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情報掲載期間:2019年8月19日~2019年9月16日

情報提供元:エン転職

日本ラッド株式会社

正社員

SE(PL・PM候補) ◎前給考慮/住宅、家族、役職手当ほか福利厚生充実/残業月平均12.1時間

週休2日 年休120日

仕事内容

■上場企業のSIerで、PL・PMとしてご活躍いただきます。
金融、メーカー、流通など様々な大手企業のお客様と直接取引し、基幹システムの設計・開発など幅広いITソリューションを展開してきた当社。あなたには、「企業向けエンタープライズ・ソリューション事業」にて入社後早い段階でPL・PMとしてご活躍いただきます。お任せする案件は経験や希望を考慮して決定します。

■最新技術を使った開発にも、積極的に挑戦できます。
あなたには、プレイヤーとして活躍しながらマネジメントを行なっていただけたらと考えております。最新技術の導入も積極的に進めておりますので、RPAやAIプラットフォーム導入、クラウドプラットフォーム設計・構築といったプロジェクトにも存分に携われます。

■社長や事業部長など、ベテラン先輩社員があなたの育成担当です。
入社後は実際にシステム開発を手がけながら、早期より若手メンバー数名のマネジメントをお任せします。PL・PMの経験がなく、サブや補佐役しかやったことがないという方にも積極的に任せていく予定。役員・事業部長があなたをフォローするので、マネジメント経験が浅い方もご安心下さい。

<開発環境>
使用言語:C、C♯、PHP、Python、JAVA、.NETなど

※エンジニアリングローテーションについて
エンジニアのスキルアップのため、今後はプロジェクトのローテーションを取り入れる考えです。別事業「IoTインテグレーション事業」にてAIやIoTといった最新テクノロジーの開発に携わる可能性も。もちろん、短いスパンではなく3~5年前後を目安に行なうので、落ち着いてプロジェクトに臨めます。

この求人のポイント

■”入社1週間でPL・PM”も可能。すぐに実践に入れます。
エンドユーザーと直接取引する当社では、PL・PMポジションが豊富。そのため、早い段階でマネジメントをお任せします。コストや納期の調整がききやすい案件が多いため、PL・PM未経験の方も挑戦しやすいかと思います。

■フォローに入るのは社長や事業部長。熟練のスキルが手に入ります。
「いきなりPL・PMは不安…」という方もご安心を。一人で不安なく担えるまで、ベテラン先輩社員がフォローに入ります。そのうちの一人は未だ現場でプレイヤーとして活躍する社長。長年培ってきた一流のマネジメントスキルを直に学べます。

■研修の決裁権が持てるため、思いのままに技術向上が可能です。
エンジニアの技術向上のためなら、コストは惜しみません。今後伸ばしていきたい最新テクノロジーについての研修は、PL・PMにも決裁権を付与。裁量の大きな環境で、マネジメントスキルも、プレイヤーとしても存分に成長できるでしょう。

ちなみに給与は前給考慮。あなたのキャリアアップ、当社が支えます。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
下記2つを満たす方
■エンジニアとしてプログラミングの実務経験
■PL・PMのサブや補佐を務めた経験をお持ちの方(スケジュールなど、簡単な管理経験でもOKです)

※経験年数・携わってきた開発分野は問いません。
※C、C♯、PHP、Python、JAVA、.NETなどで開発できる方は歓迎します。
※自らも開発業務を手掛けるプレイングマネジメント志向の方を歓迎します。
※学歴不問です。
給与 月給25万円以上
※年齢・スキル・経験を考慮した上で優遇します。
※時間外手当は、別途全額支給します。

★前給を考慮します。
面接では「入社後の給与はどうなるの?」といった疑問にも答えていきたいと思っています。お気軽にご相談ください。
勤務地詳細 本社(東京都港区)、大阪事業所(大阪市西区)、名古屋事業所(名古屋市中区)、福岡技術センター(福岡市博多区)および東京都、大阪府、愛知県、福岡県近郊の各プロジェクト先
※本人の同意がない場合の転勤は原則としてありません。
※勤務地は希望を考慮します。

■本社/東京都港区虎ノ門2-2-5 共同通信会館ビル
■大阪事業所/大阪府大阪市西区阿波座1-6-1 MID西本町ビル7F
■名古屋事業所/愛知県名古屋市中区錦3-6-35 名古屋郵船ビル2階202号室
■福岡技術センター/福岡県福岡市博多区博多駅東1-10-35 CLUB博多駅東オフィスビル4F
勤務時間 9:00~17:30(実働7.5時間)
※1ヶ月の平均残業時間は12.1時間です。
休日 <年間休日120日以上>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇(取得実績あり。復帰して活躍する女性社員が多数在籍しています。)
■育児休暇
■子の看護休暇
■介護休暇
■生理休暇
■特別休暇

※5日以上の連休取得も可能です。
※お客さまの都合などにより休日出勤の必要がある場合は、代休を取得していただきます。
※2018年10月に厚生労働大臣が認定する「えるぼし」を取得しました。
福利厚生 ■昇給 年1回(6月)
■賞与 年2回(7月・12月)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(月5万円まで)
■時間外手当(全額支給)
■住宅手当(月5000円~1万5000円)
■扶養家族手当(配偶者:月1万円、子1人につき:月1万円、その他:月6000円)
■資格取得報奨金
■出張手当
■職能手当
■役職手当
■慶弔金支給
■報奨金あり
■ライフプラン第2支援金(確定拠出企業年金へ拠出可能)を含む
■確定拠出年金制度
■社員持株会
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■定期健康診断
■保養所あり(長野県蓼科)
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

配属部署 大手企業と多く取引する「エンタープライズ・ソリューション事業部」への配属となります。新卒・中途あわせて150名ほどの組織です。20代~50代と幅広い年代のエンジニアが活躍中。働きやすい環境や裁量の大きな環境であることから、10年、20年と長く勤めるベテランも少なくありません。

会社について

日本ラッド株式会社

事業内容 ■プロダクトマーケティング事業
■ビジネスソリューション事業
■IoTソリューション事業

【事業領域】
◎システムインテグレーション
クライアントサーバーシステム、インターネット及びネットワークに関連するシステム、監視・制御システム等の全体システム設計、業務アプリケーション、ミドルソフトウェア、ファームウェア、ハードウェアの設計・開発
◎プロダクト
大型マルチスクリーンシステム、ネットワーク管理システム、OLAPソフトウェアプロダクト、セキュリティシステムの販売及びインテグレーション、 アドバンテック社プロダクト等国外製品の販売
設立 1971年(昭和46年)6月
代表者 代表取締役社長 須澤 通雅
上場分類 公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

12億3948万円/
300名(2019年4月時点)
33億円(2019年4月期実績)

問い合わせ

日本ラッド株式会社

http://www.nippon-rad.co.jp/

日本ラッド株式会社

SE(PL・PM候補) ◎前給考慮/住宅、家族、役職手当ほか福利厚生充実/残業月平均12.1時間

正社員 週休2日 年休120日
  • 東京都,愛知県,大阪府,福岡県
  • 月給25万円以上※年齢・スキル・経験を考慮した…
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