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情報掲載期間:2021年1月21日~2021年4月14日

情報提供元:エン転職

株式会社アライヴ

正社員

PL(ビッグデータやドローンを活用した研究開発プロジェクトを担当)◎年休130日以上

週休2日 年休120日

仕事内容

NTTドコモなど大手クライアントと直接取引にて、IoTやビッグデータ分析、自然対話エンジンなどの開発に携わってきた当社。あなたには、研究開発プロジェクトのPLをお任せします。官公庁・ベンダーとの折衝やスケジュール管理、データ解析検討など、最上流工程を担当いただきます。

<プロジェクトについて>
次世代モビリティやAIなどに関わるプロジェクトが進行しています。すぐに商用化するシステムではなく、将来的に民間での実用化を目指すために実験やデータ収集を行なうことが大きなミッション。あなたには、ビッグデータを用いた行動変容に関するプロジェクトや、ドローンを活用したプロジェクトに携わっていただく予定です。

※すでに始まっているプロジェクトから、春スタートを予定しているプロジェクトがあり、期間は1年~3年を想定しています。
※他プロジェクトとの連携も多く、関連部署を含めると100名以上のエンジニアが携わるプロジェクトもあります。

<メリハリある働き方を実現!>
無理なスケジュールや納期を強いられることはなく、プライベートと両立できる体制づくりを大切にしています。水曜・金曜はノー残業デー!また、男女ともに産休育休の取得実績があります。

<期待の大きい最新技術を手がける技術者に>
マネジメントや折衝経験をお持ちであれば、最新技術に関するスキルや経験は問いません。専門性の高い分野においては、研究機関の専門家と一緒に研究を進めます。「最先端の技術や知識に興味がある」「社会への貢献性が高いプロジェクトに携わりたい」という方を歓迎。これまで経験した分野や開発環境を問わず活躍いただけます。

この求人のポイント

最新技術の発達により、十数年前には想像できなかった未来が実現した令和の時代。今は「ありえない」ことも、5年後、10年後には「あたりまえ」になっているかもしれない。今回募集するのは、そんな技術の進化に最前線で携わるポジションです。

NTTドコモを中心に、直接取引でシステム開発を手がけてきた私たちは、現在研究開発や官公庁主導のプロジェクトを任されています。例えば、位置情報などのビッグデータやドローンを活用したシステムの企画・設計。将来的に民間のサービスや製品への実用化に向けて、研究を進める長期プロジェクトです。

あなたにはPLとして、スケジュール管理やベンダコントロール、データ解析検討など、最上流工程を委ねます。精鋭のエンジニアたちが集っており、納期に追われたり未経験者の育成に時間を割かれたりすることなく、ミッションに集中できる環境です。

これまでの経験とスキルを活かして、“未来を切り開く”開発を手がけませんか。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
下記いずれかの経験をお持ちの方
■ベンダーコントロールやクライアントとの折衝経験
■プロジェクトマネジメントの経験

※学歴、ブランク、転職回数などは不問です。
※プロジェクトの規模や領域、開発環境などは問いません。
※ビッグデータ分析に関する経験をお持ちの方は歓迎・優遇いたします。
給与 年俸制450万円~750万円
※年俸の1/12(37万5000円~62万5000円)を月々支給いたします。
※経験・能力・前給を考慮して決定いたします。
※時間外手当は別途全額支給いたします。

☆ほとんどのメンバーが当社で収入アップを実現!
◆Tさん(29歳)
前職:年収380万円⇒現在:年収470万円

◆Nさん(38歳)
前職:年収650万円⇒現在:年収710万円
勤務地詳細 東京都港区のプロジェクト先
※転勤はありません。
●リモートワーク対応

【本社】東京都港区芝3-15-5 ジョイヴィレッジ芝公園5F
勤務時間 9:30~18:00(実働7時間30分)
※残業は月平均20時間~30時間です。水曜日と金曜日はノー残業デー!
※時差出勤制度があります。
休日 <年間休日130日以上> 
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆GW
◆夏季休暇(5日間)
└7~9月の間の好きなタイミングで「5日間の連休」を取得できます。 
◆年末年始休暇(6日間)
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆産休・育休(取得実績あり)
└男性社員が2ヶ月ほど育休を取得した実績もあります。
福利厚生 ◆昇給年1回(1月)
◆特別賞与(業績に応じる)
◆交通費(全額支給)
◆各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆時間外手当(全額支給)
◆常駐手当
◆皆勤手当
◆住宅手当
◆職能手当(技術者手当)
◆資格取得支援制度(書籍購入費や外部セミナー参加費などを負担、社内勉強会など)
◆保養所あり(関東ITソフトウェア健康組合)
◆私服勤務可能※但しビジネスカジュアル
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

組織について 30代~40代が中心で、業界歴の長いベテランエンジニアが多く活躍している組織。男女比は8:2です。定期的に面談を行ないキャリア相談が可能な他、現在は自粛中ですが忘年会などの社内イベントも随時開催しています。

会社について

株式会社アライヴ

事業内容 ◆ワイヤレスソリューション、マネジメント・コンサルティング
◆ヘルスケアソリューション
(コンティニュア・ヘルス・アライアンス準拠の製品サービスのコーディネート、アプリ開発等)
◆テクニカルコンサルティング、ソフトウェアの受託開発、受託調査/研究/OEM
◆労働者派遣事業(派13-308005)
設立 2003年3月3日
代表者 代表取締役 水野 泰和
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

1000万円/
54名(2021年1月現在、役員除く)
8億6,000万円(2020年12月期見込)
8億4,144万円(2019年12月期実績)
8億円(2018年12月期実績)
8億6472万円(2017年12月期実績)
3億9591万円(2016年12月期実績)

問い合わせ

株式会社アライヴ

http://www.alive-inc.jp/

株式会社アライヴ

PL(ビッグデータやドローンを活用した研究開発プロジェクトを担当)◎年休130日以上

正社員 週休2日 年休120日
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