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情報掲載期間:2020年1月23日~2020年2月5日

情報提供元:エン転職

株式会社国際テクノロジーセンター

正社員

ITエンジニア ◎社会人デビュー応援!PCスキル・ビジネスマナーから学べる研修あり

週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

■基礎から学んで、頼られるエンジニアへ──。
インターネットやシステムを使うために欠かせない「ITインフラ」を守る仕事。基礎研修後、学んだことが活かせるプロジェクトに参加。先輩のサポートをしながら実践的な知識を身につけていきましょう。

★初心者さんのための育成体制です。
当社のエンジニアの8割は未経験スタート。ビジネスマナー・業界知識・PC操作など、仕事に必要なことは全て学べます。“机の上だけの勉強” で終わらず、実践もできるので身につきやすいでしょう。

★やりたいこと、一緒に探します。
特に最初の2年は、様々な仕事を経験していただきます。興味がある・ないなど、やってみて初めて分かることもあるためです。その経験をふまえて、将来どうなっていきたいかを一緒に考えましょう。

<お任せするプロジェクト>
■社内ネットワーク環境(無線LANなど)の整備
■サーバ(指示を出すコンピュータ)の新設や入れ替え
■ネットワークやサーバの運用・保守(トラブルが無いように守る仕事)

※社内の受託プロジェクトもあれば、お客様先に常駐するプロジェクトもあります。いくつかの仕事を並行で進めるイメージです。

<一緒に働くメンバー>
先輩エンジニア・他社のエンジニアと協力して働きます。4~5名ほどのチームを組むことが多く、新人さんにはサポート業務からスタート。手順書を見て分からないことがあっても、その場で質問できます。

<将来できること>
「インフラ環境の設計から担当する」「メンバーの育成・マネジメントをする」といった仕事へのステップアップが可能。逆に「システムそのものの開発に興味が出てきた」といった場合などは、キャリアチェンジも可能です。毎月面談を行なうので、その時々の気持ちを聞かせてくださいね。

この求人のポイント

周囲に「大切な仕事を任せたい」「一緒に働きたい」と思われるエンジニア、とは? ……答えの1つは、技術以外の “付加価値” も提供できるエンジニアだと思います。私たちは、あなたのことをそんな存在に育てたいのです。

たとえば、関わる人にマメな報告をしてミスを予防する。話しやすい雰囲気を作り、会議を活発にする。自分からそんなことができれば、既に “付加価値” なのです。なぜなら、その工夫が仕事をスムーズにするから。意外と誰もがやるわけではないからこそ、実行していれば「○○さんって気が回るね」なんて評価してもらえるでしょう。

当社には、こうした動きを習慣化できる仕組みもあります。社内行事の幹事に手を挙げて取り組めば、賞与アップにつながるポイントを付与。楽しみながらも、仕事に活きる調整・交渉などの練習ができる、というわけです。

もちろん “技術” も丁寧に教えます。PC操作から学び、少しずつ専門性を高めるステップをご用意しました。せっかくなら、技術+α を持った人材を目指しましょう。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
<学歴不問/業界・職種未経験の方歓迎>
■既卒・第二新卒の方、社会人デビューを目指す方、ぜひご応募ください。
└ ITに関する知識、PCスキルなどはいっさい問いません。

◎未経験からのスタートを応援します。
会社として、みなさんと一緒にやりたいことを見つけていく方針。「未経験の人でも良い」ではなく「未経験の人を採用したい」と考えています。受入体制も整備していますので、安心してご応募ください。

※面接では、担当から「エンジニアの仕事とは」「キャリアパスは」といったことを改めてご説明します。応募される時点では、ハッキリとやりたいことが定まっていなくても問題ありません。
給与 月給25万円~50万円+決算賞与
※経験・能力や年齢等を考慮して決定します。
※月給には下記一律支給の手当を含みます。
・30時間分のみなし残業手当(4万6000円以上/超過分別途支給)
・住宅手当(3万円)、業務手当(2万円)
※試用期間中は月給23万円です(30時間分の固定残業代4万3000円を含む/超過分別途支給)。

