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情報掲載期間:2019年10月28日~2019年11月24日

情報提供元:エン転職

アクサス株式会社

正社員

開発エンジニア ◎平均昇給額50万円! ◎残業20時間以内! ◎年間休日125日以上!

週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎

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北海道(SE(システムエンジニア))の新着転職・求人情報

仕事内容

《常時1000件以上の多彩なプロジェクトあり!》
要件定義や基本設計といった上流の案件から、運用やテスト業務まで、幅広い案件を抱えています。自身の希望やスキルに合わせて、アサイン先を選んで頂ける環境があり、平均して3件以上の案件から好きな案件を選んでもらっています。嫌なプロジェクトにはアサインさせませんし、社内待機となった場合もお給与は勿論、全額お支払いします!

《とにかく何でも相談して下さい!》
エンジニア専任カウンセラー×営業×技術責任者 の計3名が1人ひとりをサポートする、トリプルサポート体制をとっています。現場の作業について、働き方について、など想いを何でも相談して下さい!困ったことはすぐに解決できるサポート体制を整えています。

《これまでのプロジェクト例》
エンドユーザー・SIerとの直取引案件を豊富にご用意。多数のプロジェクト実績があります。近年は受託開発のプロジェクトも増加中。希望や適性に応じて、このチームに参加することも可能です!

(1)AWSを利用した人事向けプラットフォームサービスの開発
(要件定義~リリース:PHP、JavaScript、Linux、MySQL)
(2)居住・就労・生活支援サイト開発
(仕様調整~リリース:Java、SAStruts、CentOS、PostgreSQL)
(3)某メーカー様向け部品発注・原価管理システム開発
(要件定義~導入:Java、C#.Net、独自FW、Oracle、PostgreSQL、Linux、Windows)

※その他、ビッグデータ関連のプロダクトR&D開発、スマホアプリ開発など多岐に亘ります。

この求人のポイント

自分が「やりたい」と心から思える仕事を手掛けながら、毎年昇給を叶える!

…そんな理想の働き方が、当社なら可能です。

当社のエンジニアの年収は、平均して毎年50万円ずつアップしています。「5段階の給与体系」と「12段階のスキル認定給」を用意しているので、何をすれば給与が上がるかが明確です。例えば「メンバーを部下に持って56万4000円アップ」「マネージャーに昇格して72万円アップ」というように、着実に昇給を狙えます。

また、当社の魅力は収入が上がりやすい点だけではありません。常時1000件以上の魅力的な案件の数々とエンジニア専任のカウンセラーによる手厚いサポートなど。

満足できるだけの給与と、魅力的な案件の数々、長く続けることができるサポート力。そのすべてを当社で手にしてください。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
学歴不問<職種・業種未経験、第二新卒の方、歓迎!>
■何らかのシステム開発に関する知識・経験がある方(実務経験不問)
☆業務経験がなくとも学校で学んだことがある方、独学で勉強している方など、エンジニアになりたい想いをアツくアウトプットできる方は積極採用します。
☆様々なご経験をお持ちの十人十色な仲間が活躍中!経験年数やスキルは問いません。ご興味をお持ちいただけましたらぜひご応募ください。

~たとえばこんな方を歓迎します~
□スキルチェンジしたい!
□ワークライフバランスを重視した働き方がしたい!
□もっと知識を増やしたいから相談できる上司がほしい
□自分からアピールしてチャンスの機会を増やしたい
→全て実現可能です。ぜひ当社で、新たな道を進んでみませんか。
給与 <平均昇給額はなんと年収50万円!>(前年度実績)
■首都圏
月給35万円~
※固定残業代(20時間分、4万7300円~)含む
■関西
月給32万円~
※固定残業代(20時間分、4万3300円~)含む
■その他のエリア
月給30万円~
※固定残業代(20時間分、4万600円~)含む

★PL・PMなどマネジメント経験者の方
月給45万円~
※固定残業代(20時間分、6万900円~)含む

※上記いずれも固定残業代超過分は別途支給致します。

<月収例>
25歳(2年目)/31万円
27歳(3年目)/37万円
勤務地詳細 全国のプロジェクト先において、エリア別採用となります。
★転居を伴う転勤はありません。
★希望エリアでの勤務が可能です。U・Iターン歓迎!

