正社員
システムエンジニア◆フルリモートOK／フルフレックス／9連休OK／PC・モニタ支給／残業月10H程度
フレックス
週休2日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
情報掲載期間:2023年8月24日～2023年10月4日
情報提供元:
MOSAアーキテクト株式会社
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北海道（SE（システムエンジニア））の新着転職・求人情報
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ラーニンギフト株式会社
システムエンジニア◆フルリモ/入社祝金/PJ手当月平均6万円/住宅手当/残業極少/自社サービス運営- 勤務地:北海道,青森県,岩手県,宮城県,秋田県,山形県,福島県,茨城県,栃木県,群馬県,埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県,新潟県,富山県,石川県,福井県,山梨県,長野県,岐阜県,静岡県,愛知県,三重県,滋賀県,京都府,大阪府,兵庫県,奈良県,和歌山県,鳥取県,島根県,岡山県,広島県,山口県,徳島県,香川県,愛媛県,高知県,福岡県,佐賀県,長崎県,熊本県,大分県,宮崎県,鹿児島県,沖縄県
- 給与:【経験1年未満の方】月給23万円～35万円【経験1年以上の方】月給27万円～45万円【経験2年以上の方】月給30万円～80万円※経験・能力などを考慮の上、決定。※IT業界にて何らかの実務経験1ヶ月以上...
情報提供元:
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トライブ株式会社
システムエンジニア/ベテラン活躍中/月2000の豊富な案件/大手SIerと直取引/残業ほぼなし/透明性の高い組織- 勤務地:北海道,埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県
- 給与:【想定給与】≪前職の給与を保証!単価を公開するなど透明性が高く、納得感を持って働けます≫ 月給25万円～50万円+決算賞与※経験により、上記以上の待遇も可能です ※試用期間2ヵ月あり(その間も雇用形態...
情報提供元:
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日本SE株式会社 (東証プライム上場DTSグループ)
システムエンジニア【キャリアシフト歓迎!リモートOK】大手・上場企業システム開発の上流案件多数あり- 勤務地:北海道,埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県,愛知県
- 給与:【想定給与】■首都圏:月給23.4万円～45.9万円+賞与年2回(2.75か月分)+諸手当■その他:月給22万円～44.5万円+賞与年2回(2.75か月分)+諸手当家族手当:配偶者1万円、子1人:6千...
情報提供元:
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株式会社メディアテック(大和ハウス工業株式会社100%出資)
システムエンジニア★大和ハウスDX案件/フルリモート全国OK/フルフレックス/昨年度賞与実績8ヶ月分- 勤務地:北海道,青森県,岩手県,宮城県,秋田県,山形県,福島県,茨城県,栃木県,群馬県,埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県,新潟県,富山県,石川県,福井県,山梨県,長野県,岐阜県,静岡県,愛知県,三重県,滋賀県,京都府,大阪府,兵庫県,奈良県,和歌山県,鳥取県,島根県,岡山県,広島県,山口県,徳島県,香川県,愛媛県,高知県,福岡県,佐賀県,長崎県,熊本県,大分県,宮崎県,鹿児島県,沖縄県
- 給与:【想定給与】◆昨年度賞与実績8カ月分◆住宅手当(条件有)、テレワーク手当等あり<想定年収>450万円～800万円<月収例>265,500円～432,000円月給231,000円～340,000円+残業...
