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情報掲載期間:2019年11月4日~2019年12月1日

情報提供元:エン転職

株式会社ネクサス

正社員

システムエンジニア ★直近5年で入社した社員は全員未経験/10名以上を採用/1年間の研修からスタート

Uターン 未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

□■社会インフラや大手企業を支えるエンジニアに。
最初はサポート業務から始め、充実の研修を通して着実にステップアップしましょう。ゆくゆくは、社会インフラに関わる案件や大手有名企業の案件に挑戦できます。他にもAIに関わる案件など、最先端の技術にも関われる環境です。

<入社後の流れ>
最初の1~3日間は、社会人としてのマナーや当社のことについての研修期間。同時にWord・Excelの基礎知識を学びましょう。それから、徐々にプログラミングなどのスキルを、1年間の研修を通して学んでいきます。研修は前半と後半に分かれています。

【研修の前半】
クライアント先でのシステムの更新作業や、マニュアルを見ながらの電話・メール対応といったITサポート業務をお任せ。テストやサポート業務で現場での“仕事の流れ”を学んでいきましょう。同時にJavaプログラミング研修やWebアプリケーション開発などを、「通信教育」の形で学習。分からないことがあれば、専任の研修担当にすぐ質問できる環境が整っているので、ご安心ください。

【研修の後半】
実際に「営業支援ツール」や「顧客管理ツール」といった自社内システムを構築する研修がスタート。マニュアルや先輩の助けを借りながら実際のシステム構築の流れを肌で覚えていきましょう。ここで構築したシステムは、実際に社内システムとしてリリースされることになるので、完成した時の達成感も大きいはずです。

こうした研修を終えた頃には一人前のエンジニア。実際の開発案件に配属されます。配属後もスキルアップのための研修を定期的に実施するので、より専門的なスキルを学ぶことができます。

この求人のポイント

誰だって知識ゼロで入社したら、不安な気持ちになるのは当たりまえ。だからウチでは、新卒や中途とか関係なく、入社した人全員に【1年間】も研修をやってます。

研修のゴールは現場でしっかり活躍できるエンジニアになること。まずは社会人マナーやExcel・Wordの使い方から教えます。さらに、マニュアルを見ながらできる簡単な仕事を通して、エンジニアとしての仕事の流れを覚えていきましょう。

システムを作るときに使うプログラミング言語も研修を通して学べます。入社半年もすれば自分でカタカタとプログラミングしてシステムを作ってもらう予定です。そうして実際にシステムを作ると、本番の仕事でも使える力が身につきやすいんですよ。

あなたの先輩となる社員も優しい人ばかりなんです。ちょっとでも手が止まってたら「大丈夫?」と声をかけちゃうんですもん。こんな先輩たちと手厚い研修じゃあ、うざったく思われないか心配だなあ(笑)

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 専門卒以上
【専門卒以上/未経験、第二新卒、既卒、歓迎します!】
■35歳までの方(若年層の長期キャリア形成を図るため、年齢制限を行なっています)

★直近5年に入社した社員全員が未経験からスタートしました。
通信教育やOJT中のサポートを通じて、学びながら開発業務に携わっていただきますので、専門的な知識やスキルは不問です。

★社内には優しく面倒見の良い先輩ばかりです。
当社は知識以上に、人柄を重視して採用しています。そのため、相手を思いやることができる方が多いので、あなたが困っていたらきっと助けてくれるはずです。ぜひお気軽に先輩を頼ってくださいね。

★キャリアアップしたいという方、歓迎します。
現場である程度の経験を積んだのちに、ゆくゆくはリーダーとしてメンバーをまとめ、育成していくキャリアもあります。
給与 月給20万円~30万円+残業代(全額支給)+賞与年2回
※能力等に応じて相談の上、決定します。
勤務地詳細 東京(23区内)、神奈川、埼玉、千葉、静岡(静岡市・浜松市)、愛知(名古屋市)の各プロジェクト先
※転勤はありません。
※希望勤務地を考慮します。交通アクセスが便利な所など、相談しましょう。
※U・Iターン歓迎!

==面接地==
■東京オフィス/東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア13階
■浜松本社/静岡県浜松市中区大工町311-15
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
※勤務時間はプロジェクト先によって異なることがありますが、実働は8時間です。
※残業は月平均20時間以内です。
休日 ■週休2日制(土・日、社内カレンダーにより年に数回の土曜出勤あり)
■祝日
■有給休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■GW休暇
■慶弔休暇
福利厚生 ■給与改定年1回
■賞与年2回(4月・10月)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費(全額支給)
■残業手当(全額支給)
■技術手当
■住宅手当(赴任者が対象となります)
■家族手当
■特別手当
■役職手当
■保養所
■JOB CAFE(ジュースはもちろん、仕事が終わればアルコールまで飲めてしまう社員の憩いの場です)

【資格取得を全面的にバックアップ】
「資格=業務の知識がある」ということではありませんが、一人ひとりのステータス向上のため、当社ではエンジニアの資格取得を全面的にバックアップしています。社員全体で70%の資格取得を目標に、外部セミナーなども積極的に採用。資格取得時には受験料や一時金として特別ボーナスも支給しています。
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

配属部署 ▼東京オフィス
約70名のエンジニアが在籍しています。自主性をもって技術習得に励んでいるメンバーが揃っており、研修も充実。役職者や営業との距離も近く、社内のカフェでキャリアアップの相談も気軽にできます。

▼浜松本社
約60名のエンジニアが在籍しています。週イチで飲み会を開くなど、社員同士の交流が盛ん。ダーツやホームシアターなどが完備された『JOB CAFE』は、プロジェクト先から帰ってきたエンジニアの憩いの場です。

★その他、月1回の懇親会を通じて、情報共有やお互いの近況報告などを活発に行なっています。年に1回の忘年会には、社員の9割が参加!
★元飲食店勤務など、未経験スタートの先輩がたくさん活躍中!
システム開発の詳細 <案件例>
・生命保険会社の基幹システム
・JAの基幹システム
・AIでロボットを動かす監視システム
・航空塔の離着陸管理システム
・位置情報を絡めた防災システム
・アパレルECサイトのカード決済システム など

社会インフラに関わる案件が豊富。大手有名企業や銀行の案件もあります。

<案件の期間>
1案件の期間:半年~1年程度

<主な使用言語>
浜松:C、C++
東京:Java、COBOL、.NET、C#、.NET、Perl、Ruby、PHP

会社について

株式会社ネクサス

事業内容 ◎ソフトウェア開発
◎Webシステム開発
◎モバイル構築
◎LSI・電気・電子開発設計
◎メカトロニクス開発設計 など
上記に関する受託開発、開発請負、その他アウトソーシング事業
設立 1996年4月
代表者 代表取締役社長 高山敏夫
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

1500万円/
133名 【平均年齢29歳】
9億8500万円(2016年9月期実績)
9億2882万円(2015年9月期実績)
8億3894万円(2014年9月期実績)
※グループ連結での表記となります。

問い合わせ

株式会社ネクサス

http://www.nexus-nt.co.jp

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