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情報掲載期間:2023年9月18日～2023年10月29日

情報提供元:エン転職

日本情報株式会社

正社員

ITエンジニア◆創業56年の安定企業／案件の9割が名古屋市内／設立以来、毎年賞与支給／家族・住宅手当

未経験／第二新卒歓迎

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愛知県（SE（システムエンジニア））の新着転職・求人情報

仕事内容

幅広い業界のクライアント先で、システム開発に携わっていただきます。

［プロジェクト例］
■大手自動車メーカーの業務アプリ（開発・保守）
■金融企業のクレジット決済システム（保守）
■電力会社の業務システム（アプリ開発）
■AWSなどのクラウド案件（ネットワーク設計、インフラ構築　※サーバー設計・構築・導入）
※1つのプロジェクトにつき、2名～5名程度のエンジニアが在籍。

［開発環境］
Java、SQL、VB.NET、COBOL、C、python、Pega、C#.NET、Matlab

…「自宅から近い場所がいい」「○○業界に興味がある」「残業少なめがいい」など希望を聞かせてください。その上で、経験や能力も考慮してアサインします。ちなみに、当社エンジニアの稼働率は「100％」です！

------仕事のポイント------
◎エンジニアの意見を積極採用！
例えば、会社への提出物の電子化、目標シートの導入、リーダー職の追加――社員の声から多くの制度・ツールが生まれています。何かアイデアがあれば、ぜひ教えてください。

◎フォロー体制、充実！
社員同士のコミュニケーションを活性化。気軽に相談できる環境をつくっています。
――月1回の帰社日（対面・オンライン併用）で勉強会開催
――プレゼン能力向上のために「自分の趣味」など、簡単なスピーチ実施
――3ヶ月に1回、レクリエーション実施（例：たこ焼きパーティー・美術館巡り・工場見学）
――営業が随時、エンジニアの悩みや希望をヒアリング

◎落ち着いた環境で働けます！
大手自動車メーカーのグループ企業を中心に取引する当社では、同じクライアント先で開発を続けるメンバーが9割以上。4～6年程度、同じクライアント先で続けるメンバーが多く、30年続いているエンジニアもいます。

この求人のポイント

6年前の就任以来、社員に色々意見をもらいながら、30個以上の就業規則や社内制度を変えてきました。例えば有休は、入社半年後の付与だったところを、入社してすぐに取れるように。

さらに、若手エンジニアがキャリアアップを目指しやすいよう、最初の役職として「リーダー」をつくり、管理職の選出基準を明確にしました。また、ババ抜き大会、ボウリング、BBQなど、エンジニア同士をつなぐレクリエーション。その会費も全額会社負担に。

最近は年2回、私と所属長に自己評価シートを提出してもらっていて、「会社・社長への要望」欄を設けています。自由に書いていいと言ったら「給料上げてくれ！」なんてエンジニアもいて（笑）給与面も今後、もっと改善していきたいですね。

本当に、それくらい正直に言ってもらえると嬉しいです。私はエンジニア出身じゃないので、ぜひエンジニアの本音を教えてほしくて。同じ目線に立ってみて、初めて分かることも多いですから。何か要望があれば、月1回の帰社日だけじゃなく、いつでも話してくださいね。（社長）

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎

■応募にあたって必須の条件はありません。できるだけ多くの方にお会いしたいと考えています。まずは気軽にご応募ください！

◎何かしらのITエンジニア実務経験がある方（仕事の流れがわかる方）は優遇します。言語や携わってきた工程は不問です。

＜以下の経験をお持ちの方は歓迎です＞
・COBOL、PL/Iなどを使った汎用系開発経験
・Java、.NET、JavaScriptなどを使ったオープン系の開発経験
・AWS、Azureなどを使ったクラウド系の開発経験
・Android、iOSアプリの開発経験
・サーバー・ネットワークの設計・構築経験
給与 月給25万円～40万円＋出向手当＋賞与年2回

