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情報掲載期間:2021年9月2日~2021年9月29日

情報提供元:エン転職

アクサス株式会社

正社員

システムエンジニア◆年商529億円!上場を目指す大手グループ◆月給35万円~|取引実績320社以上!

週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎

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北海道(SE(システムエンジニア))の新着転職・求人情報

仕事内容

これまでにも1000件以上の豊富なプロジェクト実績を持つ当社。一人ひとりのエンジニアのキャリアと向き合ったプロジェクト選択を行なっています。フルリモートが可能な案件も増加中。自分の成長を加速させてくれるプロジェクトが全国から見つかります。

<YOKOGUSHIプロジェクト>
全国の拠点で案件を共有できる「YOKOGUSHIプロジェクト」を強化。「常駐先の場所が遠い」といったネックを払拭でき、自分が挑戦したい最新技術や有名企業のプロジェクト、スキル向上が臨める案件にアサインできます。ゆくゆくは海外プロジェクトにも展開予定。その足掛かりとして中国系案件の多い福岡に、今年7月拠点をオープンしました。

 <案件例>
◆コミュニケーションアプリのL社向けプロダクト開発
└企画・提案~開発(フルリモート)
◆大手メーカーP社向けIoT搭載の位置情報システム開発
└要件定義~開発(客先常駐)
◆自治体向けDX化に伴う住民情報管理システムの開発
└調査分析~開発(月2~3回出社)
◆大手電力会社ユーザー向けWebシステムの開発
└要件定義~開発(フレックス)

< 評価制度について>
「5段階の基本給与制度」に加え、月額1.5万円~最大70万円までの「〇〇ができたら△△円給与UP」と明確な基準を設けている「12段階のスキル認定制度」をご用意。さらにリーダーなどの役職は9段階に分かれており、役職給も別でご用意しています。明確な評価制度により、将来を見据えたステップアップが可能です。

この求人のポイント

―― 殻の中にいたら、それ以上は大きくなれない。
従来のエンジニアの殻をぶち破り、新環境で「次」のエンジニアに進化しませんか?

当社はお客様や世の中の発展を第一に考え、単なるモノづくりを超越しようとする会社。お客様やエンドユーザーから「ありがとう」を超えて「すごい!」と称賛される“コトづくり”を目指しています。この「すごい!」の積み重ねは当社を変え、社会をも変えていくと信じています。

その実現のため「日本でもっともエンジニアがわくわくする」会社づくりに取り組んでいます。
◆全国の案件にリモート参加できる「YOKOGUSHIプロジェクト」
◆スキルUP=給与UPになる最大70万円まで加給可能な「12段階のスキル認定制度」
◆本人のアピールを反映する「自己申告制の査定制度」 ※他多数

その結果、企業利益率は伸び続け、3年で社員が300人から700人になるほど成長中。変化は始まっているのです。
社会を変えるには、まずはあなたのいる世界を変えることから。新世界の扉の向こうでお待ちしています!

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
■何らかのシステム開発に関する実務経験がある方(学歴不問)
└ソースコードの読み書きができる方を想定。言語・開発環境は不問です。
◎職種・業種未経験の方も歓迎します。
◎第二新卒や社会人歴10年以上の方、ブランクがある方も歓迎です。

<下記に当てはまる方を歓迎します>
□Web・オープン系開発の経験がある方
□エンジニアとしての成長を叶えたい方
□マネジメントにチャレンジしたい方
□エンジニアを大切にする会社で働きたい方
□ゆくゆく世界規模の案件に携わっていきたい方
給与 月給35万円~
※経験・能力を考慮し決定します。
※固定残業代(20時間分、4万7300円~)含む。超過分は別途支給。
※リーダークラスで2万円から役職手当が付与。入社時からリーダーの手当を支給する場合あり
※待機時給与保証あり

◆PM/PLなどマネジメント業務は経験により下記の可能性あり
月給45万円~
※固定残業代(20時間分、6万900円~)含む。超過分は別途支給。

【月収例】
60万円/42歳・入社5年目/PL
42万円/29歳・入社2年目/チームリーダー
35万円/27歳・入社1年目/メンバー
勤務地詳細 全国のプロジェクト先において、エリア別採用となります。
◎転居を伴う転勤はありません。
◎希望エリアでの勤務が可能です。U・Iターン大歓迎。
◎リモート参画可能な「YOKOGUSHIプロジェクト」も推進しています。


