正社員
開発エンジニア ◎技術のプロ集団を作るため組織強化中！｜月給35万円～｜11年連続2ケタ成長
週休2日
年休120日
情報掲載期間:2021年1月11日～2021年2月7日
情報提供元:
アクサス株式会社
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北海道（SE（システムエンジニア））の新着転職・求人情報
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株式会社エージェントグロー
システムエンジニア ◎還元率75%、270名以上が入社後に待遇改善を実感!- 勤務地:北海道,宮城県,茨城県,栃木県,群馬県,埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県,愛知県,大阪府,広島県,福岡県
- 給与:月給30万円～90万円+賞与(目安:月給1.5ヶ月～2ヶ月)※案件の契約内容(月単金など)や昇給、賞与額はすべてシステム上で開示しています。※経験やスキルなどを考慮して決定します。※上記月給には、固定...
情報提供元:
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ヒューマンリソシア(株) 札幌支社
【直接雇用の可能性有】高時給☆社外システムエンジニア- 勤務地:北海道
- 給与:【月収例】約279,000円(時給1,500円×実働7.75h×21日+残業20h)+交通費※月収例は一例であり、保証するものではありません。"/交通費別途支給(【交通費】 通勤交通費の支給あり(当社...
情報提供元:
仕事内容
＜ 目指すキャリアに合わせて、プロジェクトを選定 ＞
IoTやWebアプリの開発などを多数ご用意し、これまでも1000件以上の豊富なプロジェクト実績がございます。また調査・分析から、要件定義、設計、開発、テストまで、「自分に合った」「自分の進みたい」フェーズ、開発環境で働くことも可能ですので、技術力を着実に身につけることができます。
＜ 案件例 ＞
■介護業界向けIoTシステム開発
■大手メーカー向けシステム開発
■電力会社向けPRA開発
■大手書店向けポータルサイト開発
■IoTとデジタルマーケティングデータを利用したアプリケーションを開発するためのプラットフォーム開発
［開発環境］
・言語：Java、C#.NET、PHP、Ruby、JavaScript、Python等
・OS：Windows、Linux、iOS、Android等
＜ 最大70万/月のスキル認定給の支給あり ＞
エンジニア一人ひとりの技術力アップをきちんと給与へ還元するために、基本給とは別にスキル認定給をご用意。「○○ができれば○万円UP」と明確な基準を設け、スキルアップが給与アップへ連動する仕組みを作っています。
＜ 想い描くキャリアの実現が可能 ＞
得意な業界に特化し、テクニカルスキルを磨き続ける“スペシャリスト集団”。メンバーの人選やマネジメント、進捗管理を行なう“プロジェクトマネージャー”。制度の策定やエンジニアの教育・育成に携わる“組織マネージャー”など、希望によってさまざまなキャリアをご用意。プレイングマネージャーとして開発業務もマネジメントも手掛けるエンジニアも多数在籍しています！
この求人のポイント
私たちが目指しているのは、“技術力で世界に選ばれる“会社。そのためにはエンジニア一人ひとりの技術力強化が最重要と考え、その環境づくりを全力で行なっています！
◆ITに精通した営業担当の存在
全営業担当がIT資格を取得しており、IT分野に精通することで、エンジニア一人ひとりがキャリア・やりたいことを実現できるプロジェクトを見つけ出します。これまでもIoTやWebアプリ開発など1000件以上の実績を積み上げてきました。
◆プロ集団を創るための組織構築
ORACLE MASTER Platinum取得エンジニアや、大手企業で執行役員として活躍してきた元エンジニアを筆頭に組織を構築し、組織全体での技術力向上と蓄積を行なっています。組織内では毎月一人ひとりと面談を実施し、技術力アップに向けた戦略立てと組織力強化に取り組むことで、入社後1年で要件定義から任されたり、PLとしてマネジメントまで手掛けたりと着実に活躍の場を広げています。
仲間と共に進化をし続ける当社で、共に技術力の強化を！
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 ■何らかのシステム開発に関する実務経験がある方（学歴不問） └ソースコードの読み書きができる方を想定。言語・開発環境は不問です。 ☆スキル・キャリアアップしたい方を歓迎します！ ☆PM／PLの経験をお持ちの方は経験内容に応じて優遇します！ ☆第二新卒や社会人歴10年以上の方、ブランクがある方も歓迎です。 |
