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情報掲載期間:2021年2月25日~2021年3月24日

情報提供元:エン転職

株式会社ファンリード

正社員

ITエンジニア(幅広い業種&上流の案件実績)★月給40万以上|残業月15h以内|東証一部上場グループ

週休2日 年休120日

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埼玉県(SE(システムエンジニア))の新着転職・求人情報

仕事内容

ソフトウェア・Webアプリ開発をはじめ自社サービス、受託案件、ネットワーク/サーバ設計・構築、グループの情シス部門など、経験や希望に応じて最適なプロジェクトにアサイン。チームで参画するため、経験の異なるメンバー同士で切磋琢磨しながらレベルアップを目指すことができます。

<最先端の宇宙事業や自社サービスも展開>
内閣府より衛星システム「みちびき」を利用した実証実験に採択され、新たなIoT×宇宙関連ビジネスを展開。そのほか、端末認証&暗号化セキュリティプラットフォームHQBなど独自のサービス開発も行なっています。

<スキルや経験を最大限に発揮できる環境を用意>
「1人ひとりの得意を伸ばし、個々が最も輝けるキャリアを」という想いのもと、設立以来大きな成長を遂げてきた当社。個々の得意分野が金融、製造、流通、公共など幅広い業種のクライアントとの取引に繋がっています。あなたが活きるキャリアを手にしましょう。

<主な技術環境>
開発系/Java、C#、Ruby、PHP、VB.NET、C++、Swift、Kotlin、Python等
インフラ系/Linux、Windows環境でのサーバ・ネットワーク構築を中心にAWS、Azure、VMwareなどのクラウド、オンプレミス、セキュリティ案件等

<プロジェクト例>
◆開発系
・政府系金融機関 年金システム時期更改プロジェクト
・スポーツ競技大会エントリーシステム
・アパレル系ECサイト及びオムニ構築

◆インフラ系
・物流企業の仮想化共通基盤導入・DRサイト導入提案
・携帯キャリア仮想化基盤導入・仮想サーバ構築自動化
・生損保物理サーバ仮想化基盤プロジェクト

◆情報システム系
・グループ会社におけるDX推進
・エンドユーザ向けビジネスアプリケーション導入支援

この求人のポイント

◆幅広い業種の開発実績×技術スキル
前職で公共系プロジェクトばかりの人。多様な業種に挑戦したい!と入社。すぐに電力自由化のシステム更改に参画。Javaだけでなく、複数のオブジェクト指向言語にも対応できるまでに。長期的なキャリアに向けて、アサイン先の相談ができると喜んでいます。

◆重要な顧客やプライム案件×上流マネジメント
保守的な環境から、成長機会を求めて入社した人。ユーザー側とベンダー側の開発経験から、初取引となる大口顧客との新規プロジェクトに抜擢。直請けのプライム案件ではステークホルダーが多い中、技術とコミュニケーション能力をメキメキと伸ばしています。

◆個人に合わせた育成×顧客からの信頼
インフラ保守担当として、限定的な業務から脱却したかった人。まずは、できるところから着実に経験を蓄積。1年以上のサーバ構築案件に携わり、上流~リリースを経験。周囲から評価を受け、今では上流設計や要件定義を手伝うように。

当社があなたにできることは「成長機会の提供」。ぜひこの環境で理想のキャリアを叶えてください。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
学歴不問<第二新卒歓迎>

=以下いずれかの経験・知識をお持ちの方=
■Web系、業務系のシステム開発経験
■インフラ関連の実務経験

【経験年数は問いません】
さらなるスキルアップを目指す経験1年目から、20年のベテランまで幅広く活躍中!時短勤務/リモート案件などを希望する方も、ぜひご応募ください。

<活かせる経験・スキル>
・Java、Ruby、VB.NET、C#、PHP、Objective-C、Swiftなどの開発経験
・Windows、Linux、UNIXなど、サーバの設計・構築経験
・CCNA、CCNP、CCIEなどの資格、またはそれに相当するネットワーク実務経験
・要件定義などの上流工程や、マネジメント経験
給与 月給40万円~60万円
※経験及びスキル、前職の給与額を考慮して決定します。
※上記には30時間分の定額残業代(みなし残業代)7万5700円~11万3600円を含む。超過分は追加支給します。

★顧客折衝や要件定義等のマネジメントのご経験があれば「月給50万円以上」を想定しています。
★今後も評価に応じて基本給をベースアップしていく予定です。
勤務地詳細 自社オフィスおよび首都圏(東京・神奈川・千葉・埼玉)・愛知・大阪・福岡の各プロジェクト先
★転勤なし、U・Iターン歓迎!
★希望考慮!

