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情報掲載期間:2019年11月7日~2019年12月4日

情報提供元:エン転職

株式会社アプライド・エンジニアリング

正社員

ITエンジニア(制御・ファームウェア系)★実務経験は不問★大手メーカーと直接取引

週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎

仕事内容

あなたの経験やスキル、そして希望を考慮してプロジェクトをご紹介。企画・要件定義といった上流工程やプログラミングといった様々な工程に携われます。「実務経験はない」「ブランクがある・経験が浅い」という方は社内でサンプルプログラムの開発からスタートできますのでご安心を!

<当社のココがポイント>
【1】不安な方は社内案件からスタート!
「ゆっくり確実に成長してほしい」と考えています。その為、スキルや経験に不安を持っている方は、入社後社内研修を実施。例えば、約半年間はサンプルのプログラミングを行なったり、社内の受託開発案件で先輩と一緒に仕事しながら知識やスキルを習得することができます。

【2】大手メーカーとの直請案件有。最先端技術に触れられます。
約45年以上、組み込み系に特化してきた当社。積み重ねてきた信頼と実績もあり、大手メーカーとの直接取引案件も多数。紹介できる案件の中には、新しい通信規格である5Gの開発プロジェクトや様々な機器をネットに繋げるIotの案件もあります。最先端のモノづくりに携われる環境です。

<案件例>
■移動体通信
・基地局シミュレータの開発
・携帯電話用テストシステムの開発

■放送局
放送局向けアプリケーションの開発

■タッチレス搭乗ゲート
鞄からスマホを取り出すことなく空港の搭乗ゲートを通過できる5Gの技術を使ったサービスの開発

■テレビ関連の開発プロジェクト
液晶テレビの画像・音声関連を制御するファームウェアの開発

■補聴器
デジタル補聴器のフィッティング支援ソフトの開発

※開発環境/言語:VB、C、C++、C#、Python、Java、OS:Windows、Linux、iTRON

※クライアント先の社員と共同でプロジェクトに参画。当社の社員とチームを組む(多いときで4~5名ほど)ことが殆ど。

この求人のポイント

この業界、入社してスグにプロジェクト先に配属してあとは現場でOJT、なんてこともよくある話です。でも、それって配属されるエンジニア側からしたら、とても不安だと思うんです。

これからエンジニアデビューする人も、一度は諦めたけどもう一度エンジニアになりたい人も、安心して始められるようにしたい。そう考える当社では、入社後6ヶ月は、社内にて先輩のもと学んでいただけます。サンプルのプログラミングや資格取得、先輩が担当する開発を横で見て学びながら、スキルと心の準備をできます。

要件定義から出来る1人前のエンジニアになるには5年はかかると思っていますから、特段希望がない限りはすぐにレベルの高すぎる案件をお任せしたりすることはありません。ゆっくりじっくりで大丈夫ですよ。

実際、未経験から始めて今は立派に活躍している社員もいますし、5年のブランクを経て当社で再びエンジニアになった社員もいます。焦らなくていい。あなたのペースでスキルを磨いていきませんか?

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
《職種・業界未経験、社会人デビュー、第二新卒、歓迎します》
■VB、C、C++、C#、Javaなどなんかしらのプログラミング経験
└実務経験は不問です。学校や独学でプログラミングを学んでいたという方も大歓迎!
※学歴不問。過去の雇用形態、ブランク、転職回数は問いません。

~こんな方にピッタリ!~
□実務経験はないから、じっくり学べるところでエンジニアデビューしたい
□一度は挫折した・ブランクがあるけどIT業界でリスタートしたい。
□企画段階からプロジェクトを手がけたい。
給与 月給21万5000円~40万円+残業代100%支給+賞与(昨年度実績:5.5ヶ月分)
※年齢・スキル・経験を十分に考慮します。
※年2回の賞与にて、評価に応じてインセンティブを支給します。

