金融・IT通信・医療・流通・製造業など、プライム企業、上場企業との直接取引が多い当社は、上流～下流工程まで幅広い業務に携われます。
どのプロジェクトも、安全衛生委員会が勤務時間（残業月平均8.7時間）を管理！
働きやすい環境作りを徹底しています。

【当社の働き方のポイント】
・配属先プロジェクトは、将来のキャリアパスに応じて希望をかなえます。
・大企業以上に福利厚生を充実。働き易さを徹底し、将来の財産形成をサポートします。
・一緒に働きたい大企業を創造する。キャリアパスだけでなく、社内制度等もエンジニアと議論します。
・厚生労働省認定のホワイト企業！徹底した管理があるから安心して働く事ができます。

《キャリアパスについて》
『エンジニア職だけでは終わらない。』そんな希望も実現できます。
当社のキャリアパスは様々な実績があり、
エンジニアのスペシャリストだけでなく、
例えば管理職や営業職を目指す事もできます。

▼キャリアパス例　　（※実際の例を記載しています）
Nさん：【24歳入社・PG】→【27歳SE】→【29歳PJリーダー】
Eさん：【37歳入社・SE】→【39歳PJリーダー】
Oさん：【30歳入社・SE】→【32歳課長】→【33歳PJマネージャー】
Kさん：【40歳入社・PJリーダー】→【42歳課長】→【43歳部長】
Aさん：【35歳入社・SE】→【38歳課長】→【43歳営業】

《プロジェクトの一例》
▼Web、オープン系システム開発
ウェブマネー決済システム
アンケート集計システム
海上保安庁ホームページ
オンラインショップシステム
列車予約管理システム

▼ネットワーク設計・構築
物流、通信、金融、保険系ネットワーク設計、構築、運用等
※上記以外にも多数実績があります。

この求人のポイント

◆今成長している企業だからこその魅力がある
4年後には大企業になっている当社。2022年中に横浜支社の設立等、成長企業だからこそ、将来目標にしているポジションも狙えるチャンスです。

◆財産形成特化型など、様々な福利厚生が充実
結婚、出産、マイホーム等のライフイベントをサポートします。
財形貯蓄、確定拠出年金といった、老後の人生設計も完璧。
様々な福利厚生があるので、安心して働く事ができます。

◆残業時間が減って、年収が増えた
安全衛生委員会が毎月全社員の稼働時間をチェック。残業時間が多い場合は組織的に是正。この活動等により月の平均残業時間は8.7時間。適正な就業時間で働ける上、各種手当と賞与3回が支給されるので、安定収入が実現します。

◆スキルアップ・挑戦したいプロジェクトに携われる
エンジニアの要望応じてプロジェクトに配属。上流工程や最新のIoT案件等、やりたいことに挑戦ができます。大手企業との取引が多くスキルアップなどの希望に合わせてプロジェクトに参入でき、エンジニアとしてレベルアップできます。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
《第二新卒、ブランクのある方、歓迎！》※学歴不問
何らかの実務において、プログラミングをした経験のある方
★当社は全員中途入社ですので、中途入社の方が働きやすく、また評価されやすい風土です。
★言語や分野、経験年数などは一切問いません。
★「こんな分野に関わりたい」「こんなスキルを身につけたい」等、ご希望があればご相談に応じます。
★既卒の方で、正社員としての就業経験の無い方も歓迎いたします。
★女性の活躍推進企業です。(ポジティブ・アクション)
給与 月給制 28万円以上＋賞与年3回
※社内規程により、給与を決定します。
※月60時間超えの超過残業の割増賃金率は１００％（労基上の大企業は５０％、中小企業は２５％）
勤務地詳細 大阪オフィス（大阪駅）、東京オフィス（新橋駅）、名古屋オフィス（伏見駅）、または東京23区内・神奈川、愛知、大阪・京都・兵庫県内のプロジェクト先。
※勤務地は希望を考慮します。転居を伴う転勤はありません。

