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情報掲載期間:2019年12月30日~2020年2月9日

情報提供元:エン転職

株式会社オルグ

正社員

イチからはじめるITエンジニア ◎独自の豊富な手当◎教育制度充実◎自社内での開発案件多数

週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

<手がけるシステム>
製造、流通、サービス、市場、組合など、様々な業界で業務システム・基幹系システムの開発に携わります。どれもクライアントの事業の根幹を支える重要なシステムです。

<多くの社内開発案件>
多くのプロジェクトが直接取引のため、社内での開発業務が多いです。特に、未経験の方や経験が浅い方は、基本的に自社内のチームへ配属となるためご安心ください。

<安心の研修>
入社後3ヶ月は、エンジニアとしての基礎を身につけるための期間。初めは、お手本を見ながら簡単なシステムを作っていただきます。練習課題を通じて、楽しみながらプログラミングを学んでいただきます。その後、疑似プロジェクトの修正作業を通して、当社がどういった仕事をしているかを把握してください。一通りできるようになったらチームに入り、リーダーの指示のもとプログラミング作業をお任せします。

<選べるキャリア>
クライアントとの調整など、上流工程から開発までを一貫して手がけている当社。そのため、「お客様との折衝に注力したい」「技術力を上げたい」など、スキルや意欲に応じたステップアップが可能です。将来のキャリアにつながる仕事を選ぶことができます。

【案件例】
■産業別組合向け基幹業務システム
■企画・制作事業向け予実管理システム
■卸売会社向け販売管理システム
■運送会社向け配送管理システム
■商社向け販売管理システム
他、多数

※開発期間は、2ヶ月~1年くらいまで様々。また、クライアントからは継続的に引き合いをいただいているため、むやみに手を広げていくことはありません。今ある取引先を大切に、事業を進めていきたいと考えています。

この求人のポイント

未経験から、最初の3ヶ月で他社の新人の3倍早く力が身につく当社。そのヒミツは「考える力」を育てる研修内容にあります。

研修では、プログラミングの基礎を学ぶための課題をお出しします。わからないことはネットや本で情報を集め、解決方法を探す…実務を行なう現場と同じやりかたを通じて、現場で活躍できるスキルを身につけましょう。

指導係の先輩のサポートやアドバイスが受けられ、研修生同士で助けあえるので大丈夫。多くの未経験者を育ててきた当社ですから、心配はいりません。

その後の3ヶ月間は現場研修へ。開発プロジェクトに参加し、実際にエンジニアとしての仕事を経験していただきます。自社内での案件からスタートなので、現場でもていねいな教育が受けられます。

専門的な技術を学べる仕事がしたい。そう思いつつも、自身の将来に対する不安を抱えている方は、ぜひ当社へ。スピーディーに成長でき、一生モノのスキルを身につけられますよ。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
学歴不問<業種・職種・社会人未経験者、第二新卒歓迎!>

◎エンジニアデビュー、社会人デビュー、就業ブランクのある方歓迎します。
・充実した研修があるので、未経験採用を行なっています。

◎活躍中の先輩達も、エンジニア未経験からスタートしました!
当社の社員は約40名。新卒と中途の割合は5:5ほど。創業以来45年以上にわたり、未経験採用にこだわってきました。未経験からスタートした社員の割合は90%!先輩たちの前職は、金融営業、不動産営業、フリーター、ホームセンターの店長、旅館のスタッフなど様々。エンジニアの経験、プログラミングの知識がなかった人ばかり!ちなみに直近1年間の定着率は80%です!
給与 月給20万円~45万円
★ご入社時に、スキル・年齢等を規定に照らし合わせて決定いたします。
★残業代は全額支給します。
★研修期間中の給与は月給20万円となります。

【月給例】
◎27万円/27歳(エンジニア職・入社5年目)
◎45万円/35歳(エンジニア職・入社10年目)
勤務地詳細 ■本社/東京都豊島区高田3-32-3 メイスンビル
■北関東事業本部/埼玉県さいたま市大宮区仲町1-47 大宮SGビル
※転勤なし。勤務地はご希望を考慮します。
勤務時間 9:00~18:00(昼休み1時間、実働8時間)

◎残業時間削減に取り組んでいます!※平均残業時間15時間
・ノー残業DAY(毎週水曜日)
・疲労蓄積度自己診断チェック
・残業申請制度:月20時間など、残業時間が一定以上になる際は会社に申請。残業内容の確認、プロジェクト先への調整を行ないます。
休日 〈年間休日122日〉
■完全週休二日制(土・日)
■祝日
■GW休暇
■年末年始休暇(5日)
■慶弔休暇
■有給休暇(有休取得奨励日を設定)※有給休暇取得率75%以上
■夏季休暇(7~9月で2日間自由に取得可能)
■ファミリーサポート休暇(家族イベント・誕生日・子どもの学校行事の参加など最長5日)
■リフレッシュ休暇
■結婚記念日休暇
■産休・育休制度(入社1年後から適用)
■時短勤務制度(入社1年後から適用、子供が中学校に入学するまで利用可能)
福利厚生 ■昇給年1回(8月)
■賞与年2回(7月・12月)※昨年度実績3ヶ月分
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(非課税限度額まで)
■各種報奨金
■住宅手当※8月より増額!
■超過勤務手当
■家族手当
■資格手当
■出張手当
■退職金あり(確定拠出年金制度)
■社員持株会制度(1万円までは奨励金20%付与)
■私服勤務可能
■ベネフィット・ワン会員
■社内表彰制度
■子供の誕生日祝い金支給制度
■育児休業制度※最長2年間
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

教育制度 3ヶ月間は、OJTで研修を行ないます。先輩社員・チームリーダーが教育担当となり、スキルレベルに合わせて必要なノウハウと知識をお教えしていく予定。毎日チーム内で現状の能力の確認を行ない、あなたがどんなところでつまずいているのかを把握し、チーム全体でフォローしていきます。経験の浅い方であれば、約1年後には一人前のエンジニアとしてご活躍いただければと考えております。

★これまでは未経験者を中心に採用し、育成してきました。そのため教育体制は整っていますので、ぜひご安心ください。

会社について

株式会社オルグ

事業内容 ■コンサルティング
システムの問題解析、診断・システムの最適化提案、システム運用相談

■システムインテグレーション
基幹系システム受託開発、情報系システム受託開発

■テクニカルサポート
システムの運用支援、保守・システム設計支援、製造支援・試験支援

■ネットワークソリューション
ネットワークの構築、eビジネス導入支援、Web系システム構築
設立 1974年4月1日
代表者 代表取締役社長 荒木 正和
取締役 新井 一夫
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

5000万円/
42名(2019年8月現在)
3億2700万円(2019年7月期実績)
2億9500万円(2018年3月期実績)
2億8000万円(2017年3月期実績)

問い合わせ

株式会社オルグ

https://org-net.co.jp/

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