転職情報を探すなら大手求人サイトの募集情報を一括検索できる ニフティ転職

毎日更新

13の転職サイトからまとめて検索!自分に合った仕事がみつかる転職サイト

情報掲載期間:2019年8月22日~2019年9月19日

情報提供元:エン転職

株式会社シー・アイ・エス

正社員

ITエンジニア ◎これまで全員が、前職より基本給アップ/年間休日125日

週休2日 年休120日

こちらの転職情報は、現在募集を停止しております。

他にも、たくさんの転職情報をご案内しておりますので、ニフティ転職トップページからお探しください。

埼玉県(SE(システムエンジニア))の新着転職・求人情報

仕事内容

★システム開発や自社パッケージソフトの運用、インフラ業務など、様々なプロジェクトがあります。

>>複数の上場企業と取引し、幅広いフェーズを手がけています。
金融・医療向けのプロジェクトがメイン。システム開発では、要件定義といった上流工程からプログラミング、テスト、運用・保守まで、やりたいフェーズを手がけるチャンスがあります。インフラに関しても、要件定義から設計・構築、運用・保守まで携わることが可能。先端分野のプロジェクトもあります。

★配属先には、必ず当社の先輩エンジニアがいます。
わからないことや困ったことは相談して解決できますので、経験の浅い方もご安心ください。加えて、「自分で考える力」がつくような環境を整えており、早期のスキルアップが実現しやすいのです。

★営業スタッフがエンジニア全員と面談を実施しています。
「プログラミングをもっと極めたい」「設計などの上流工程に挑戦したい」「ネットワークやサーバの設計・構築に挑戦したい」「PL・PMなどに就いて、マネジメントに携わりたい」といった希望などを丁寧にヒアリングした上で、ピッタリのプロジェクトに携われるのです。

【システムの開発環境】
言語/Java C# C++ .NET Salesforce SAP Python PHP等
OS/Linux UNIX Windows等
DB/Oracle SQL-server Access PostgreSQL MySQL 等

【インフラの開発環境】
各種サーバー構築、ネットワーク設計、構築
OS/Windowsサーバ、ActiveDirectory、Exchange、VMWare、Linux、UNIX
DB/Oracle、DB2、SQLserver、PostgreSQL等

この求人のポイント

【理由1:給与にギャップなし】
一見高い給与も、実は見込み残業代の割合が高いだけで基本給は低かった…なんて経験ありませんか?そんなことがないように、当社の面接では給与についての質問も、正直にお答えしています。ちなみに基本給は25万円以上。残業代は全額支給です。

【理由2:残業は月平均20時間以内】
長く働けるように、残業は月平均20時間以内に調整しています。もし2ヶ月続いて超えるようなことがあれば、営業がクライアントに連絡。残業の削減やエンジニアの増員などを提案しています。改善されない場合は案件から撤退することも。

【理由3:多種多様な福利厚生】
例えば、スキルアップしたい方のために外部の研修をご用意。研修費用や書籍代は全て会社が負担しています。また、「残業しすぎで賞」「もっと休みま賞」など、社員考案の賞で表彰するユニークな福利厚生もあるんです。

――こうした“社員想い”な取り組みの数々が、高い定着率のヒミツ。「社員のことを本気で大事にしたい」と考える社長がいる当社だからこそ実現できた数字なのです。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
プログラムでシステムを組んだことがある方(ジャンル・使用言語・開発環境は問いません)
※学歴不問

★「ブランクがあるから不安」という方もお気軽にご応募ください。レベル感にあわせてお仕事が多数ございます。
★上流工程の経験が活きるプロジェクト、先端分野のプロジェクトも。面接の際に希望を聞かせてください。
給与 月給25万円以上
※あなたの年齢・経験・能力に応じて、加給・優遇します。
★「固定残業代」「みなし残業代」などは一切含まれていません。残業代は全額支給します!
勤務地詳細 ★勤務地は希望を考慮!
東京都内・大阪府内・京都府内・神奈川県内・埼玉県内・千葉県内のプロジェクト先
または 自社オフィス内