| 給与 | 月給35万円～ ※経験・能力を考慮し決定します。 ※固定残業代（20時間分、4万7300円～）含む。超過分は別途支給。 ※リーダークラスで2万円から役職手当が付与。入社時からリーダーの手当を支給する場合あり ※待機時給与保証あり ★PM／PLなどマネジメント業務は経験により下記の可能性あり 月給45万円～ ※固定残業代（20時間分、6万900円～）含む。超過分は別途支給。 【月収例】 50万円／35歳・入社5年目／チームマネージャー 42万円／29歳・入社2年目／チームリーダー 35万円／27歳・入社1年目／メンバー |
| 勤務地詳細 | 全国のプロジェクト先において、エリア別採用となります。 ★転居を伴う転勤はありません。 ★希望エリアでの勤務が可能です。U・Iターン大歓迎！ 首都圏／東京都内、横浜市・川崎市などの神奈川県内、千葉県、埼玉県 東海／名古屋市、岐阜市、静岡市をはじめとする東海地区 関西／大阪市、京都市、神戸市をはじめとする関西地区 山陽／広島市 北海道／札幌市 四国／高松市 九州／福岡市 |
| 勤務時間 | 9：30～18：30（実働8時間） ※残業は月20時間以下！ ★定時退社できるよう、当社からプロジェクト先へ働きかけることも可能。育児中の社員の中には、プロジェクト先の協力により、時短勤務で働くメンバーもいます。 |
| 休日 | ＜年間休日125日以上！＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■夏季休暇 ■生理休暇 ■永年勤続休暇 ※勤続5年ごとに5日間の休暇を付与 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇 ■特別休暇 ■看護・介護休暇 ■通院休暇 ■慶弔休暇 ＜子育てを応援する制度も多数！＞ ■産休・育休 ◎取得・復帰率100％です！ ■成長見逃さないDAY（お子様が高校入学時までの学校行事に気兼ねなく参加するための特別休暇） ★5日以上の連続休暇の取得も可能です！ |
| 福利厚生 | ■給与査定・昇給年1回 ■昇格年2回 ■交通費 ※規定による ■時間外手当（固定残業代超過分） ■役職手当 ■特別作業手当（深夜作業手当・休日出勤手当・出張手当） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■紹介報酬制度 ■資格取得支援制度（受験費用全額当社負担） ■慶弔見舞金 ■表彰インセンティブ ■持株会 ■財形貯蓄制度 ■退職金制度 ■確定拠出年金制度 ■定期健康診断 ☆家族を大切にできる制度を整えています ■育児サポート手当（月5万円まで支給）※規定による ■時短勤務可能 |
| 会社からの メッセージ |
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PR・特記事項
| 社員インタビュー | 前職ではやりたいことが思い通り実現できないことが多く、転職を考えていたところ、アクサスに出会いました。もともと名前すら知らない会社でしたが、優秀なエンジニアも集まっているようで、なぜ？という疑問から興味を持ちました。そして、理念実現のために本気で会社を創っていきたいという想いを感じ、入社を決めました。 所属するエンジニアはもちろんですが、会社全体が一丸となってエンジニアの技術力を磨くための環境づくりに取り組んでいるところは仕事をしていても実感しますし、前職ではできなかった顧客折衝や要件定義まで経験することができました。これからもまだまだ新しいことにチャレンジできそうな予感がしていて楽しみです。 |
|---|---|
| エンジニアの声から生まれた評価制度 | ◎組織への影響力が評価される、5段階の基本給与制度 周囲から「すごい！」と言われる行動が評価され給与につながる制度。結果だけでなく、これまで努力してきたことなど、自己アピールでさらなる加点も！ ◎スキルが評価される、12段階のスキル認定制度 資格取得、一人で担当できる作業工程など、スキルを12段階で区分。段階によって色が変わる「ワッペン制度」でスキルに応じた給与が明確。プロジェクトによって給与が変動することはありません。 ◎さらに9段階のリーダー給も支給 後輩の育成や管理などを行なうリーダーやマネージャーに昇格すると役職給の付与もあり。20代からリーダーとして活躍しているエンジニアも多数在籍しています！ |
会社について
アクサス株式会社
| 事業内容 | ■エンジニアリングサービス事業 ・ITエンジニアリング領域 ・機電エンジニアリング領域 ■アウトソーシング事業 ■システム受託開発事業 ＜許可番号＞ 有料職業紹介許可番号／13-ユ-302613 労働者派遣事業許可番号／派13-303127 |
|---|---|
| 設立 | 2007年6月1日 |
| 代表者 | 代表取締役 駒木 俊祥 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | - |
| PR・特記事項 |
【「企業データ」】 8000万円／ |
| 問い合わせ |
アクサス株式会社 https://www.axas-japan.co.jp/ |
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