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情報掲載期間:2019年10月14日~2019年12月8日

情報提供元:エン転職

株式会社リゾーム

正社員

IT講師★企業の新入社員にプログラミングなどITエンジニアの基礎を教えます★土日休/月給28.2万~

週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎

仕事内容

■まるで「学校」のような研修を行っていただきます。
IT企業の新入社員・IT未経験の中途社員のためのエンジニア研修サービスを提供している当社。あなたには、当社でIT講師を務めていただきます。「自分はまだまだ未熟だし人に教えるなんて…」と思われるかもしれませんが、未経験者向けの研修のため技術的に高度なものは求められません。大切なのは「人を育てたい」という気持ち。講師の仕事の中身やコツはイチからお教えします。

<講師の仕事内容>
・講義
ホワイトボードなどを使い、受講生の前で技術の説明を実施。
・質疑応答
受講生から質問があった際は、席まで行って丁寧に説明します。
・日報チェック
受講生の日報を確認し、悩みや困っていることがあれば翌日フォローします。
・報告書の作成
研修終了後、受講生一人ひとりに通信簿のような評価資料を作成します。

<1年間の働き方>
・新卒研修の準備(10月~3月)
研修カリキュラムのブラッシュアップ、新しい講座メニューの考案、研修会場の改善など、4月の研修に向けて講師同士で協力して準備を進めていきます。また、この期間に講師としての社内トレーニングもじっくり行ないます。

・新卒研修(4月~6月)
講師2名体制で30人ほどの受講生を受け持ち、研修スタート。最初の数日間はビジネスマナーの指導や、IT業界の基礎知識を講義するところから始まります。徐々に本格的なエンジニア研修へと進み「プログラミング基礎」「オブジェクト指向」「データベース」「Webアプリケーション開発」などを教えていきます。研修の終盤では、10日間の納期を設定し、受講生数名でチーム開発も行ないます。

・7月~
新卒研修終了後は、未経験で中途入社する方向けのエンジニア研修を担当。新卒研修と同様にIT基礎やプログラミングなどを教えます。

この求人のポイント

現在、SEやPGなどエンジニアとして活躍するあなたへ。
その経験を活かし、育成の道へ舵を切るという選択はいかがですか。

お任せするのは、これからITの仕事を始める新入社員へ、IT基礎知識や社会人マナーを教える研修講師のお仕事。IT知識や、ともすれば社会人の心得もまだ知らない受講生を、一人前のエンジニアへと育てていくのがあなたのミッションです。

当社の研修のゴールは、単なる「IT知識の習得」ではありません。現場配属後、しっかりコミュニケーションを取り、納期意識をもって仕事ができる「現場で活躍できるエンジニア」となれるよう、講師も心血を注いでいるのです。

また、ITに触れてこなかった文系出身の受講生にはITの基礎から丁寧に教えます。それは、まずはこの仕事を面白いと思ってもらうことが大切だから。遠回りだとしても、このひと手間は欠かせません。

研修の最後には、集大成として受講生自ら開発したシステムの発表会を開きます。中には、頑張ってきた3ヶ月間を振り返り涙する人も。講師も思わず、気持ちが溢れる瞬間です。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
学歴不問<職種未経験、第二新卒者、歓迎!>
■Webアプリの開発ができる方
└実務にて、ITエンジニアとして開発プロジェクトに関わった経験がある方を想定しています。プログラミングができればOK。言語・経験年数・規模・工程などは不問ですので、経験が浅い方も歓迎します。

■人前で話すことに抵抗のない方
└プレゼンが得意、大きい声で堂々と話すことができるという方はより歓迎します。

※Javaに関する講座が多いため、Javaでの開発経験がある方は活かせます。
※ブランク不問です。
給与 月給28万2000円~35万8000円+賞与年2回
※スキル・年齢などを考慮し、加給・優遇いたします。
※上記金額には20時間分(3万5240円~4万4750円)の固定残業代が含まれています。超過分は追加支給します。
勤務地詳細 ≪研修会場兼オフィス≫
東京都中央区日本橋箱崎町27-2 渡菊第3ビル3階
※転勤はありません。
※研修会場兼オフィスから徒歩3分の場所にある、本社(東京都中央区日本橋箱崎町17-1 箱崎リージェントビル6階)での勤務もあります。
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間・休憩1時間)
★新卒研修時期は1日2時間ほど残業が発生する場合があります。その他の時期はほぼ残業なし。1年間でおしなべると残業時間は月平均19時間です。
休日 ≪年間休日120日≫
■完全週休2日制(土・日)
└4~6月は土曜出勤する場合があります。もちろん代休を取得いただけます。
■祝日
■年末年始休暇(6日間)
■GW
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■子供の看護休暇
■介護休暇