首都圏/東京都内、横浜・川崎などの神奈川県内、千葉、埼玉
東海/名古屋、岐阜、静岡をはじめとする東海地区
関西/大阪、京都、神戸をはじめとする関西地区
山陽/広島
北海道/札幌 
四国/高松 
九州/福岡 ※2020年1月にオープン予定
勤務時間 9:30~18:30(実働8時間)
※残業は月平均20時間以下!1日1時間もありません。
※定時退社できるよう、当社からプロジェクト先へ働きかけることも可能。実際に子育てを行なっている社員の中には、プロジェクト先より協力をしてもらい、定時帰りはもちろん時短勤務で働く人もいます。
休日 <年間休日125日以上!>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇
■生理休暇
■永年勤続休暇
■年末年始休暇(5日※昨年度実績)
■年次有給休暇
■特別休暇
■看護・介護休暇
■通院休暇
■慶弔休暇

☆子育てを応援する制度も多数!
■産休・育休 ※取得・復帰実績あり(100%です)
■成長見逃さないDAY(お子様が中学校就学時までの学校行事に気兼ねなく参加する為の特別休暇)
福利厚生 ■昇給年1回
└毎年必ず昇給しています!
■交通費(全額支給)
■時間外手当(固定残業代超過分)
■役職手当(月6万円~20万円)
■特別作業手当(深夜作業手当・休日出勤手当・出張手当)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■紹介報酬制度
■資格取得支援制度(受験費用全額当社負担)
■慶弔見舞金
■表彰インセンティブ
■オフィスおかん(健康的で安心・安全なお惣菜をオフィスに常備)
■持株会
■財形貯蓄制度

☆家族を大切にできる制度を整えてます!
■育児サポート手当(月5万円まで支給)※規定による
■時短勤務可能(10名弱の社員が現在取得中)

☆女性社員が3割超え!
働きやすさを追求する当社。ライフイベントを楽しみながら働き続けることが出来ます。
また、女性の事業部長が活躍しており、スキルアップも目指せる環境です。
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

社員インタビュー ■20代後半男性社員/入社理由 
前職ではシステム開発を通して技術力を磨いてきました。しかし上流のフェーズに携わる機会が増えるにつれて、技術だけでなく、お客様やメンバーとのコミュニケーション、交渉力も重要であることを痛感し始めていました。アクサスの面接でこれらのスキルを磨いて、ゆくゆくはリーダーとして成長していきたいと伝えたところ、入社すると決まっていない私に、それに適した現場、キャリアプランを真剣に考えてくれたため、ここでなら自分が目指すエンジニアとして成長できそうだと感じ入社を決定しました。入社して2年経ちましたが、自分の想像を超える成長を遂げられていると感じています。
エンジニアの声から生まれた評価制度 《年収は最高1584万円!》頑張りが正当に評価される人事制度と優秀社員が揃っています!
まじめに頑張る人、自分の理想を実現し成長し続けている人、プロジェクトでの価値発揮をしている人を「5段階の基本給与体系」×「12段階のスキル認定給」で評価をする、給与連動型の評価制度です。 技術を極める「スペシャリスト」や、プロジェクトを動かす「マネジメント」、事業部門を支える「管理職」など、様々なフィールド・ポジションで、やりたいことを思う存分追求できます。また年に1回、自らトライしてきたことをアピールする機会も設けています。うまく利用していただければチャレンジの機会を増やすことができ、早期の成長が可能です。

会社について

アクサス株式会社

事業内容 ・エンジニアリングサービス事業
  ITエンジニアリング領域
  機電エンジニアリング領域

・アウトソーシング事業

・システム受託開発事業

【許可番号】
有料職業紹介許可番号/13-ユ-302613
労働者派遣事業許可番号/派13-303127
設立 2007年6月1日
代表者 代表取締役 駒木 俊祥
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

8000万円/
571名(2019年8月時点)
79億4000万円(2018年9月期実績)
62億8000万円(2017年9月期実績)
54億5000万円(2016年9月期実績)
48億円(2015年9月期実績)
39億円(2014年9月期実績)
33億円(2013年9月期実績)

問い合わせ

アクサス株式会社

https://www.axas-japan.co.jp/

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