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情報掲載期間:2019年7月4日~2019年7月31日

情報提供元:エン転職

アクロスロード株式会社

正社員

システムエンジニア◎賞与年3回/年休取得実績平均130日/8期連続で110%以上の成長!

週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

大手SIer系からWebサービスやエンタメ分野、金融、公共事業など、多岐にわたる分野の開発プロジェクトを行なっています。また、当社が主体となって進めているプロジェクトも増えてきました。プロジェクトには、2、3名から10数名規模でチームで参画しているので、疑問などはすぐに解決できる環境です。

■国内で多く使われる開発言語を習得できます
国内で多く使われている、Linux、Java、Web、DB、Frameworkを使った開発が中心です。他に、C、C++、PHP、C#、Pythonにも対応しています。

■開発実績例
・顧客管理プラットフォーム開発(言語:Java/規模:15名体制)
・BtoCサービスWebシステム開発(言語:Java/規模:10名体制)
・保険システム次期基盤開発(言語:Java/規模:5名体制)
・SFAクラウドサービス開発(言語:Java/規模:4名体制)
・楽曲コンテンツ配信システム開発(言語:PHP/規模:5名体制)
・組込み機器向けGUIアプリ開発(言語:C++/規模:5名体制)
・AIロボット向けアプリ基盤開発(言語:Java/規模:2名体制)

■新たな取り組みにも挑戦しています
今期からは、自治体や官公庁の案件にも積極的に携わっています。また、AWSや自動生成ツール、AIを活用することで、受託案件も増加中です。今後もさらにこれらの案件を増やしていく予定です。最近では、地方創生の取り組みのひとつである「スマートシティプロジェクト」も新たに稼働しています。

■アプリ基盤から作れるエンジニアに
フルスタックなエンジニアの形として、 アプリ基盤エンジニアという像を設定し、必要な経験や知識を習得できるようなキャリアマネジメントを実施しています。

この求人のポイント

長くエンジニアとして活躍する上で、大切なことってなんでしょう。新しい言語を学ぶ、資格に挑戦するというのも、1つの道です。それ以上に、もっと柔軟に挑戦できるほうが、きっと楽めると思うのです。

たとえば、キャリアの進路。最近自社メディアの開発をスタートした当社では、開発以外の仕事に挑戦することも可能。実際に、エンジニアのメンバーが、ホームページ制作から、記事のディレクションや作成、SEO対策までを手がけています。他にも新規事業への挑戦も歓迎。それぞれの仕事を通して、幅広くスキルが身につけられます。

たとえば、働き方の選択肢。現在も5名のメンバーが産休を取得するなど、産休・育休、介護休暇を取得するエンジニアが増えてきた当社。仕事と家庭を両立できるよう、自社開発への参加やクラウドを用いた在宅勤務など柔軟な働き方も選択いただけます。家庭も大切にしたい方にもぴったりです。

当社としても、エンジニアが長く活躍できる場を提供したいと考えています。ずっと活躍できる環境で働きたい、そんなあなたにオススメです。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
<業界・職種未経験/第二新卒歓迎!>
◎学歴、ブランク、転職回数などは不問です!

★オープン・Web系システムの開発経験がある方、Java、PHPでの開発経験がある方、歓迎します!
給与 【未経験】
月給20万円+賞与年3回

【経験者】
月給25万円以上+賞与年3回
└前給保証(総収入の保証です)!

※経験や能力を考慮の上、決定いたします。
勤務地詳細 クライアント先(東京23区)または本社(東京都品川区西五反田)
※転居を伴う転勤はありません。
※ご希望や経験・スキルのほか、通勤も考慮してプロジェクトを決定します。
※研修中は本社勤務です。

【クライアント先】
・東京23区内(渋谷・池袋・品川・東京・新橋・大崎・蒲田ほか)

【本社】
東京都品川区西五反田1-1-8 NMF五反田駅前ビル6F
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
※勤務先により、就業開始時間が多少異なります。

★☆★残業は、全社月20時間以下★☆★
プロジェクト毎に週単位で稼働時間を確認しており、稼働時間が長ければお客様と協議を実施。そのため、稼働は安定しています。
休日 <年間休日128日>
■完全週休2日制(土曜・日曜)
■祝日
■GW休暇
■年末年始休暇(12月30日~1月3日)
■夏季休暇(7~8月:3日間)
■有給休暇
■産休・育休 ※5名が取得し、復帰率は100%です。
※平均して、1年間で130日の休暇を取得しています。
福利厚生 ■昇給年1回(4月)
■賞与年3回(夏季・冬季・決算賞与)
※昨年度実績/夏季・冬季合計2ヶ月分。決算賞与(15万~25万円)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■時間外手当・裁量手当
■役職手当
■選択制確定拠出年金制度
■在宅勤務OK

★360度からマルチに評価
社員同士がお互いの良い所を評価する「360度評価」。一緒に働くメンバーからの評価も貰えるため、自身の成長を感じられたり、今後伸ばしていくべきスキルを見つけることができます。

★社員の自主性も評価します
オープンプロジェクトという有志活動を実施。業務フローの整備や新サービスの企画など色々なテーマがあり、自由に参画が可能です。

★ライセンス制度「Axross License」
業務外の個々の成果を企業活動内で有効活用し、そこから発生した利益の一部を還元する仕組み。業務以外の成果も認め、利益を社員に還元する制度です。
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

入社後のサポート体制 ▼メンター制度をご用意しています
新入社員1人に対し、2人の先輩社員がつき、ちょっとした疑問を解決したり、懇親会を開いたりと、徹底的にフォローします。

▼3ヶ月に1度の定期面談を実施
3ヶ月に1度、キャリアの相談ができる定期面談を実施しています。面談結果をもとにプロジェクトアサインにフィードバックすることで、より「なりたい自分」に近づけていきましょう。

▼今後は技術面以外の研修も積極的に取り入れていきます!
あらゆるビジネスの場で活きる力がつくよう、アクティブ・ラーニングの研修や思考力強化に向けたプログラムも実施予定です。能動的に学べる研修を通して、コミュニケーション力などを高めていくことができます。
働きやすい環境の整備 社員が増加するなかで、産休や育休、介護休暇の取得も増えてきました。この1年で5人のエンジニアが、産休・育休を取得しています。どんなエンジニアも、当社で長く活躍してほしい。その思いから、在宅でも作業を進められるように環境を整えています。すでに、クラウドを活用した社内プラットフォームの構築を進めており、今後は就業規則なども整えていくことで、本格運用をスタートする予定です。

他にも『ワークスタイルラボ』として、社員から声を集め、働き方の改善に努めています。実際に残業申請やプロジェクトの進捗を報告する週報の改善が行なわれました。

会社について

アクロスロード株式会社

事業内容 インターネットを活用したシステム構築、開発、サイト運営、携帯サービス、スマホアプリ制作
設立 2010年11月5日
代表者 代表取締役社長 津田 徹
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

1000万円/
77名(2019年4月現在)
6億9800万円(2018年9月期実績)
6億1500万円(2017年9月期実績)
4億5000万円(2016年9月期実績)
3億2000万円(2015年9月期実績)
2億3200万円(2014年9月期実績)
1億7500万円(2013年9月期実績)
1億2500万円(2012年9月期実績)
3200万円(2011年9月期実績)

問い合わせ

アクロスロード株式会社

https://www.axrossroad.co.jp

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