★32歳までの定昇給制を採用。27歳まで4000円、32歳まで2000円ずつアップします。
 その他、定昇以外にも評価によって手当がアップします。
中途入社25歳の場合、月給24万円以上。
中途入社30歳の場合、月給26万円以上。
中途入社34歳の場合、月給31万円以上。
勤務地詳細 本社(東京都港区芝公園)、都内各地(品川区、港区など)、神奈川県内各地(厚木周辺)
※勤務地は希望を考慮のうえ決定します。

<遠方から通勤している社員も!>
厚木の勤務地には、埼玉県熊谷市や千葉県佐倉市などから通っている社員もいます。平日は厚木にあるビジネスホテルに宿泊。もちろん、費用は会社が負担しています!
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)

※プロジェクト先によって異なります。
※残業は月20時間程度。私生活も大切にできます。
休日 <年間休日:120日以上>
■完全週休2日制(土・日)※プロジェクト先により、年2~3回は土曜に出勤することがありますが、その際は代休を取得しています。
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■結婚休暇
■出産休暇
福利厚生 <待遇が充実♪働きやすい環境づくりに力を入れています!>
■昇給 年1回(7月、32歳までの定昇給制を採用。1年ごとに4000円ずつアップします)
■賞与 年2回(6月・12月、昨年度実績:5.5ヶ月分支給)
■インセンティブ(年に2回の評価に応じて支給します!)
■各種社会保険完備
■企業年金基金
■交通費支給(上限5万円)
■クラス手当、家族手当、役職手当、通勤手当、残業手当、出張手当
■退職金制度

■定期健康診断、人間ドック
■TJK保有リゾート・スポーツ施設利用可
■新入社員歓迎会、ビール祭り、年末の納会など(社員皆が集まる機会も多数。日頃なかなか会えない他部署の社員とも、楽しくコミュニケーションをとれます!)
■資格奨励制度(奨励金あり。基本情報技術者は5万円。応用情報技術者は8万円)

~教育制度~
本人の希望で外部の技術研修や講習会に参加可能!費用は会社が負担します。メーカー企業での商品知識勉強会もあり!
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

配属部署 ソフトウェア技術部への配属です。29名のエンジニアが活躍中。若手メンバーもいますが、ベテランも多く活躍しています。今回はメンバーに当社の良いところを聞いてみました!

■「今では希望していた移動体システムの開発をしています。大手メーカーとの信頼関係があるからイチから携われるところが良いですね。残業代も全額支給ですし、満足しています。」
社員にインタビュー(入社3年・35歳) 新卒ではシステム系の会社に就職しました。最初の1年半はプログラミングをしていました。個人的にはプログラミングは面白くて好きだったのですが、その後社内異動により後輩の教育やテスト工程を担当していました。ただ、3年半ほど働いたとき、家庭の事情で退職せざるを得なくなって。自営業を手伝うことになったんですね。5年ほど経ったとき、自分の中でどうしてももう一回プログラミングをしたい…という想いが強くなってきて、転職活動を始めました。ブランクOKの求人を探していて辿り着いたのが当社でした。正直、5年もブランクがあるので採ってもらえないんじゃないか…という不安はあったんですが、諦めなくて良かったです。

会社について

株式会社アプライド・エンジニアリング

事業内容 ■組込みソフト開発(基地局シミュレーター、携帯電話用ワンボックステスター、デジタル変調信号発生器など)
■制御系システム開発(携帯電話用テストシステム、テレビ局向けアプリケーションなど)
■Webシステム開発(J2EEによるWebアプリケーション構築など)
■補聴器フッティング支援ソフト開発(補聴器選択をサポートするシステム)
設立 1972年9月12日
代表者 代表取締役 駒田 重和
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

2000万円/
33名
2億9000万円(2019年5月期実績)
2億7000万円(2018年5月期実績)

問い合わせ

株式会社アプライド・エンジニアリング

http://www.applied-eng.co.jp

株式会社アプライド・エンジニアリング

ITエンジニア(制御・ファームウェア系)★実務経験は不問★大手メーカーと直接取引

正社員 週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎
  • 東京都,神奈川県
  • 月給21万5000円~40万円+残業代100%…
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