正社員
システムエンジニア★定着率97％＜年休130日×残業ほぼゼロ＞昇給率3％程／年収700万円も実現可能
週休2日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
情報掲載期間:2022年5月26日～2022年7月6日
情報提供元:
株式会社ヴォイエンシー
仕事内容
取引先にて、システム開発・運用を行ないます。手掛けていただくのは、取引先の日常業務に欠かせないシステムです。
＜お任せする案件例（比率は半々）＞
▼Web系システム
└ECサイトやポータルサイト、オンラインサインアップなど
▼汎用系を含む業務系システム
└顧客管理や営業支援、ネットバンキングなど
※ゲーム会社やマスコミ関係、製造会社、物流会社、メーカーなど、様々なクライアントのシステムも手掛けます。
★希望を優先し、案件を決定。
当社には、週3000件、月間1万2000件程の依頼が寄せられます。その中から、あなたの成長やスキルに合わせて、希望に合った案件を優先的に担当。取引先の担当者とシステムの仕様を決めていく「要件定義」、要件定義の内容を設計書にまとめる「基本設計」といった上流工程から、プログラミング、テスト、運用サポートまで案件は豊富です。
★フォロー体制も充実！
入社後はプロジェクトへの配属とは別に、社内のメンバー最大10名で構成するチームに加入。チームではチャットワークやZoomを活用し、他のメンバーに相談したり勉強会に参加したりすることが可能です。社内の仲間と日々コミュニケーションを取り、フォローしてもらえる体制があるので、疎外感を抱くことなく働けます。
★未経験でも安心の研修をご用意！
未経験者には、2ヶ月間の基礎研修を社内で実施。部長や先輩が講師となり、プロジェクトでサポートできるレベルにまで育てます。その後6ヶ月間は、OJTで先輩に教えてもらいながらスキルを習得。まだ不安だという人には、研修期間を延長してしっかりお教えします。
また、当社では入社後に資格を取得している人が多く、資格手当も支給。自社以外で取得した資格にも手当が支給されます！
※開発環境は応募資格欄をご覧ください。
この求人のポイント
直近5年の定着率は90％以上。更に、全体の8～9割を占める経験者の2020年の定着率は97％。未経験者も働きやすく、他社を経験した人から見ても働きやすい当社の理由を教えます。
【1】年休130日と、お休みが多いから。
当社は土日祝休みの完全週休2日制で、定時で帰るのが当たり前の環境。休みたい場合でも詮索はせず、申請も厳しくないので有休取得率は高いので、ここにいる限り自分の時間を大切にできます。
【2】無理な条件は、断ってくれるから。
クライアントとの契約条件は、すみずみまでチェック。エンジニアに負担がかからないよう、無理な案件はきっぱり断ります。進行中の案件でも、条件と違う場合は営業が調整してくれるため、後から依頼がきて大変…なんてことはありません。
【3】収入が、しっかり上がるから。
大手企業でも同年の平均昇給率が2％台だったのに対し、当社は昇給率3％以上を実現。がんばった分だけ収入に反映しており、毎年ほとんどの社員が昇給しています。
あなたの大切な転職。"エンジニア想い"の当社に、お任せください。
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 学歴不問 ＜職種・業種未経験、第二新卒者、歓迎＞ ・就業のブランク期間も問いません。 ・経験は一切不問。“エンジニアになりたい方”“手に職をつけたい方”、是非ご応募ください！ ・ITエンジニアとしてプロになるという強い意志を持っている方は歓迎です。 ・システムエンジニア経験者（分野・言語不問）は歓迎です！ └スキルアップ・キャリアアップも可能です。 ■主な開発環境 言語／C#、COBOL、Java、SQL、PHP、Ruby など OS／Windows、Linux、HP-UX など DB／MySQL、SQLServer、Oracle、DB2 など |
| 給与 | 月給25万～70万円＋賞与年2回 ※経験・能力を考慮のうえ、決定します。 ※上記には、固定残業分（20時間分・3万4000円～9万5000円）を含みます。超過分は別途支給。 ＜昇給率は3％前後！＞ 政府からの「3％以上の賃上げを」という発信を受け、大手企業でも同年の平均昇給率が2％台だったのに対し、当社は昇給率3％以上を実現。また、入社2～3ヶ月を経過後は一定期間で昇給できる仕組みがあり、毎年ほとんどの社員が昇給。今後も昇給率UPを推進し、社員がより満足できるよう取り組みます。 |
| 勤務地詳細 | 東京・神奈川・千葉・埼玉にあるプロジェクト先 ※勤務地の希望を考慮。担当プロジェクトを選んでいただけます。 ※転居を伴う転勤はありません。 ▼本社／東京都中央区日本橋小伝馬町17-9 さとうビル4F |
