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情報掲載期間:2021年9月16日~2021年9月29日

情報提供元:エン転職

株式会社テクノプロ

正社員

SE ◎東証一部上場企業グループ/シェアトップクラス企業/研修制度充実/定着率93%

週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎 ストックオプション

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北海道(SE(システムエンジニア))の新着転職・求人情報

仕事内容

<入社後はオンライン研修でイチからスタート!>
配属前に2~3ヵ月の研修を実施。言語やプログラミングの基礎、資格対策などを行ないます。「Webアプリケーション開発(Java/AWS)」「Webシステム開発(Java)」のいずれかを選択可能です。

~研修例~
◆Webアプリケーション開発
前半:Linuxサーバー構築・AWS基礎トレーニング・Javaプログラミング・データ構造とアルゴリズム
後半:開発プロセスと設計・AWS資格対策・実装課題演習

◆システム開発
前半:Javaプログラミング・データ構造とアルゴリズム・開発演習・HTML&CSS・WEBシステム開発
後半:フレームワーク・JavaScript・開発演習

<上流工程比率73.9%。案件は常時1000件以上!>
>>大手メーカーと直接取引!最先端技術を活用する案件多め。
誰もが知る大手メーカーと信頼関係を築き上げてきたからこそ、直取引のプロジェクトや最先端技術に携われる機会が多数。工程は基本設計・詳細設計が多いですが、企画~運用保守まで様々。あなたの希望やスキルをもとに案件を決定します。Java、C#、C+、Pythonなど。Web・オープン系言語が中心です。

>>定期的な面談でキャリア支援。
毎月1度は、担当営業との面談を実施。参画したいプロジェクトや身に付けたいスキルなどを相談できます。また、プロジェクトへは基本的にチーム(ユニット)で配属。経験豊富な先輩社員に仕事やキャリアの相談ができるので、安心して仕事を進められます。

>>稼働中のプロジェクトを確認できるシステムも導入。
自分の経歴・スキルを入力すると、参画可能なプロジェクトや、研修プログラム、e-ラーニングなどをおすすめしてくれるシステムも導入。自分に合う案件や研修を見つけやすいんです。

この求人のポイント

それが叶うのは、じっくりスキルを磨ける環境があるから。今は知識やスキルに自信がなくても構いません。私たちが、あなたのエンジニアデビューをサポートします。

たとえば、配属前は育成スクールのプロ講師が行なう2~3ヵ月の研修からスタート。いきなり現場で…なんて言いません。落ち着いて学べる環境で、言語やプログラミングの基礎から身につけていきましょう。プログラミング演習やAWS資格の取得も通して、エンジニアとして自信をつけてから実践デビューです。

他にも、研修中には専属のキャリアアドバイザーが2~3回の面談を実施。配属先での自己紹介のコツやビジネススキルなど、現場で必要なスキル全般を教えていきます。さらに配属後も、定期的な面談で悩みや将来的なキャリアをサポート。希望のキャリアに合った研修も、逐一お知らせしますよ。

“エンジニア”と胸を張れる日まで、そう遠くありません。
あなたが今ここで一歩目を踏み出すのなら。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
<学歴不問/未経験歓迎>
■30歳以下の方(若年層による長期キャリア形成のため)
■プログラミングの基礎知識(Java・Python・C言語のいずれかの学習経験を想定)

◎エンジニアとしてデビューしたい方歓迎!
給与 月給20万5000円以上+賞与年2回
※残業代は全額支給。

★手当充実!
給与・賞与に加えて、決算賞与、資格手当(最大月5万円)、在宅勤務手当(250円/日)などの手当を支給します!
勤務地詳細 全国の各拠点、またプロジェクト先
※希望の勤務地をお選びいただけます。詳細な勤務地は、面接にてお話しします。
※リモートワークを取り入れている案件多数!希望される方には優先的にリモートワーク案件をお任せします。