★独自制度で賞与アップ!
決算賞与の金額は、当社独自のポイント獲得制度により決定。イベントの幹事や仲間の業務に協力するごとにポイントを付与し、多いほど決算賞与の配分率が大きくなる制度です。
勤務地詳細 本社 または 東京都内のクライアント先
※転居を伴う転勤はありません。

【本社】東京都品川区東五反田1-8-12 小原サンデンビル4F
勤務時間 ■10:00~18:30(実働7.5時間)

※プロジェクト先によってはシフト勤務の場合や、時間の異なる場合があります。
※残業は月平均で10時間です。
休日 <年間休日128日>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇(9日)
■GW休暇(8日)
■夏期休暇(3日)
■有給休暇
■慶弔休暇
■育児休暇
■特別休暇
福利厚生 ■昇給 年1回(6月)
■決算賞与(制度導入から毎年支給)
■社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金)

<各種手当>
■残業代(超過分支給)
■交通費(全額支給)
■家族手当(月5000円~1万円)
■役職手当(月6万4000円~)
■資格手当(資格取得後:難易度に応じて月5000円~1万5000円を支給)
■慶弔見舞金

<その他制度>
■育児支援制度
■自己啓発制度(通信講座やセミナー代を支給)
■資格取得支援制度

★独自のポイント付与「+1評価制度」
社員旅行や花見など、社内イベントの幹事を行なうごとにポイントを付与。
ポイントが多いほど、決算賞与の配分率が大きくなります。

★交流を深める「コミュニティ制度」
◎各種レクリエーション
社員旅行(国内外)・花見・BBQ・忘年会(12月)等を行なっています。
◎親睦会・健康管理
交流・健康管理を目的に、社員同士の親睦会やジム通いの補助金(1人3000円/月)を支給します。

ほか多数
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

初心者目線に合わせた教育制度 ■基礎研修(1週間)
業界の構造や業務の進め方・流れなど、仕事をはじめるために必要な基礎知識を教えます。

■ビジネスマナー研修
名刺交換方法、挨拶の仕方、メールの送り方、ロジカルシンキングなど108種類の研修から、いつでも好きな講座を受けられます。

■技術研修(入社1~2ヶ月後くらいまで)
本社の実機を使って、PCの設定やネットワークの組み方などを学びます。並行して、現場で先輩のサポートをしつつ実践的なスキルも学べます。

■資格取得支援
CCNAやMCPという “エンジニアの基礎” と言われる資格の取得を目指した研修を実施(初回の受験費用は会社負担)。社内研修で、分からないことは先輩に質問をします。
配属部署 平均年齢は31歳。男女比は7:3で、8割がエンジ二ア未経験で入社しています。

前職は、飲食・アパレル・製造など様々。社内で交流する機会が多いので、自然と仲良くなっています。また、球技・音楽・筋トレなどサークル活動も盛ん。中には掛け持ちしている先輩もいますが、サークル費として会社から1人当たり月2000円を支給しているので、お財布の心配をすることなく楽しめます♪

会社について

株式会社国際テクノロジーセンター

事業内容 ◆クラウドソリューション
 KTCクラウドサービス
 お客様固有のプライベートクラウド構築

◆オフィスサポート
 PCサーバ導入・構築・運用
 LAN・WAN構築
 BCP対策支援(データ・ファイルバックアップ)
 セキュリティ対策
 PCリモート保守
 Office365導入支援

◆アプリ開発ソリューション
 オープンソース技術を基盤にしたWebシステム構築・保守
 スマホ・タブレット向けアプリケーション開発

◆派遣ソリューション
 ネットワークエンジニア派遣
 サーバエンジニア派遣
 開発系エンジニア派遣
 ヘルプデスクエンジニア派遣
設立 1983年6月
代表者 代表取締役 山崎 正雄
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

2000万円/
74名(2019年11月現在)
10億7400万円(2019年5月期実績)
8億3500万円(2018年5月期実績)
7億3000万円(2017年5月期実績)

問い合わせ

株式会社国際テクノロジーセンター

http://www.ktcc.co.jp/

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