【大阪オフィス】大阪市北区梅田1-1-3　大阪駅前第3ビル11F
【東京オフィス】東京都港区新橋6-9-6　12東洋海事ビル2F
【名古屋オフィス】愛知県名古屋市中区栄2-9-3　伏見第一ビル7F
勤務時間 9：00～18：00
※残業時間は、基本的に月平均“8.7時間”です。
※徹夜作業は勿論ありません。
休日 【年間休日128日】※2022年
◆完全週休2日制（土・日）
◆祝日
◆GW休暇
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆アニバーサリー休暇

その他の休暇として、年次有給休暇、慶弔などの特別休暇、裁判員休暇、介護休暇、子の介護休暇、育児休暇など。
※年次有給休暇の取得は70%以上の取得を目標にしています。
※2019年に特別休暇の休暇日数を増加しました。
福利厚生 ＜財産形成型福利厚生＞
○確定拠出年金
○積み立てNISA
○一般財形貯蓄
○財形年金貯蓄
○財形住宅貯蓄

◆昇給年1回（4月）
◆賞与3回（4月、8月、12月）
◆交通費全額支給
◆社会保険完備
◆住宅手当（1万8000円～2万4000円／月 ※家賃額に応じて支給）
◆家族手当（配偶者、子の人数により支給）
◆残業手当
◆役職手当
◆生涯設計手当
◆業務手当
◆在宅手当
◆健康診断補助手当
◆退職金制度
◆慶弔金制度
◆資格取得報奨金
◆書籍購入補助（全額）
◆社内書籍貸出制度
◆介護保険
◆産休・育児休暇制度
◆勤務時間インターバル制度
◆デジタル一眼レフカメラ貸し出し制度
◆ランチミーティング
◆サークル活動支援費
◆エンジニア紹介制度
◆災害一時援助金
◆課（グループ）活動支援費
◆ストレスチェック実施制度
◆メンタルヘルス対策制度
◆飲み会費用補助
◆インフルエンザ予防接種補助制度
◆ベネフィット・ステーション
◆安全衛生管理制度
会社からの
メッセージ		 -

PR・特記事項

研修や社内イベントも充実 ★2022年に新支店開設予定
★Ｊラボ（2022年）
Ｊラボという新製品開発チームを発足し、AI・AR・IoTなどの新技術を用いた開発をしています。

★ロボコン大会出場
ロボコン大会に出場しました。社内技術研修の一貫で勉強しながら技術向上を目指して、切磋琢磨してやっています。

★社員旅行
次回は海外社員旅行を予定。社員同士が交流を深め、良好な関係性を築くことを重視しています。

★意見交換会
社員の要望をストレートに言い合える意見交換する場を設定しています。全役職者も参加して「働き方改革」「福利厚生」など幅広く協議しています。

★自社製品
自社製品をJapan IT Week展示会へ出展しています。
教育制度 ★スキルアップ可能なプロジェクトへの配置
一番の教育制度は、スキルアップ可能なプロジェクトへ配属されることだと考えています。
当社では個人の能力やスキルアップなどを考慮したプロジェクト配置を実現しています。

★能力開発プログラム
ビジネススキル向上やキャリアアップを目的とした能力開発プログラムを導入しています。
業務以外に外部研修制度を採用し、一般的にも通用するスキル・知識習得ができます。
社歴や役職に応じたスキルアップと視野の拡大を図ることが可能です。

★評価面談を実施
年に1度、所属上長との人事評価面談を実施しています。その面談ではこれまでの業務評価やスキルアップすべき方向性の確認などをしています。

会社について

日本ウェブサービス株式会社

事業内容 1.システムソリューション
- Web系システム
- 組み込み・制御系システム
- C／S型オープン系システム
- Webサイト企画・制作・運用
- ソリューションセールス
※ホームページ、ECサイト、オークションサイト
2.データ・アナリティクス
- データ集計
- データ分析
- データマイニング
- テキストマイニング
- オーディオマイニング
- PMO
3.ネットワークソリューション
- ネットワーク・サーバの設計、運用保守
4.業務支援サービス
5.情報ビジネスに関するコンサルティング

※この求人広告内で使用されている「Android」はGoogle Inc. の商標、または登録商標です。
設立 2010年
代表者 代表取締役　岩井 伸夫
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

5000万円／
210名
4億円（2016年10月期実績）
3億5000万円（2015年10月期実績）
3億円（2014年10月期実績）
問い合わせ

日本ウェブサービス株式会社

https://jpn-web.co.jp/

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