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情報掲載期間:2019年11月4日~2019年12月8日

情報提供元:エン転職

株式会社アード・ソシヨ

正社員

SE◎自社サービスの開発に挑戦可能◎平均有休取得日数10.9日◎家族手当・資格手当など福利厚生充実

週休2日 年休120日

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埼玉県(SE(システムエンジニア))の新着転職・求人情報

仕事内容

金融・物流・販売など幅広い業界の基幹業務系・ポータル系システム開発を手がけている当社。あなたの希望とスキルを考慮した上で、《外部プロジェクト》、《社内受託開発》または《自社サービス開発》をお任せします。

【外部プロジェクト】
・生命保険会社向け営業ツールの開発
・証券会社向け申し込み受付システムの開発 など

【社内受託開発】および【自社サービス開発】
・自動車販売会社向け営業ツールの開発(自動車ローンポータルサイト)
・漁業組合向け操業管理システムの開発(どの海域で魚が取れたか記録するシステム)
・海洋事業支援サービスの開発(研究段階の業務システム)
・板金工場向けのIoTシステムの開発(研究段階の業務システム)
・船舶機器の管制システムの開発(研究段階の業務システム)

【開発環境】
■言語/Java、.Net、Python など
■DB/Oracle、SQLite
■OS/Windows、Linux、Android(TM) など

※Android はGoogle Inc.の商標、または登録商標です。

【上流工程や様々な挑戦できる案件を多数ご用意!】
《外部プロジェクト》《社内受託開発》《自社サービス開発》いずれも、要件定義や基本設計など上流工程に携われる案件を多数取り揃えています。クライアント、もしくはSIerと直取引のため、ムチャな納期や要望を押し付けられることがありません。経験のない工程やマネジメントにも挑戦できるため、1ランク上のエンジニアを目指してステップアップできる環境です!「上流工程へ挑戦したい」「プログラミングを極めたい」などあなたの希望を聞かせてください。

この求人のポイント

転職を決意する理由は、人それぞれ。でも、エンジニアファーストな社風がウリの当社なら、あなたの転職理由に応える自信があります。今まではこんな方が入社しました。

【もっとスキルをアップしたい!】
経験者向けの教育制度には自信アリ。ベテランエンジニアによる社内勉強会や社外セミナーなど、スキルアップを目指せる各種制度が整っています。もし平日の講習の場合は、プロジェクト先に交渉するのでご安心を。

【もっと収入をアップさせたい!】
家族手当や資格手当など、福利厚生には自信アリ。また、独自の評価制度により社員の90%が昇給を実現。中には、1年で50万円以上年収がアップした先輩も。

【もっと面白い案件をやりたい!】
プロジェクトの数と質には自信アリ。大手SIerと直接取引を行なっているので、上流工程から携われる案件も少なくありません。AI・IOTを駆使した自社サービスの開発にも挑戦可能。自分の興味があるジャンルで、仕事を楽しめます。

上記のうち、1つでも当てはまるなら、志望動機はそれで充分です。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
■何かしらのプログラミング経験がある方
└使用言語・担当工程・経験年数は一切不問です。

★学歴や就業ブランク、転職回数も問いません。
給与 月給25万円~40万円+賞与年2回+各種手当
※経験、能力を考慮したうえで当社規定に基づき加給・優遇いたします。

★9割以上の社員が収入アップ! ★
成果や頑張りには、賞与などで積極的に還元しています。「頑張っている人は評価したい・応援したい」という社長の想いから、独自の評価制度を導入。案件の単価だけでなく、お客様からの評価・会社への貢献度・個人の成長などを多角的に評価し、固定給アップや賞与に反映しています。1年で年収が30万円以上アップした社員もいます。
勤務地詳細 【本社】または【プロジェクト先】での勤務となります。

<あなたの希望を聞かせてください!>
こんなスキルを習得したいといった技術的な要望やお住まいの場所を考慮し、プロジェクトを決定。できる限り、本人の要望に沿った仕事をお任せしたいと考えています。また、無理のない通勤時間になるよう勤務地を配慮します。

