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情報掲載期間:2020年10月28日～2020年12月20日

情報提供元:エン転職

株式会社阪口屋

正社員

SE・PG　◎自社製品も開発中！残業は月10時間以内とほぼナシ！年間休日120日！

フレックス 週休2日 年休120日

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大阪府（SE（システムエンジニア））の新着転職・求人情報

仕事内容

クライアント先での常駐開発、もしくは自社内でのパッケージソフト開発（受発注管理・在庫管理・給与計算システムなど）をお任せします。コツコツと取り組むことが大切です。

★ゆくゆくはソフトメーカーのエンジニアに！
現在は常駐開発の割合が6割ほどですが、今後はさらに自社パッケージの開発に力を入れていく予定です。要件定義や基本設計など上流から携わる機会を増やし、エンジニアとしての着実なステップアップを支援します。

★クライアントの顔が見える開発環境！
主なクライアントは、製造業や流通業などを営む中小企業。ほとんどが既存先からの紹介で、納期調整などもしやすいです。また、エンジニアの意向を汲み取ったうえで交渉・商談・受注しますので、無理な働き方にはなりません（1案件の開発期間は3ヵ月程度）。

当社のシステムの特徴は、パソコンに不慣れな方でも簡単に操作できるよう、可能な限り無駄を省いたシンプルな設計にしていること。その分、価格も抑えめで地場の中小企業を中心に評判は上々。リピート率も高く「また前回と同じエンジニアにお願いしたい」と頼りにされるやりがいがあります。

◎客先常駐の場合は、大手家電メーカーや通信会社の業務システム関連の開発が中心です。

＞＞サポート制度もあり
経験の浅い方の場合、最初の2～4ヵ月間は、オラクルマスター（ブロンズ）などの資格取得を目指します。しっかり試験対策に励みましょう。その後、あなたのスキルや経験に合わせてプロジェクトにアサインします。

【開発実績（一例）】
・造船木工業様向け発注管理システム
・金属加工業様向け生産進捗掲示システム
・医療機器製造業様向け検査データ集計システム
・歯科診療所向け予約受付システム
・地方自治体様向け登記台帳管理システム
・社団法人様向け会計システム ほか

この求人のポイント

当社の代表である坂本は、システム開発会社にしては珍しく、エンジニア出身ではありません。だから「エンジニアはこうあるべき」といった固定観念もナシ。そのためエンジニアから「このパソコンとソフトを使用したい！」という声があれば、すぐに導入を検討。希望があればピッタリのプロジェクトを探しますし、途中で別の案件に移りたいという声があれば、柔軟に対応。現場ファーストを大切にしています。

実は現在、ソフトメーカーへの移行を目指している私達。大手企業の客先常駐案件にプラスして、中小企業向けのパッケージシステムの開発や受託開発にも取り組んでいます。実際に、プロジェクトのうち4割ほどが社内での開発案件。中小企業にはIT導入補助金が給付されるため、これからもより一層システムのニーズは高まる見通しです。

今後さらなる成長を目指す当社ですが、正直、代表は設備などについてはあまり詳しくないので（笑）、あなたの意見を発信してもらえると助かります。エンジニアとして会社づくりにも関わる。そんな働き方はいかがでしょうか？

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
【学歴不問│第二新卒、歓迎！】
■Java、PHP、.NET、C++のいずれかを用いたプログラミングの実務経験をお持ちの方
◎ブランクは問いません。
給与 月給30万円～45万円
※能力、年齢などを考慮のうえ決定します。
※試用期間中（6ヵ月間）の給与は月給25万円です。
勤務地詳細 本社および大阪府内を中心としたクライアント先
※本社／大阪府大阪市北区東天満1-11-7 林ビル3階2号室
※転勤なし、U・Iターン歓迎！
勤務時間 フレックスタイム制（実働8時間）
└コアタイムは10：00～15：00です。
◎残業はほとんどなく、月10時間以内です！

【勤務時間例】9：30～18：30

※フレックスタイム制の適用は、試用期間終了後からとなります。入社後6か月間は9：30～18：30（実働8時間）の勤務となります
休日 【年間休日120日】
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■年末年始休暇
■夏季休暇（5日）
■GW休暇（5日）
■産前産後休暇
■育児休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
福利厚生 ■昇給年1回（7月）
■賞与年2回（6月・12月 ※業績による）
■通勤交通費全額支給
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当
■出張手当
■役職手当
■社員旅行
■社内禁煙
■私服勤務OK
■資格取得支援制度
会社からの
メッセージ		 -

PR・特記事項

エンジニアの声 【働きやすいと感じるポイントは？】
◎設立当初から「社員を無駄に縛りつけない」と社長が宣言してくれること。
◎仕事の進捗や要点などの報告・連絡・相談をしっかりしておけば、あとは自分のペース・スタイルで仕事ができる。
◎困ったことがあれば社長がすぐに対応してくれるから心強い。
スキルアップもサポート 資格取得に必要なテキストや受験費用などは会社が負担し、エンジニアのスキルアップをサポートしています。社内で使用するパソコンやソフトなどについても、社員の意見をもとに取り入れるなど、働きやすい環境づくりに自らのアイデアを活かせます。今後は自社製品の開発に尽力していく予定です。あなたにシステム開発の上流工程をお任せするシーンもあるかもしれません。ソフトメーカーを目指す当社でなら、エンジニアとしてより一層スキルアップを図っていけるでしょう。

会社について

株式会社阪口屋

事業内容 ホームページ制作
各種業務システム開発
システムコンサルティング
アウトドア用品の輸入・販売
設立 2010年3月
代表者 代表取締役　坂本 禎
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

30万円／
8名（2020年9月現在）
5300万円（2020年7月期実績）
4544万円（2019年7月期実績）
3800万円（2018年7月期実績）
問い合わせ

株式会社阪口屋

http://www.teastalk.jp

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