<自社オフィス所在地>
■本社
東京都豊島区西池袋1-11-1 メトロポリタンプラザビル15F

■名古屋支社
愛知県名古屋市中区錦2-9-14 伏見スクエアビル9F

■大阪支社
大阪府大阪市北区太融寺町5-13 東梅田パークビル2F

■福岡支社
福岡県福岡市博多区博多駅前2-11-26 井門博多駅前ビル5F

★エンジニア同士が本音で話せる企業文化
現場のプロジェクトチームとは別に、キャリア相談を含む社員同士の交流を目的とした社内組織を編成。リーダーやマネージャーとの面談を数ヶ月に1~2回の頻度で実施しています。これまでの経験や今後の希望を聞き取り、キャリアアップの方法を一緒に探します。
勤務時間 9:30~18:00(実働7.5時間)
※プロジェクトにより多少異なります。
※残業は月平均15時間以内です。

<残業が少ない理由> 
各エンジニアの稼働状況を毎日確認し、こまめに改善を図っています。その他、極端に短納期のプロジェクトは受注しないなどの取り組みを徹底しています。
休日 <年間休日125日!>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年次有給休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇 (取得実績あり)
■育児休暇 (取得実績あり)
■介護休暇
■子の看護休暇
■健康診断休暇 など
福利厚生 ■給与改定年2回
■確定拠出年金制度(401K)
■決算賞与
■報奨金制度
■各種社会保険完備
■関東ITソフトウェア健康保険組合
■通勤手当(上限5万円/月)
■時間外勤務手当(定額残業代超過分)
■役職手当
■定期健康診断(年1回)
■短時間勤務制度(入社時から適用可)
■在宅勤務制度
■慶弔見舞金
■各種社内イベント(全社定例会・懇親会、リモート交流会)
■社員食堂(1食400円)
■屋内禁煙(就業先による)
■サークル活動(補助金支給)
└社員の要望を受けて制度化。2021年4月から運用。
■資格取得支援制度(スキルアップのための費用は全額会社負担)
└下部「スキルアップについて」をご覧ください。

<今後も制度づくりに注力>
社員が長く働きたくなる会社を目指し、給与・評価制度等を見直し、ライフイベントに合わせた働き方の体制づくりなど、様々な取り組みを実施。「こんな環境だったらいいな」を発信してください。
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

スキルアップについて <スキルアッププログラム>
IT技術とビジネススキルの2つに重点を置き、これからの社会で活躍し続けるための総合力を養うことを目的として導入された研修制度です。

■IT技術
約4000講座の中から自ら選択し学ぶことができるUdemyが利用可能。実践的かつ最先端の知見を学ぶことができるため、学びの場として多くの社員が活用しています。

■ビジネススキル
自身の強み・弱みを客観的に把握するところからスタート。ビジネス知識、傾聴力、コミュニケーション力、ロジカルシンキングなど、スキルアップしたいテーマに応じた講座をオンラインで何度でも受講できます。
評価制度 人事評価のタイミングは年2回。評価プロセスと結果については必ずフィードバック面談を実施。社員と意見を交換しながら今後も公平で納得感のある評価制度構築を目指して、ブラッシュアップしていく予定です。

■社員を多面的に評価
技術スキルだけでなく、方針理解・傾聴力・調整力・協調性も含めて多面的に評価します。特に貢献度や評価が高い方に対しては、特別昇格/特別昇給を実施しています。

■3階層の評価プロセス
所属組織のリーダー、マネージャー、部長の3階層で評価。階層的に評価することにより、公平さを高めています。評価者同士の意見交流会など、正しい評価のためのコミュニケーションも活発です。

会社について

株式会社ファンリード

事業内容 ---事業内容---
■ITコンサルティング
■ソフトウェア開発・運用支援事業
■インフラ/ネットワーク&サーバーソリューション事業
■RPA・AI事業
■セキュリティ事業
■宇宙関連ビジネスに関する各種コンサルティングサービス
■品質保証ほか各種技術支援事業

労働者派遣事業 派13-308378
設立 2013年3月
代表者 代表取締役社長 小鹿 光雄
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

8000万円/
239名(2021年3月現在 ※うちエンジニア:202名)
20億3600万円(2020年3月期実績) 
12億2400万円(2019年3月期実績 ※8ヶ月決算)
15億2600万円(2018年7月期実績)

問い合わせ

株式会社ファンリード

https://www.funlead.co.jp/

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