<関東>
東京、神奈川、千葉、埼玉、栃木、茨城、群馬

<東北>
北海道、宮城、山形、福島

<甲信越>
新潟、長野、山梨

<東海・北陸>
静岡、愛知、三重、富山、石川

<関西・中四国>
大阪、京都、兵庫、広島

<九州>
福岡、熊本
勤務時間 9:00~18:00(所定労働時間1日8時間/休憩時間60分)
※プロジェクト先により異なることがあります。
※残業は月平均20時間以下と少なめ。また残業代は1分単位で支給します。
休日 <年間休日123日>
◇完全週休2日制(土曜・日曜・祝日)
└祝日のある週は土曜出勤となる場合があります(年2日/当社カレンダーによる)。
◇年末年始
◇夏季休暇
◇GW 
◇慶弔休暇
◇有給休暇 ★平均取得日数12日/年
◇産休・育休 ★取得・復職実績あり!
◇介護休暇
◇入社時特別休暇
◇災害時休暇
福利厚生 ◇昇給年1回
◇賞与年2回+決算賞与年1回(平均:3ヶ月分/年 ※昨年度実績)
◇交通費(上限15万円/月)
◇社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◇時間外手当(1分単位で全額支給)
◇寮・社宅あり(家賃は月2~3万円※光熱費は自己負担)
◇家族手当
◇出産・育児支援制度あり
◇役職手当(最大3万円/月)
◇資格手当(最大5万円/月)★IT分野だけで対象資格が32種類!
◇配属手当
◇資格取得支援あり
◇退職金(確定拠出型年金)
◇社員持株会
◇在宅勤務手当(250円/日)

★頑張りをしっかり評価!
年1回の年度評価をもとに、昇給が決定します。チームでプロジェクトに配属されるため、一緒に仕事をするリーダーが評価者。そのため納得のいく評価となります。また、スキルが高くなり配属チャージが高くなっていくと、ポイント制で賞与評価が上がっていく仕組み。スキルアップが給与に反映されやすくモチベーション高く業務に取り組めます。
会社からの
メッセージ
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PR・特記事項

成長できる環境です! ★自社トレーニングセンター&提携スクールあり!
横浜、名古屋、大阪、福岡に当社専用トレーニングセンターがあり、階層別、職能別、目的・課題別のプログラムを200種以上受講可能です。さらに、技術研修事業を行なうグループ会社のスクール(全国50校以上)も活用OK!受講者は計8万2072人にも上ります。

★「自己実現支援制度」でさらにスキルアップ!
自身のなりたいエンジニア像を実現させるための公募制度。ひとりひとりに自身の極めたい分野の有識者(サポーター)が付き、技術アドバイスや必要な資格などについてアドバイスをもらうことができます。研修費・交通費などは会社が全額負担します!
案件例 ・某大型遊園地の発券システムの改修プロジェクト(基本設計)
・精密機器メーカーのスポーツ競技におけるデータ戦略システムの開発プロジェクト(要件定義)
・近未来型次世代輸送機器のクラウド連携開発(基本設計)
・航空宇宙機器メーカーのGPS関連システムの開発(基本設計)
・某大手自動業務アプリケーション開発(要件定義)
・大手メーカーのカードレス決裁サービスのプラットフォーム開発(要件定義)

会社について

株式会社テクノプロ

事業内容 大手メーカーを始め、様々な業界(自動車・鉄道・航空宇宙機・医療機器・産業用機械など)との取引の中で、機械・電気電子・組込みソフトウェア・ITなどの技術領域に対して、下記技術サービスの提供及び研究開発を行っております。

・技術サービスソリューション(派遣・構内請負・受託開発(自社開発センター内))
・技術コンサルティング
・人工知能(AI)、機械学習などの領域におけるデータ分析サービス
・産学連携(大学との共同研究)
設立 1997年6月
代表者 代表取締役 嶋岡 学
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

1億円(※株式会社テクノプロ全体)/
7497名(2021年6月時点)
547億円(2021年6月期実績)
553億円(2020年6月期実績)
529億円(2019年6月期実績)
485億円(2018年6月期実績)

※テクノプロ・デザイン社は、グループ内で約35%の売上を占めるテクノプログループの中核企業です。

問い合わせ

株式会社テクノプロ

http://www.technopro.com/design/rec_c/

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