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情報掲載期間:2021年9月13日~2021年10月10日

情報提供元:エン転職

エン・ジャパン株式会社

正社員

【フルリモート可】PHPバックエンドエンジニア|自社の新規プロダクト『engage』を担当

週休2日 未経験/第二新卒歓迎

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東京都(SE(システムエンジニア))の新着転職・求人情報

仕事内容

利用企業数35万社以上の採用支援ツール『engage』と、連携する新プロダクト『Video Interview』『HR OnBoard』のバックエンドシステムを設計・開発・運用保守していただきます。

<主な業務内容>
『engage』は、無制限の求人掲載・自社採用ページ作成・応募者管理など、0円で利用できる採用支援ツールです。それに連携する新プロダクトとして、求人応募者が撮影した「動画」で1次面接を行なう動画面接ツール『Video Interview』、入社者からのアンケート収集によって「離職リスク」を可視化するWebツール『HR OnBoard』があります。すべては成長途中。完成形に向けて機能改善・新機能追加を進めていきます。

■プロダクトマネージャと連携したアプリの設計・開発
■アーキテクチャやフレームワークの選定
■開発環境の整備や開発プロセスなどの改善
■システムの運用保守
■サービス品質の向上
■チーム強化に向けた採用・育成

<使用するツール>
■PHP
■SQL Server / MySQL / Redis / Elasticsearch / Redshift
■Nginx / Apache / Docker / Ansible / IIS
■Amazon Web Service / Slack / GitHub / GitLab / Circle CI / Redmine / Backlog / Confluence

この求人のポイント

今の環境で満足していますか? 

裁量がない。自由がない。資金がない。案件に発展性がない。その悩み、エン・ジャパンであれば解消できます。

設計・開発を手掛けるのは、35万社以上が導入する自社プロダクト『engage』です。無制限の求人掲載・自社採用ページ作成・応募者管理などの機能がありますが、まだ進化の途中。

動画面接ができるツールや離職リスクを可視化するツールといった新たなプロダクトを追加・改善しつつ、「採用・教育・評価」にまたがる企業の課題を解決する巨大プラットフォームへの到達を目指しています。

東証一部上場企業ならではの資金を、惜しむことなく投下中。『engage』に愛と情熱を注ぐチームメンバーで、プロダクトを作り込んでいます。企画に参加でき、技術選定も自分でできます。個人の開発環境もお好みでどうぞ。

AWSの知識を深める補助金や、フロントエンドエンジニアとの勉強会もあり、フルスタックエンジニアだって目指せます。自分の市場価値を高める環境として、当社はいかがでしょうか。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
<業種未経験者、第二新卒者、歓迎!>
■PHPまたはその他のサーバサイド言語を使ったシステム開発経験(Java/Rubyなど)
■SQL ServerなどRDBの利用・運用経験
■Dockerの利用経験
■フレームワークを利用した経験

<以下の経験をお持ちの方は歓迎します!>
◎ユニットテストの経験
◎Laravelの経験
◎開発リーダーシップ経験
◎アーキテクチャの選定経験
◎CI/CD環境構築の知識・経験
◎AWS、GCPの利用経験

<裁量や自由度は大きいです!>
◎希望するスペックのPCやディスプレイが使える!
◎プロダクト企画に参加できる!
◎アーキテクチャやフレームワークを選定できる!
◎個人の開発環境(OS・エディタ・IDEなど)は自由!
◎音楽を聴きながらのお仕事OK(リモートならもちろん、オフィスでもイヤホン使用可です!)
◎フルリモート歓迎
給与 月給32万円以上+賞与年2回
※上記金額には45時間分の固定残業代(8万2000円以上)が含まれています。万が一固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。
勤務地詳細 東京第2オフィス/東京都新宿区西新宿6-18-1 住友不動産新宿セントラルパークタワー29F
※転勤はありません。

