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情報掲載期間:2019年12月30日~2020年2月23日

情報提供元:エン転職

株式会社リソップ

正社員

ITエンジニア★100%自社内開発★基本定時ダッシュ★年休129日★時短・週休3日など選べます!

フレックス 週休2日 年休120日

仕事内容

■100%自社内で開発作業を行なっています。
打ち合せ等、必要に応じてクライアント先を訪問しますが、基本は社内です。先輩エンジニアも全て社内で作業しているため、いつでも相談しアドバイスを得られます。

<具体的な仕事内容>
・臨床検査機器 or アプリケーション開発の案件から担当
・検査品質のマネジメントを支援するクラウドアプリケーション開発 他
※それぞれ、設計・製造・テストを担当してもらいます。

■量よりも品質重視です。
クライアントの製品・サービスは、世界中の大学病院や検査センターで使用されています。そんなシビアな品質チェックにも対応すべく、リソップの開発は、品質が“命”。良いモノづくりにこだわれるからこそ、「自分たちの仕事が人々の健康につながる」というやりがいも十分です。

■社外との交流も意識しています。
プロジェクトは当社以外にも複数の企業で構成されており、社外からの刺激を受けることも多々あります。今の自分がどのレベルかを知るうえでも他社との交流も重要視しています。

■希望を発信すればどんどん可能性が広がります。
社長は「やりたいことを仕事にする」という考え。挑戦したい分野があれば積極的に検討します。また、現在は社員の希望からオリジナルアプリの開発も予定。他にも新サービス・事業の提案は大歓迎です。
1回/月の社員ミーティングでどんどん発信して下さい。

■キャリアの可能性も今後ますます広がります。
現在はエンジニア4名体制ですが、今後は組織拡大も視野に入れています。そうなれば、マネジメントの道へ進むことも可能。また、ずっとプログラマとして活躍する道も選べますので、ぜひ理想のキャリアを描いて下さい。あなたの成長と活躍に期待します。

この求人のポイント

リソップでは品質にこだわりながら100%自社内で開発しています。

そのため、「週休3日制」「短時間正社員制」「フレックス」などいろいろな働き方ができたり休日出勤や残業がなかったりと、エンジニアが集中してモノづくりができるような働きやすい環境づくりを積極的に行なっています。

また、ユニットテストの時間を十分に確保したりレビューで気づきを共有したりと、開発でよく軽視されがちな工程を大切にすることで、モノの品質やエンジニアの技術を高めるような取り組みも行なっています。

ムダに労働時間を増やされたりテストもなく作りっぱなしのモノを求められたりと納得できない開発はもうやめて、良い環境と時間の中で私たちと一緒にじっくりとモノづくりをしていきませんか。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
■学歴不問
■プログラムでシステム開発を経験された方
※C++、C#、JavaなどObject指向言語での開発経験をお持ちの方、自信を持ってご応募下さい。
給与 月給26万円以上 + 賞与年2回
★「固定残業代」「みなし残業代」などは一切含まれていません。残業代は全額支給します!

※あなたの年齢・経験・能力に応じて、加給・優遇します。
※住宅手当・家族手当・地域手当(大阪勤務の場合/月1万円)など各種手当が充実しています。
勤務地詳細 大阪・神戸にあるいずれかのオフィス
※希望勤務地へ配属します(100%自社内開発です)。
※転勤はありません。U・Iターン歓迎します。

■本社/大阪市中央区内本町2-4-12 中央内本町ビルディング 8F
■神戸旧居留地オフィス/兵庫県神戸市中央区海岸通5番商船三井ビルディング
勤務時間 10:00~19:00(実働8時間)
★朝はゆっくり10時出勤。
★昼休み時間は個人の裁量で調整できます。
★残業は月20時間以内です。
★慣れてきたら、勤務時間を自由に決められる「フレックスタイム制(標準労働時間1日8時間/コアタイム 11:00~16:00)」や、短時間勤務制度(1日6時間)も可能です。
休日 【年間休日129日】本年度実績

■以下のうちいずれか選択可能
 ・完全週休2日制(土・日)
 ・週休3日制(土・日 + 1日)※変形労働制(週平均40時間)により 1日10時間労働
■祝日
■夏期休暇(3日間)
■年末年始休暇(6日間)
■GW
■有給休暇
■慶弔休暇

★休日の取りやすい環境です。
過去2年間、休日出勤や長時間の残業はゼロです。当社では有休が取りやすく、時間単位での有休取得も可能。ライフスタイルに合わせて、プライベートも充実できます。
★週休3日制、短時間勤務制度も選べます。
福利厚生 ■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(7月・12月)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■役職手当
■時間外手当
■出張手当
■住宅手当(自身名義の住宅ローンのある方、世帯主の方/月1万円)
■家族手当(配偶者/月1万円、子ども一人あたり月5千円 ※2人まで)
■地域手当(大阪本社勤務の場合/月1万円)
■社員旅行
■服装自由(私服勤務可)

★より働きやすい環境の実現に向けて制度の充実化に取り組んでいます。

★社内イベント
キャンプ、バーベキュー、釣り全般など。「エリアトラウト? 」「あ、釣りか!」と、はじめたことも。役職に関係なく交流を深めています。
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

配属部署 適性を考慮し各プロジェクトへの配属となります。先輩エンジニアはベテラン揃いで、安心してスタートを切ることが可能。各プロジェクトはリーダーの裁量に委ねているので、相談、提案などは身近なリーダーにいつでもできます。

そうした裁量の大きさをはじめ、自由度の高さが当社の特徴。自社内開発をベースにしていますが、「客先のほうが、より密にコミュニケーションが取れる」と常駐している社員もいます。また、プログラミングを極めるのであれば、無理に上流の仕事はお任せしません。本当の意味で、あなたが最もパフォーマンスを発揮できる状況をつくっていける職場です。
リソップの社内環境 ビルのワンフロアーを自由に使ったオフィスです。4名で広々とした空間を使用するため、デスクに関しても個人の好きにレイアウト可能。周囲はリソップの社員に限られており、質問や相談等に対し過剰に気を遣う必要はありません。休憩スペースも多く、開発の合間の小休止もしやすいはず。冷蔵庫、電子レンジ、電気ポットも好きな時に使用いただけます。

当社ではペーパーレス化を進めていることもあり、書類のやり取りも最小限に済ませられるよう徹底しています。新たな制度や業務フローに関する事柄も即決でスピーディに決定。無駄な時間や手間を省き、出来た時間を有効活用して社員同士の飲み会といったコミュニケーションに充てています。

会社について

株式会社リソップ

事業内容 コンピュータソフトウェアの企画/提案/設計/開発/運用/保守
ITコンサルティング
IT導入支援
ホームページ、ウェブサイト制作(各国語対応)
設立 2002年6月
代表者 代表取締役社長 吉本 博史
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

3000万円/
3名

問い合わせ

株式会社リソップ

http://www.resop.co.jp

株式会社リソップ

ITエンジニア★100%自社内開発★基本定時ダッシュ★年休129日★時短・週休3日など選べます!

正社員 フレックス 週休2日 年休120日
  • 大阪府,兵庫県
  • 月給26万円以上 + 賞与年2回★「固定残業代…
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