【本社】
東京都千代田区神田須田町1-5-1 東洋須田町ビル4階

【プロジェクト先】
東京23区内、神奈川県(横浜、川崎など)、埼玉県、千葉県
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
※残業は月平均15時間以下(2月~4月全社3ヶ月平均)社内勤務の場合もプロジェクト先の場合も変わりません。
※当社では常に残業削減に取り組んでいます。月平均残業時間12時間(全社3ヶ月平均)を達成した事もありました。残業時間ゼロや1ケタのエンジニアも少なくありません。
休日 ★年間休日122日
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■特別休暇
■有給休暇
(平均有給休暇取得日数10.9日。皆しっかり休みをとって趣味や旅行を楽しんでいます)
■慶弔休暇(結婚時5日、配偶者の出産時3日の特別休暇)
■産前産後休暇
■育児休暇(1歳6ヶ月まで)
■介護休業・介護休暇など
福利厚生 ■昇給年1回(7月)
■賞与年2回(7月、12月)
■各種社会保険完備
■定年制度(満65歳)
■交通費全額支給
■残業手当
■出張手当
■家族手当(扶養配偶者:月1万3千円、16歳までの子供:月6千円、16歳~22歳の子供:月9千円)
■引越祝い金(7万円)
■結婚祝い金(5万円)
■出産祝い金(1万円)
■役職手当
■退職金
■再雇用制度
■資格手当※合格時の手当と年2回の定期手当で支給されます。
 L基本情報技術者:半年6千円、日商簿記2級:半年1万8千円、ORACLE系やAWS関連の資格など、20種類以上の資格が対象。
 L現在半年ごとに14万円受け取っている社員も!
■書籍購入支援(全額支給)
■保養所
■年2~3回の社内イベント(土曜出社、休日出勤手当の支給あり)
■外部研修制度
■在宅育児手当(勤務2年以上の社員が就労せずに育児を行なう場合、月1万円支給)
■社内カフェ(コーヒー飲み放題)
■産業医によるカウンセリング
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

研修制度について 入社後は、希望する案件に合わせて各研修を自社内で実施。研修は全て「業務内」として扱い、きちんと休日手当や残業代を支給しています。また、毎年外部から講師を招きマネジメント講習を実施しています。少人数制のため中身の濃い実務に役に立つ研修となっています。資格取得においても継続して手当を出すなど会社が全面的にバックアップしているため、どうぞ積極的にご利用ください。
先輩社員の声 【評価制度に満足しています!/入社3年目】
プロジェクトの貢献度だけでなく「会社への貢献」や「仕事に対する姿勢」も高く評価してもらえます。努力の成果がきちんと還元されるので、次も頑張ろうとモチベーションを上げることができています。

【成長を感じられる環境で働けるやりがい/入社2年目】
エンドユーザーと直接どんなシステムにするか?というところから携われます。ただ開発するだけでないスキルも身につき、良いシステムづくりを通して企業に貢献できていることが嬉しいです。一生懸命な人は頑張りを認められる環境だと思います。

※クチコミ情報には「当社の社員」のコメントが多数掲載されています。ぜひご覧ください。

会社について

株式会社アード・ソシヨ

事業内容 ■ITコンサルティング
業務のIT化にまつわるコンサルティング
■システム開発・管理
システム開発に関するプロジェクトマネジメント
■システム開発
企業業務システムの受託開発
■システム保守・運用
システムの運用にまつわる業務

【労働者派遣事業許可証】
 派13-312110
設立 2007年4月
代表者 代表取締役社長 安田 晋
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

2000万円(平成30年2月事業拡大に応じて増資)/
31名(2019年4月現在)
<10期連続で売上アップ中です!>
2億2000万円(2018年3月期実績)
1億9100万円(2017年3月期実績)
1億7600万円(2016年3月期実績)
1億6300万円(2015年3月期実績)
1億4100万円(2014年3月期実績)
1億3300万円(2013年3月期実績)
1億500万円(2012年3月期実績)
7300万円(2011年3月期実績)
5500万円(2010年3月期実績)
4400万円(2009年3月期実績)
2200万円(2008年3月期実績)

問い合わせ

株式会社アード・ソシヨ

http://www.ardsosiyo.com

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