★子育て中のスタッフも活躍中です!
福利厚生 ■昇給 年1回(4月)
■賞与 年2回(7月・12月)
■社会保険制度完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■交通費支給(月5万円まで)
■時間外手当(超過分)
■役職手当
■家族手当(子1人:1万円/月)
■引越し手当(現住所からの交通費と引越し先からの交通費の差額を半年分支給)
■書籍購入制度(スキルアップに必要な書籍は会社負担で購入可能)
■外部セミナー参加制度(年3回まで外部セミナーへ有給消化なしで参加可能)
■資格取得支援制度(資格取得時にお祝い金と受験料を支給)
■事業創出支援制度(ビジネス案が採用されると、新規事業として立ち上げ可能)
■財形貯蓄制度
■服装自由
■ネイルOK
■退職金制度
■オフィス内禁煙
■保養所の格安利用可能(関東ITソフトウェア健康保険組合の施設など)
■部活動費用補助(部活参加者のみ)
■OS選択自由(Windows/Mac)
■社長との1on1ランチミーティングあり
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

配属部署 ■ほとんどのメンバーが「講師未経験」で入社しました。
講師は全員で6名。20代が2名、30代が2名、40代が1名、50代が1名という構成です。6名のうち、5名が講師未経験からの入社。「後輩の面倒を見るのが好きだったから」「心機一転、エンジニアではない仕事に挑戦したかったから」といった理由で入社しているメンバーが多めです。

■気軽に言いたいことを言える、仲のいい組織です。
メンバー同士の距離は程よく近め。時々飲みに行ったり、社内の部活を楽しんだりしています。不安なことがあればすぐ相談できるくらい、気軽に話せる間柄です。
入社後の教育 ▽研修講座の流れを知る。
開催中の研修があれば、まずはその研修に参加します。先輩講師のアシスタントとして質問の対応など簡単な業務を手伝いながら、研修の流れを覚えて行きましょう。

▽講師としての訓練を受ける。
研修の動画を見たり、テキストを読んだりしながら、講師として気をつけるべきことなどを学びましょう。質問点があれば、気軽に先輩に聞いてください。

▽模擬実践&少しずつブラッシュアップ
先輩を相手に研修講座を行なってみましょう。その後アドバイスをもらい、再度実践して…と3ヶ月間ほどかけてブラッシュアップしていきます。

▽いざ講師デビュー!
まずは先輩が持っているクラスの1単元を担当。徐々に慣れていきましょう。

会社について

株式会社リゾーム

事業内容 Webシステム開発
スマホ・タブレットアプリ開発
クラウド・サーバー等インフラ構築
iOSアプリ開発支援
法人向けプログラミング研修
個人向けプログラミングスクール
エンジニア人材紹介

プライバシーマーク付与認定(2009年2月取得) 第10823151
設立 2001年11月28日
代表者 代表取締役 榮澤 暁誠
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

1000万円/
58名(2019年9月現在)
13億1000万円(2018年10月期実績)
11億500万円(2017年10月期実績)
10億3000万円(2016年10月期実績)
9億500万円(2015年10月期実績)
7億8000万円(2014年10月期実績)
5億9000万円(2013年10月期実績)
5億3000万円(2012年10月期実績)

問い合わせ

株式会社リゾーム

http://www.rhizo-me.com/

株式会社リゾーム

IT講師★企業の新入社員にプログラミングなどITエンジニアの基礎を教えます★土日休/月給28.2万~

正社員 週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎
  • 東京都
  • 月給28万2000円~35万8000円+賞与年…
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