情報提供元:
仕事内容
ソフトウェア開発基盤の設計・構築や、Webアプリケーションの設計・開発等を担当。システムを導入・利用するエンドユーザーへの提案段階から携われます。フルリモート勤務もOKです！
＞新技術を取り入れ、提案
日本IBM等のITコンサル・SIerのパートナーとして、エンドユーザーとの商談に同行。計画⇒設計⇒開発…と進むウォーターフォール型の開発がベースですが、早期にプロトタイプを作成し、デザイン・仕様・機能などを提案。イメージを共有しやすく、大手からも評価されています。
＞万能エンジニアへ成長
例えば業務用のシステムなら、機能のバリエーションは飽和状態。そのため「見た目の分かりやすさ」「操作の快適さ」といった＋αの価値の提供が高く評価されます。フロントエンドの領域も、サーバ等のバックエンドの領域も、どちらも提案できる力がつきます。
＜提案ケース例＞
■大手SIerに代わり主導するアプリ開発
最上流から手がける開発プロジェクト。お客様が立ち上げるFinTech関連サービスについて、プライムは最大手SIerながらアーキテクチャの設計、開発言語選定、AWSによるインフラ構築、API/アプリ開発と主要な技術面はほぼすべて担当。当社が中心となりプロジェクトを動かします。
■大手不動産デベロッパーのCRM
システムを基盤からアプリまで構築しました。基盤はAWSにてECS、Lambda、Elasticache等を採用。アプリはReactとNestJSを利用しフロントからバックまでTypescriptで構築。PoCから短期間でのサービスインの実現が評価。開発現場に浸透していない新技術の提案も早期に行なえます。
開発期間：半年～1年
1プロジェクトの人数：3～6名のチーム制
この求人のポイント
フルリモート＆副業OKの当社なら、こんな働き方も可能。実際に、不動産投資をしている社員や、同業他社で開発案件を手掛けている社員もいます。他にも、当社には嬉しい制度がたくさん。例えば、こんな声にもお応えできるんです。
「毎日在宅勤務は退屈だから、出社もしたい」
……好きな時に本社へご出社ください。お酒飲み放題のバーを用意しているので、「バータイム」ではぜひ好きなお酒を飲んでくださいね。
「毎年、海外旅行を楽しみたい」
……最大9連休の取得がOK。平日だけで5連休をとれるため、毎年与論島（よろんとう）へ行く社員や、東南アジア旅行を楽しむ社員もいるほどです。
「午後はどうしても眠くなっちゃうんです」
……“お昼寝タイム”があるのでご安心を。ちなみにフルフレックスタイム制で、残業も月10時間程度。時間に縛られることなく働けますよ。
代表の「のびのびとした環境で働いてほしい」という思いから、当社では新しい考えがスタンダード。ゆえに自由度高く働くことができるのです。好きなスタイルで働けるエンジニア。いかがですか？
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／社会人未経験歓迎／第二新卒歓迎 ■遊びや趣味でプログラミングの経験がある方 ※独学で学んでいたような方を想定しています！ ＜以下に1つでもあてはまる方を歓迎しています＞ ・2年以上の開発経験をお持ちの方 ・いくつかのプロジェクトに一気通貫で携わった経験がある方 ・仕事でプログラミングができずにモヤモヤしている方 ・独学でアプリなどを作ったことがある方 ・学校でプログラミングを勉強した方 ・早くからレベルの高い経験を積んで成長したいという方 ・言われた仕事をやるだけの一生じゃイヤだ！という方 など ◎好奇心・学習欲の強い方歓迎！ 成長が早いメンバーに共通するのは「新しいものへの好奇心がある」「分からないことがあったとき、知りたい情報を自分で探し出せる」ということ。現状のスキルや経験を問わず、意欲ある方を歓迎します。 |
| 給与 | 月給29万円以上 ※経験・スキルを考慮して決定します。 ※上記には一律支給のスマートフォン手当（月1万円）、月40時間分・7万2500円以上の固定残業代を含みます。超過分は別途支給します。 ＜試用期間中の給与について＞ 月給25万円以上です。月40時間分・6万2500円以上の固定残業代を含みます。超過分は別途支給します。 ＜ランクに応じて月給もアップ！＞ 一人前になれば月給35万円、育成を担当するようになれば月給50万円～80万円以上と、ランクに合わせて給与がアップします！ |