| 勤務時間 | 9:00～18：00／実働8時間 ※残業ほぼなし。稀にシステムトラブルで残業が発生することがありますが、定時退社が基本です。 ◎平均稼働時間月157～158時間 └稼働時間＝実際に作業をしている時間。当社では残業がなく有休も取得しやすい為、常に1日8時間働いた場合の平均値である160時間を下回っています！ |
| 休日 | 《年間休日130日》 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■夏季休暇（3日） ■年末年始休暇 ■有給休暇 └有給消化率は高く、取得しやすい環境です。有給取得の理由を聞くことはなく、申請は厳しくありません。「ちょっと用事があるから」と気軽に取得してもらってOKです。 ■慶弔休暇 ■特別休暇 └クライアント先の営業日に合わせた休暇など ■介護・育児休業 |
| 福利厚生 | ■昇給 年1回 └設立以来、昇給率は毎年更新しています！ ■賞与 年2回（昨年度実績3ヶ月分）※個人評価による ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■交通費全額支給 ■退職金制度あり（掛け金：全額会社負担） ■役職手当 ■社員紹介制度（紹介した社員・入社した社員にそれぞれ報奨金支給） ■資格取得手当（毎月の給与にプラスで支給／月8000円～） └CCNA、ITパスポート、PMP、システムアナリスト、システムアドミニストレータなど、対象資格は幅広く用意。入社以前に取得したものも対象となります。 ■外部研修費支給 └多数実績あり。費用は全額会社負担で外部研修を受講可能。 ■社員大会 └年1回「給与評価をしずらいが会社に貢献している人」を表彰（金一封あり）する機会があります。例えば、皆勤賞など。イベント会場をレンタルし、立食形式の会食を行なっています。 ■副業OK └プロジェクトに支障がなければOKです！ |
| 会社からの メッセージ |
- |
PR・特記事項
| こんな福利厚生もあります | ■関東ITソフトウェア健康保険組合加入 └有名アミューズメントパークや飲食店の割引チケットを手にできるほか、スポーツジムを半額で利用することも可能！その他、ゴルフ場や宿泊施設などをお得に利用できる制度がたくさんあります。 ■引っ越しサポート制度 └無利息・無担保で引っ越し費用をお貸しします。（上限あり） ■飲み会費用負担（2ヶ月に1回） └帰社日には任意参加の飲み会を開催しています。 ■各種レクリエーション（休日開催／任意参加） └屋形船での食事、BBQ、ボードゲーム大会、食品サンプルづくりなど |
|---|---|
| キャリアパスについて | ＜あなたが希望するキャリアの実現をサポートします！＞ 当社では、エンジニアの希望とするキャリアを把握した上で、それを実現するために必要な経験やスキルが得られるようなプロジェクトをお任せしていきます。豊富な案件があるため、実力に応じてキャリアの選択肢もどんどん広げていくことが可能です。 また、プロジェクトが変更となるタイミングでエンジニア本人と社内の上司、営業担当での3者面談を実施。キャリアの実現に向けて順調に成長できているかを確認するほか、給与の決定も行ないます。上司以外に相談できる専門部署や専用ツールもありますので、キャリアや評価への不満を抱え続ける心配もありません。 |
会社について
株式会社ヴォイエンシー
| 事業内容 | ■プロジェクト（マネジメント）ソリューション ■IT基盤構築 └Webシステム基盤、ネットワークインフラ、OSSを利用した監視システム、 仮想化、セキュリティ、災対環境 ■DB構築・運用支援 └サイジング、パフォーマンスチューニング、バックアップ／リカバリ ■ソフトウェア開発・導入 ■運用支援 └定時運用・保守対応、RFP策定支援、運用業務の標準化・可視化、 運用業務の評価・改善案の提案、リプレース構想立案 ◎一般労働派遣事業 許認可番号：派13-309316 |
|---|---|
| 設立 | 2005年9月29日 |
| 代表者 | 代表取締役 柏木 敦 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | - |
| PR・特記事項 |
【「企業データ」】 2000万円／ |
| 問い合わせ |
株式会社ヴォイエンシー http://www.buoyancy.co.jp/ |
「システムエンジニア★定着率97％＜年休130日×残業ほぼゼロ＞昇給率3％程／年収700万円も実現可能」と似た転職・求人情報から探す
| 職種 | |
|---|---|
| 勤務地 | |
| 業種 | |
| 特徴 |