※経験・能力を考慮して決定します。
※試用期間中は出向手当がつきません。
勤務地詳細 名古屋市を中心に、愛知県内のクライアント先

◎9割が名古屋市内の案件です。
◎希望を考慮して決定いたします。
◎転居をともなう転勤はありません。

本社／愛知県名古屋市中区錦2-2-13 名古屋センタービル7F
勤務時間 9：00～17：45（実働8時間）

※クライアント先により異なる場合があります。
※月の残業時間は20時間程度です。
休日 ＜年間休日110日＞
■週休2日制（土・日）
└月1回の帰社日のため、土曜出勤（午前のみ）があります！
■祝日
■GW
■年末年始休暇（6日）
■有給休暇
└取得しやすい雰囲気です。業務を調整して、どんどん取ってください！
■慶弔休暇
└社員の声から2日延長しました！
■特別休暇
■産前産後・育児休暇（取得・復職実績あり）
└2回取得し、復帰したメンバーもいます！
福利厚生 ■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（7月・12月／昨年度実績：2.4ヶ月分）
└設立以来、毎年支給しています！
■社会保険完備
■時間外手当
■通勤費全額支給
■出向手当（試用期間後から支給）
■役職手当
■資格手当（基本情報技術者試験：月5000円、応用情報技術者試験：月1万円など）
■報奨金
■家族手当（配偶者：月1万5000円、子1人につき：月5000円）
■住宅手当（月1万円／世帯主の場合は月2万円）
■財形貯蓄制度
■資格取得支援制度（合格時に受験料負担）
└以前は公的資格だけだったのが、民間資格まで対象を広げました！
■書籍購入費用補助
■退職金制度
■再雇用制度あり
└社員の要望により導入。相談の上、定年後も同じ給与で働くことができ、実際に嘱託社員や契約社員として働いている人たちがいます。
■オフィス内禁煙
■保養所
■社内イベント（歓迎会、忘年会、BBQなど）
└飲み会は会社が半額負担、イベントは全額負担します！
会社からの
メッセージ		 -

PR・特記事項

入社後の流れ まずは現在のスキルレベルに合わせて案件を決定し、アサインを目指します。できる限り先輩エンジニアがいる案件にアサイン。どうしても難しい場合は、付き合いの長いクライアント先にアサインし、しっかりサポートしてもらえるようにします。

＼ 近々中途入社予定のエンジニアの場合 ／
・入社前に独学で学んでいたAさん。2週間ほど、当社負担でITスクールに通っていただき、運用・保守である程度手を動かせるようになってから、案件にアサイン予定です。
・エンジニア経験はあるものの、就業ブランクがあったBさん。不安な気持ちに寄り添い、先輩エンジニアが在籍する案件にアサインすることに。OJTという形で進めていく予定です。
キャリアプラン・評価制度 ＼ 2つのキャリアプランあり ／
当社では、開発スキルを極める「スペシャルエンジニアコース」と、課長・係長に就く「管理職コース」の2つのキャリアプランから、自分に合ったキャリアを選べます。

＼ 評価制度はしっかり！ ／
年に2回、所属長との面談を実施。自己評価シートを作成し、目標の達成度をポイント化しています。自分でアピールするところもあるため、評価の納得度が高いのが魅力です。定期的に目標を立て、見直す仕組みが整っているため、成長スピードもアップ。また、ポイントに応じて報奨金も支給します。

会社について

日本情報株式会社

事業内容 ■ソフトウェア開発
あらゆる業界に向けて、ソフトウェアの設計・開発・運用・保守、業務システムのコンサルタント、ホームページ作成、コンピュータの機器販売をしています。
設立 1985年
代表者 代表取締役　野々山 聖
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

4000万円／
40名（2023年9月時点）
5億3600万円（2023年7月期実績）
5億4300万円（2022年7月期実績）
5億3800万円（2021年7月期実績）
4億1400万円（2020年7月期実績）
4億300万円（2019年7月期実績）
問い合わせ

日本情報株式会社

http://www.jicdom.co.jp/

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