首都圏/東京都内、横浜市・川崎市などの神奈川県内、千葉県、埼玉県
東海/名古屋市、岐阜市、静岡市をはじめとする東海地区
関西/大阪市、京都市、神戸市をはじめとする関西地区
山陽/広島市
北海道/札幌市
四国/高松市
九州/福岡市
勤務時間 9:30~18:30(実働8時間)
◎残業は月平均20時間以内です。
◎定時退社ができるよう、当社からプロジェクト先へ働きかけることも可能。育児中の社員の中には、プロジェクト先の協力により、時短勤務で働くメンバーもいます。
休日 <年間休日125日以上>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇
■生理休暇
■永年勤続休暇 ※勤続5年ごとに5日間の休暇を付与
■年末年始休暇
■年次有給休暇
■特別休暇
■看護・介護休暇
■通院休暇
■慶弔休暇

<子育てを応援する制度も多数ご用意>
■産休・育休(取得・復帰率100%)
■成長見逃さないDAY(お子様が高校入学時までの学校行事に気兼ねなく参加するための特別休暇)

◎5日以上の連続休暇の取得も可能です。
福利厚生 ■給与査定・昇給年1回
■昇格年2回
■交通費 ※規定による
■時間外手当(固定残業代超過分)
■役職手当
■特別作業手当(深夜作業手当・休日出勤手当・出張手当)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■紹介報酬制度
■資格取得支援制度(受験費用全額当社負担)
■慶弔見舞金
■表彰インセンティブ
■持株会
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■確定拠出年金制度
■定期健康診断

<家族を大切にできる制度を整えています>
■育児サポート手当(月5万円まで支給)※規定による
■時短勤務可能

<YOKOGUSHIプロジェクトを推進中>
リモートで参画ができる「YOKOGUSHIプロジェクト」を強化し、どこにいても働ける環境を整えています。稼働率は99%。「地方にいても様々な案件で活躍できる」との声も多く寄せられています。
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

社員インタビュー 前職は、規模も大きくない会社だったので商流の深い案件に入ることも多々あり、この会社での自分の成長に限界を感じて転職活動をしていました。

アクサスは面接の時から自分のキャリアについて親身に話を聞いてくださり、入社後はプロジェクトの相談はもちろん、将来人生設計まで色々相談する機会があります。それを叶えていく為に今、どんなプロジェクトに入るべきかを考えて案件をピックアップしてくれるので、エンジニアの成長にちゃんと向き合ってくれる印象ですね。

前職ではできなかったプライム案件の経験をすることができ、転職した頃の自分と比較して明らかにエンジニアとして進化できていると実感してます!
エンジニアの声から生まれた評価制度 ◎組織への影響力が評価される、5段階の基本給与制度
周囲から「すごい!」と言われる行動が評価され給与につながる制度。結果だけでなく、これまで努力してきたことなど、自己アピールでさらなる加点も。

◎スキルが評価される、12段階のスキル認定制度
資格取得、一人で担当できる作業工程など、スキルを12段階で区分。段階によって色が変わる「ワッペン制度」でスキルに応じた給与が明確。プロジェクトによって給与が変動することはありません。

◎さらに9段階のリーダー給も支給
後輩の育成や管理などを行なうリーダーやマネージャーに昇格すると役職給の付与もあり。20代からリーダーとして活躍しているエンジニアも多数在籍しています。

会社について

アクサス株式会社

事業内容 ■エンジニアリングサービス事業
・ITエンジニアリング領域
・機電エンジニアリング領域

■アウトソーシング事業

■システム受託開発事業

<許可番号>
有料職業紹介許可番号/13-ユ-302613
労働者派遣事業許可番号/派13-303127
設立 2007年6月1日
代表者 代表取締役 駒木 俊祥
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

8000万円/
744名(2021年6月1日時点)
79億4000万円(2018年9月期実績)
62億8000万円(2017年9月期実績)
54億5000万円(2016年9月期実績)
48億円(2015年9月期実績)
39億円(2014年9月期実績)
33億円(2013年9月期実績)

問い合わせ

アクサス株式会社

https://www.axas-japan.co.jp/

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