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情報掲載期間:2019年5月27日~2019年6月23日

情報提供元:エン転職

株式会社テイク‐ワン

正社員

システムエンジニア(PL)◎拡大期の部署へ配属/30年連続の黒字経営

週休2日 年休120日

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仕事内容

■新設の「システム開発部門」における、PL候補募集です!
金融・医療系をはじめとしたさまざまなシステム開発に携わってください。30年の歴史と実績により、既存のお取引先から複数のご依頼が寄せられています。9割以上がメーカー直請け案件。上流工程からの参画も可能です。

□■リーダー経験ゼロからステップアップ。
「プログラミング品質をチェックできる」「顧客に仕様を説明できる」「周囲と良好な関係が築ける」という3点を満たせば、すぐにでもPLへ。「2年目にはPLに」といった目標でスタートするのもOKです。

□■あなたの知識・経験をフルに活かせます。
業務知識は現場で習得可能。Web・オープン系のシステム開発経験があれば、何らかの形で活かせます。「この分野に強い」といったアピールポイントをお持ちの場合は、ぜひ教えてください。

<主なプロジェクト例>
◎銀行・生保・クレジット等の基幹業務システム など
◎交通・航空管制システム、スマートグリッド(次世代電力網)関連 など
◎受付業務システム・電子カルテシステム・未来医療関連 など
◎スマートフォン・タブレットなどの多機能情報端末を利用したシステム開発
◎中小企業向けERPパッケージ開発

※主な使用言語は、C、C#、Java、VB.NET などです。
※10名前後のチームで取り組むプロジェクトが中心です。

★「リーダーの成長」も支援しています。
リーダー・リーダー候補が集まる「リーダー会」は、リーダーの成長を支援する集まり。「より利益を上げるためには?」「案件を獲得するには?」といったテーマを設けてディスカッションをします。経営やプロジェクトマネジメントの視点を学び、キャリア形成に役立てられる機会です。

この求人のポイント

なぜなら「システム開発部門」はまだまだ拡大期だから。

メインフレームやセキュリティ分野に軸足を置いてきた当社で、“Web・オープン系のシステム開発経験者” は貴重な存在。部署の成長に伴い、急募となっています。PLのポジションは今後も増える見込み。しかしライバルは少なめ。ご希望なら、すぐにチームを率いる経験ができます。

さらに「PLになって終わり」でもありません。定期的に行なう「リーダー会」は、より上のポジションの視点を学べる場です。リーダー同士で「もっと利益を上げるには?」といったテーマで話し合い、経営やマネジメントの知見が広がります。

現時点で、PL経験がなくても構いません。社歴や年齢も、昇格の妨げにはなりません。仕事を通して「仕様を説明する」「コーディング品質をチェックする」といったことができれば大丈夫。不安があれば “PL候補”としてもスタートできます。

「今の環境では上のポストに行けない」という方も、「長年マネジメントの機会に恵まれなかった」という方も。新たなキャリアをここから築けます。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
<学歴不問/マネジメント未経験の方歓迎>
■Web・オープン系システム開発の経験
└ 分野・規模・使用言語などは問いません。

◎キャリアップ志向の方、歓迎します。
早期のチャンスを掴みたい方も「現場経験が長かったがマネジメント経験も積みたい」という方も、ぜひご応募ください。実際既に、マネジメント未経験で入社してPLにステップアップした事例があります。
給与 月給30万円以上+賞与年2回
※経験やスキルを充分に考慮して決定します。
※上記に加えて、家族手当や役職手当など各種手当が支給されます。
勤務地詳細 <転居をともなう転勤なし>
■関東エリア(東京都、千葉県、埼玉県、神奈川県近郊のプロジェクト先)
■関西エリア(大阪府、京都府、兵庫県近郊のプロジェクト先)
※希望を考慮し、上記いずれかでの勤務となります。
※自社オフィス内で開発を行なう「受託案件」も増やしています。

<面接地:東京支店>
東京都中央区京橋2-12-9 55-1京橋ビル12階

<面接地:大阪本社>
大阪府大阪市中央区城見2-1-61 ツイン21MIDタワー26階
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
※プロジェクトの内容によって異なる場合があります。

☆残業は多くても月30時間程度です(時間外手当は100%支給します)。
2017年度の平均残業時間は19.18時間/月です。
休日 <年間休日120日>
■完全週休2日制(土・日)、祝日
※土日に出勤の必要が出た場合は、振替休日を取得します。
■GW
■年末年始休暇(12月30日~1月3日)
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇

☆長期休暇とは別に連休取得も!
プロジェクトの合間など、一気に連休をとる社員も。「責任の大きな仕事を終えて、家族と旅行に行く5連休」「納期間際の忙しさが落ち着いたから、11連休を取って家でまったり」……など、それぞれのスタイルでリフレッシュしています。
福利厚生 ■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(7月・12月)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■時間外手当(100%支給)
■家族・扶養手当
■単身赴任手当
■役職手当(リーダー手当:月1万円)
■報奨金
■書籍購入費補助
■資格取得支援制度 (受験料+5000円~2万円の合格祝金)
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■各種社内イベント
■帰社日(宴)
└月に1回の帰社日には、社員みんなでパーティーをすることも!

☆資格取得支援が充実!
ITパスポート試験、情報セキュリティマネジメント試験、基本情報技術者試験、応用情報技術者試験、情報安全確保支援士試験、CISSP、各種ベンダー資格……ほか、多数の資格が取得支援の対象です。
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

キャリアアップ 「プログラミング品質をチェックできる」「顧客に仕様を説明できる」「周囲と良好な関係が築ける」そんなあなたはすぐにでもPLへ。まだ自信がない方も、まずはエンジニアとして経験を積み、時間をかけてPLを目指してください。
PLになった後も、さらなるキャリアアップを目指してください。次はマネージャー、その次は部長と、実績と能力に応じて昇級していける環境です。そのために、まずはリーダー会で一緒に会社の戦略について考えていきましょう。ゆくゆくは当社の幹部として、会社を引っ張っていく人材になってくださることを期待しています。

会社について

株式会社テイク‐ワン

事業内容 <システム開発&セキュリティ/仮想化/基盤構築>
■金融ソリューション
銀行やクレジットカードなど、金融機関の勘定系・情報系業務システムなどの開発及び構築
■自治体ソリューション
自治体のサービス基盤・財務会計・文書管理業務システムなどの開発及び構築
■教育機関ソリューション
自治体のサービス基盤・財務会計・文書管理業務システムなどの開発及び構築
■社会インフラソリューション
高度道路交通システムのETC、電力会社の基幹系業務システムなどの開発及び構築
■エコソリューション
住宅向けエネルギー管理システム、商用ビル向けエネルギー管理システムなどの開発及び構築
設立 1988年(昭和63年)7月13日
代表者 代表取締役会長 竹井 三千彦
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

2000万円/
136名

問い合わせ

株式会社テイク‐ワン

https://www.tk-1.co.jp/

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