| 勤務地詳細 | フルリモート勤務 ※基本的に出社の機会はないため、全国どこでも働けます！出社になる場合は、交通費や宿泊費を支給します。 【本社】東京都中央区日本橋箱崎町20-1 箱崎NSOビル2F ※転居を伴う転勤はありません。 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制／コアタイム 11：00～16：00（標準労働時間8時間） ※スケジュールの組み方を社内で調整できるため、残業は少なめ。平均して月10時間ほどです。 |
| 休日 | ＜年間休日120日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ★5日以上の連続休暇の取得可能（上記休暇を含む） ＜毎年9連休を取得しているメンバーもいます＞ 平日＋土日で9連休を取得することも可能。平日だけで5日間のお休みをとることができます。そのため、毎年与論島（よろんとう）や東南アジアへ旅行に行く社員も。プライベートも充実できる環境です。 |
| 福利厚生 | ■昇給年2回（5月・11月） ■社会保険完備 ■交通費全額支給 ■時間外手当（超過分） ■完全在宅勤務 ■在宅勤務手当（月5000円） ■資格取得支援（費用・テキスト代負担） └現在はAWS認定ソリューションアーキテクトを推奨 ■南の島合宿 └社内のリフレッシュ旅行。2023年11月にはオーストラリアのケアンズへ行く予定です！希望者のみで、強制参加ではありません。 ～ストレスフリーな環境～ ■服装・ネイル・髪色自由（勤務地による） ■社用PC貸与 ■お昼寝・仮眠OK ■バータイムあり └18時以降はオフィス内のバーカウンターを無料で利用可能。飲み放題でお酒が楽しめるので、社員の憩いの場として親しまれています！ ■副業OK └同業の開発を手掛ける社員や、喫茶店のスタッフ、不動産投資をしている社員もいます！ ■ブラザー制度 └スキルレベルに合わせて、先輩が“ブラザー”としてOJTを担当。安心してスキルアップを目指せます。 |
| 会社からの メッセージ |
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PR・特記事項
| 評価制度／キャリアプラン | 半年に1回、代表・人事部長（兼エンジニア）による評価面談を実施。独自の評価制度「猛者化計画」に沿って、自ずと成長していけます。ランクUPに伴って給与もUP！ …猛者化計画… ▼OJT中 ブラザー指導のもと作業。その後適性に合わせて各チームへ配属 ▼半人前 リーダー指示のもとプロジェクトに貢献（すぐアサインも可） ▼1人前 セルフスタートでプロジェクトを推進（すぐアサインも可） ▼つわもの候補・つわもの ・周囲をリードする存在に ・徐々に育成側へ ▼猛者 ・特定分野に独自の強み／高い提案力／責任感／ホールネス ・プロジェクトでの提案／営業／新規事業／CR／採用面接／パートナー面談 ・ブラザーとして育成 ・月給80万円以上！ |
|---|---|
| “猛者”になるための開発環境 | ■PC…フルカスタマイズのMacを貸与 ■モニタ…27インチの大型ディスプレイを自由に利用 ■IDE…eclipse,Visual Studio Code,intelliJ ■クラウド…AWS,GCP ■仮想化…Docker ■チャット・勤怠管理…Slack ■タスク・課題管理…Redmine,Trello,Jira等 ■バージョン管理…GitHub,GitLab,CodeCommit ■フロントエンドフレームワーク…React,Next,Vue,Nuxt ■バックエンドフレームワーク...NestJS,Spring,FastAPI ★大型ディスプレイ等は自宅に送付します！ |
会社について
MOSAアーキテクト株式会社
| 事業内容 | ■コンピュータソフトウェアの企画、設計、開発、制作並びに保守 ■ウェブサイトの企画、設計、開発、運営及び販売 ■デジタルコンテンツの企画、立案、制作、配信及び販売 ■企業の広告、宣伝などのマーケティングに関する企画、調査及びコンサルティング業務 |
|---|---|
| 設立 | 2011年 |
| 代表者 | 代表取締役 嶋田 信一郎 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | - |
| PR・特記事項 |
【「企業データ」】 500万円／ |
| 問い合わせ |
MOSAアーキテクト株式会社 http://www.mosa-architect.com/ |
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| 職種 | |
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| 勤務地 | |
| 業種 | |
| 特徴 |