※クライアント先では必ず当社の先輩エンジニアと一緒にプロジェクトに参加していただきます。クライアントは上場企業が中心です。

■本社/東京都新宿区西新宿7-22-45 KDX西新宿ビル3F
■関西事業所/大阪府大阪市中央区本町3-5-2 辰野本町ビル5F
勤務時間 9:30~18:30(実働8時間)
★残業は月平均20時間以内です。
★標準労働時間は月160時間。万一2ヶ月連続で200時間を超えた場合は、営業がクライアントに連絡し、残業の削減やエンジニアの増員などを提案します。改善されない場合には、案件から撤退することも。実際に依頼をお断りしたことがあります。
休日 <年間休日125日>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■GW
■夏季休暇(好きな月に3日間取得)
■年末年始休暇
■有給休暇(社員の平均消化率は7割)★入社日に3日付与★
■慶弔休暇
■特別休暇
■産前・産後休暇
福利厚生 ■昇給 年1回(5月) 
■賞与 年2回(6月・12月)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■残業手当
■役職手当
■職能手当
■外部研修(自由参加)
■資格取得褒賞金(1万円~10万円まで/取得費用も会社負担あり)
■社員旅行(年に1回、9月~10月に実施。費用は会社が全額負担!)
■組合保養所利用可(関東ITソフトウェア健康保険組合)

★社内イベント多数!
キャンプ、フットサル、バーベキューなど。「ボードゲームをやってみたい」というエンジニアの提案に「面白そう!」とみんなが賛同し、社内チームも作られました。役職に関係なく交流を深めています。
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

ユニークな賞と研修制度について ■毎年社内旅行時にユニークな賞を用意しています。
新人賞、有休取りま賞、開拓したで賞など様々なユニークな賞を用意し表彰しています。
従業員のモチベーションアップのため、来年もまた違った賞を用意していきます。

■幅広いスキルを磨くことのできる環境です。
コミュニケーション能力、ドキュメント作成スキル、プログラミングスキルなどの外部研修に参加することができます。全員にチャンスがあり、希望者が受講可能。個人的に参加したい研修を提案することもできます。費用は全額会社負担です。書籍もすべて購入します。
トップダウンのないフラットな組織 ■「将来を託せるような人」を育てるために。
月原社長の強い想いにより、2016年から極力上下関係のないマネジメントシステムへ組織の改革をはじめました。役職に関係なく自由に意見を交わせる風土を維持しつつ、新たな人材が育ちやすい環境作りを進めています。

■「自分で考えるエンジニア」へと成長。
リーダーやマネージャーといった役職を、単年度の役割職に変更。すぐにリーダーやマネージャーに相談していたエンジニアも、大部分を自分で考えられるように成長しました。もちろん、わからないまま放置ではなく、先輩への相談や質問は気軽にできる環境です。このような環境下ゆえに、一気にスキルアップしたエンジニアが続出中です。

会社について

株式会社シー・アイ・エス

事業内容 ■コンピュータシステムに関するコンサルテーション及びソフトウェアの企画・設計・開発・保守・販売
■ネットワーク設計・構築
■パッケージソフトウェア企画・開発・販売・保守
■コンピュータシステム全般における開発支援

【許認可番号】
労働者派遣許可番号 派13-310750
設立 1985年6月
代表者 代表取締役 月原 福一
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

1700万円/
72名

問い合わせ

株式会社シー・アイ・エス

http://www.c-i-s.jp/

「ITエンジニア ◎これまで全員が、前職より基本給アップ/年間休日125日」と似た転職・求人情報から探す

職種
勤務地
業種
特徴

IT関係の職種から転職・求人情報を探す

先頭へ

毎日更新

複数の大手転職サイトから求人情報をまとめて掲載。
ご希望の条件で「まとめて検索」をして、自分にピッタリの求人情報を探すことができます。