<フルリモート歓迎>
コロナ禍以前からエンジニアからの提案によりリモートワークを行なうための準備を進めていました。コロナ禍を期に、私達の働き方はほぼ完全にオンラインに移行し今でも問題なく業務を継続しています。コロナ収束後も働き方を元に戻すことなくリモートワークを継続する方針のため、フルリモート希望のエンジニアも歓迎致します!
勤務時間 専門業務型裁量労働制 1日10時間
※全社ルールで深夜残業は原則禁止。勤務時間をセーブし、長く働ける環境づくりに努めています。
休日 ■完全週休2日制(土・日)
※年に4回、全社行事のため出社する土曜日があります。こちらについては時間外手当として上記固定残業代より換算いたします。
■祝日
■GW
■夏季休暇(一部計画年休)
■年末年始休暇(一部計画年休)
■有給休暇
■慶弔休暇
■生理休暇
■看護休暇
■介護休暇
■出産・育児休暇(取得実績あり。復帰率99%)
└毎年30名以上の社員が産休・育休を取得。また、2020年度は34名の方が産休・育休から復帰し、時短勤務制度を利用しています。
福利厚生 【全社の出勤率を3割に抑えるため、在宅勤務を取り入れています】

■給与改定年1回(7月)
■賞与年2回(6月・12月)
■株式付与型退職金制度
⇒一定条件を満たす社員に対し、退職時に自社株式を付与。
(例:勤続15年で1500万円)※2019年10月の平均株価で概算。
■社会保険完備
■通勤手当(実費支給)
■子供手当(月5千円/人)
■在宅勤務手当
■結婚記念日お祝い金(結婚記念月に2万円支給)
■研修制度(350種類以上の研修を有する『エンカレッジ』を無料受講可能)
■従業員持株会
■定期健康診断
■保養施設利用
■パーマネントアソシエイツ制度
■時短勤務制度

<キャリア形成に役立つ各種制度をご紹介>
■新規事業提案制度(社員発信で新規事業を立案できる制度)
■社内公募(海外関連会社含めた異動の立候補制度)
■社内短期留学(他部署に短期異動し、仕事を体験する制度)
■チャレンジ管理職(マネジメントポジションへの立候補制度)
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

配属部署の紹介 デジタルプロダクト開発本部 エンジニアリンググループへの配属となります。バックエンドに携わる社内のエンジニアのほとんどが、中途入社です。マネージャーは35歳男性(中途入社8年目)、リーダーは31歳男性(中途入社2年目)です。

また「ヘッドレスト付きの疲れにくいチェア」「最新書籍が自由に読める社内図書館」「Slackでの社内チャット」「社用携帯としてiPhoneユーザーにAndroidを支給(その逆も)」など、働きやすい環境にこだわっている部署です。
エンジニアの声から制度が誕生 会社の制度もエンジニアの声から誕生。組織は皆で作る文化が根づいています。

■資格取得支援
「リモートワークで空いた時間を資格の勉強に充てたい」という声から、補助金として受験費用の支給が決定。「Tableau認定資格 10」「Marketo認定資格」「MOS Excel エキスパート 11」「AWS認定資格(アソシエイト)」「AWS認定資格 (プロフェッショナル)」「応用情報技術者試験」が該当します。
■自己研鑽用AWS環境
個人に月5000円分、費用を会社持ちで自由に自己研鑽に使えるAWSの環境が支給されます。
■勉強会を実施
「社内の優秀な人から学びを得たい」という声から、勉強会を毎週開催しています。

会社について

エン・ジャパン株式会社

事業内容 人材採用・入社後活躍サービスの提供
(1)インターネットを活用した求人求職情報サービス
(2)人材紹介(厚生労働大臣許可番号 13-ユ-080296)
(3)社員研修
(4)人事コンサルティング、適性テスト
設立 2000年1月
代表者 代表取締役会長 越智 通勝
代表取締役社長 鈴木 孝二
上場分類 公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

11億9499万円(2021年3月末時点)/
【連結】2853名
【単体】1407名
(2021年3月末時点)
【連結】427億2500万円
【単体】269億1900万円
(2021年3月期実績)
【連結】79億3900万円
【単体】67億6300万円
(2021年3月期実績)

問い合わせ

エン・ジャパン株式会社

http://corp.en-japan.com

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