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情報掲載期間:2019年5月16日~2019年6月12日

情報提供元:エン転職

エン・ジャパン株式会社

正社員

PHP開発エンジニア ※自社プロダクトの開発を担当

週休2日

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東京都(SE(システムエンジニア))の新着転職・求人情報

仕事内容

「システム企画開発部」への配属となります。担当するのは『engage(エンゲージ)』『HR OnBoard(オンボード)』『Talent Analytics(タレントアナリティクス)』などの当社が提供する採用関連のプロダクトです。

▼いずれもPHPを使用した開発となります。
主に担当するのは画面の仕様変更や機能追加などがメイン。ただし、どのような変更を行なうかの詳細については、決まってないケースが多くなります。仕様内容の検討や開発プロセスの策定など、上流から携わっていくことができます。

▼まずは上記の既存プロダクトのいずれかに関わっていただきます。
希望や経験をお伺いしつつ決定しますのでご安心ください。サービスのリニューアルなども行なっていくので、様々な調整業務が発生していくことが見込まれます。ほか、上記以外のサービス改修であったり、アライアンス連携であったり、もちろん新サービスの開発なども発生することになると思います。

▼仕事の受け渡しかたは?
かなり大きなボールが渡されるイメージ。「こんなことできないかな?」と、ちょっとした実験のような感じで次々に案件が発生します。任された案件については、週1回程度の定例ミーティングで「システム企画開発部」の責任者などに進捗報告を行ないます。裁量を任せるスピードも早く、入社半年のメンバーにプロダクトの専任担当を任せたりしたことも。

▼現状、10名のエンジニアが活躍中です。
それぞれに担当を持ち、開発に取り組んでいます。もとフリーランスのエンジニアだったメンバーなど、中途入社の方がほとんどです。新しいテクノロジーの導入にも積極的で、パフォーマンスの向上に繋がるモノなら積極的にコストを投下。最先端の技術やサービスに興味を持てる方には、面白い環境です。

この求人のポイント

つまりは、新しい挑戦のしやすい環境がある、ということです。東証一部上場の当社は、財務面における安定性は抜群。さらに、そこへ安住はせず、業界の常識を変え続けるプロダクトも次々リリースしています。

たとえば、情報量豊富でスタイリッシュな採用サイトを無料作成できるツール『engage(エンゲージ)』。すでに導入企業数は19万社を突破。「日本の人事部」が主催する“HRアワード2017”の人材採用・雇用部門にて優秀賞も受賞しました。

あるいは、入社1年以内の社員の離職兆候(リスク)を可視化するツール『HR OnBoard(オンボード)』。またオンライン適性検査『Talent Analytics(タレントアナリティクス)』などなど…。

あなたに関わっていただくのは、これら革新的なプロダクトたち。どれも実績は出ていますが、ブラッシュアップの要素はいくらでもあります。開発現場からのアイデアは大歓迎。資金不足でプロジェクトが頓挫することもありません。存分に、心ゆくまで、アイデアを活かせる日々を過ごしてください。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
学歴不問。PHPを使用した開発経験(3年以上)をお持ちの方。

~こんな方と一緒に働きたいと考えています~
□潤沢な資金があり、チャレンジがしやすい環境で働きたい方。
□開発に関する裁量を大きく与えてくれるような会社で働きたい方。
□変化が激しい環境がストレスにならず、むしろ楽しめるような方。
給与 月給32万円以上 + 賞与年2回
※能力やスキルを考慮の上、決定いたします。
※上記金額には60時間分の固定残業代(9万9800円以上)が含まれています。
 2019年10月以降固定残業代は45時間分(8万2000円以上)に変更予定です。
※上記固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。
勤務地詳細 東京オフィス/東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー 20F
※転勤はありません。
勤務時間 専門業務型裁量労働制 1日10時間
休日 ■完全週休2日制(土、日曜日)
※会社行事にて年4回の土曜日出勤がございます。こちらに関しては時間外手当として上記固定残業より換算いたします。
■祝日
■夏季休暇(一部計画年休)
■年末年始休暇(一部計画年休)
■有給休暇
■慶弔休暇
■生理休暇
■出産・育児休暇
■看護休暇
■介護休暇
■リフレッシュ休暇
福利厚生 ■給与改定年1回(7月)
■賞与年2回(6月・12月)
■決算賞与(年1回/業績による)※直近3年間は給与1ヶ月分の支給あり。
■株式付与型退職金制度
⇒一定条件を満たす社員に対し、退職時に自社株式を付与。
(例:勤続15年で1500万円)※2018年10月の平均株価で概算。
■社会保険完備
■通勤手当(上限月3万円)
■子供手当(月5千円/人)
■結婚記念日お祝い金(家族へ感謝を込め、結婚記念月に2万円支給)
■研修制度(350種類以上の研修を有する『エンカレッジ』を無料受講可能)
■従業員持株会
■定期健康診断
■保養施設利用
■パーマネントアソシエイツ制度(退職後もエンのサービスの一部を無料利用可)
■時短勤務制度

<キャリア形成に役立つ各種制度をご紹介>
■社内公募(海外関連会社含めた異動の立候補制度)
■社内短期留学(他部署に短期異動し、仕事を体験する制度)
■チャレンジ管理職(マネジメントポジションへの立候補制度)
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

働くオフィス環境 ・ヘッドレスト付きの疲れにくい椅子を支給
・インプットに最適な最新図書をラインナップした社内図書館
・iPhoneユーザーにはAndroid支給(もちろん逆もOK!)
・木目調のテーブルが並んだリラックス感溢れるミーティングスペース
・社内コミュニケーションツールはSlackを使用
・社内販売のランチあり(日替わりで違うメニューが販売されます)

会社について

エン・ジャパン株式会社

事業内容 人材採用・入社後活躍サービスの提供
(1)インターネットを活用した求人求職情報サービス
(2)人材紹介(厚生労働大臣許可番号 13-ユ-080296)
(3)社員研修
(4)人事コンサルティング、適性テスト
設立 2000年1月
代表者 代表取締役会長 越智 通勝
代表取締役社長 鈴木 孝二
上場分類 公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

11億9499万円(2019年3月末時点)/
【連結】3351名
【単体】1506名
(2019年3月末時点)
【連結】
487億3300万円(2019年3月期実績)
407億1000万円(2018年3月期実績)
317億1900万円(2017年3月期実績)
261億3500万円(2016年3月期実績)
196億2392万円(2015年3月期実績)

【単体】
365億1900万円(2019年3月期実績)
314億3700万円(2018年3月期実績)
235億2000万円(2017年3月期実績)
178億6900万円(2016年3月期実績)
127億2500万円(2015年3月期実績)
【連結】
97億3600万円(2018年3月期実績)
68億4800万円(2017年3月期実績)
50億4700万円(2016年3月期実績)
42億5900万円(2015年3月期実績)

【単体】
89億7800万円(2018年3月期実績)
64億4400万円(2017年3月期実績)
44億9600万円(2016年3月期実績)
37億3000万円(2015年3月期実績)

問い合わせ

エン・ジャパン株式会社

http://corp.en-japan.com

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